Työpaikkakiusaajat ja häiriköt voidaan erottaa varoituksetta. Näin pitääkin tehdä.
Muuten kiusaamiset eivät työpaikoilta lopu. Kiusaamiseen syyllistyneet luottamusmiehet eivät ole erikoisasemassa. Sama laki heillekin. Muistakaapa tämä.
Muuten kiusaamiset eivät työpaikoilta lopu. Kiusaamiseen syyllistyneet luottamusmiehet eivät ole erikoisasemassa. Sama laki heillekin. Muistakaapa tämä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kiusaaja osaa manipuloisa ylemmän tahon, niin hyvin, että heitä uskotaan. Tuovat ovelasati omaa työpanostaan esille "fiksusti" ja toisen työtä moittivat ja haukkuvat.
Puheet on sitä luokaa kiusatusta "ei se osaa kuin autettaessa ja kyselee" jne... kun hän on kiusattu, niin ei uskalla tehdä työtäkään kuin kysymällä "paremmiltaan", muutoin nousee meteli ja on pian uhka muulle laumalle.
Hei!
Mikäli kiusaajana on luottamusmies, niin kannattaa olla kirjallisesti ( vaikkapa sähköpostitse) yhteydessä ammattiliittoon. Ja jos on itsellä jotain kysyttävää työsuhteeseen liittyvistä asioista, voi asioida suoraan liittoon.
Luottamusmieshän on nimenomaan henkilöstön edustaja ja vaaleilla valittu luottamushenkilö.
Hänen varsinkin tulisi olla henkilöstön luottamuksen arvoinen!!!
Ja jos muu ei auta, niin poliisille ilmoitus.
luulet vaan, että kiusaajat voidaan erottaa!
ei takuulla onnistu.
mun työpaikassa, keskikokoisessa kaupungissa kaupungin palkkalistalla, on esimies (nainen) joka on sairas ja hullu narsisti. Hän on vuosikymmeniä kiusannut alaisiaan, ottaa aina sieltä pari silmätikkua joiden elämästä tekee helvettiä. Sitten hänellä on sellainen mielistelijoiden lipevä sakki, joille hän järjestää etuoikeuksia ja kaikenlaista palkitsemista. Kuten kursseja ja matkoja.
jotkut ovat sanoneet itsensä irti ja lähteneet, kaikille ei se ole mahdollista.
En enää usko että paha saisi palkkaansa. Palkkansa kyllä, ja helvetin paljon paremman kuin alaisensa, vaikka ammattitaitoa ei ole.