kirjallinen vai suullinen sopimus?

Pitäiskö vaatii kirjallista työsopimusta vai riittääkö pelkkä sanallinen, en haluais vaikuttaa nipottajalta ku perhe on sillai tosi rento ja mukava..
2480
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Oman "turvallisuutesi" kannalta kirjallinen sopimus on parempi. Siinä on listattu palkka ja kaikki työtehtävät, joten jos perhe alkaa kasata sinulle lisää ja lisää tehtäviä niin voit ottaa sopimuksen esille ja näyttää että ne eivät kuulu sinulle.
Ja on se helpompaakin; minulla on kaikki työtehtävät sopimuksessa joten tiedän tarkkaan mitä minulta odotetaan, eipähän ainakaan jää mitään arvailujen varaan. :)

Moni on tietysti lähtenyt ja lähtee matkaan ilman sopimusta, mutta silloin täytyy todella luottaa perheeseen. Ongelmatilanteiden varalta kirjallinen sopimus on aina parempi vaihtoehto. Enkä usko että perheesi pitää sinua mitenkään "nipona", onhan se heillekin parempi kun on selvä sopimus. :)

Äänestä

Kirjallinen ehdottomasti! Ei siinä ole mitään nipottamista, oman turvallisuutesi takia!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Quinn89 kirjoitti:

Pitäiskö vaatii kirjallista työsopimusta vai riittääkö pelkkä sanallinen, en haluais vaikuttaa nipottajalta ku perhe on sillai tosi rento ja mukava..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu