Saanko vuorotteluvapaata????

Vuorotteluvapaa EI ole subjektiivinen oikeus eli työntekijän itsensä päätettävissä vaan AINA työntekijän ja työnantajan keskenään sovittava juttu. Siihen liittyy rajoituksia: mm. on oltava ollut tietyn ajan sisällä yhtäjaksoisesti työssä tietty aika. Lisäksi sinulla on otlava tietty määrä työvuosia takana, ja joissakin TES:eissä on vielä mainittu ikäkin. Työnantaja voi kieltää vuorotteluvapaan pitämisen, ja hänellä on siihen oikeus. Käypiä syitä ovat mm. se, että kyseisen työntekijän poissaolo haittaisi vakavasti työryhmän / työyksikön toimintaa tai se, ettei tarpeeksi koulutettua sijaista löydy. Eli pelkästään omasta päätöksestäsi et voi vapaalle jäädä. Tarkista alasi TES-kirja ja kysy lisätiedot pomolta tai henkilöstöpäälliköltä.

Jos työpaikkasi on Joensuussa PKKS niin vuorotteluvapaa ei tule kuuloonkaan. Muualla se kyllä onnistuu. 10 v työhistoria tarvitaan.

Sen tiedänkin, että vuorotteluvapaan saaminen ei ole itsestäänselvyys, vaan tosiaankin työnantajan kanssa keskusteltava asia. Lähinnä minua kiinnostaakin se, että kun minulla on tammikuusta 1997 asti ollut tämä nykyinen työpaikkani, niin vaikuttaako välillä äitiyslomalla/hoitovapaalla oleminen jotenkin tuohon 10 vuoden työkertymään? Kertyykö tuo 10 vuotta myös sinä aikana, kun olen äitiyslomalla ja hoitovapaalla? Ja onko hoitovapaan jälkeen oltava jokin tietty aika työssä, ennenkuin voi aloittaa mahdollisen vuorotteluvapaan? Työskentelen elintarvikealalla.