Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkka myöhässä

    Tuleeko työnantajan maksaa jotain "sakkoa" työntekijälle, jos lomarahat eivät tule työsuhteen päätyttyä, vaan vasta reilu kuukauden kuluttua siitä? Sovittiin, että he maksavat heti, kun soppari loppuu, mutta vielä ei ole näkynyt. myöskään työtodistusta en ole saanut.
    5990
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    omaan Ammattiliittoosi!

    Äänestä

    Hei!
    Työsuojelupiirin sivuilla on kohdassa palkat lomakkeita, joilla voit hakea palkkasaatavaasi firmasta.Mikäli sekään ei auta, niin sitten yhteys liittoon tai työsuojelupiirin. Osaavat neuvoa jatkoa ajatellen. Lomaraha maksetaan kyllä vasta lomalta tultaessa, mutta jos tarkoitit lomapalkkaa, niin ne sinun kuuluu saada, mikäli eivät ole niitä maksaneet jo palkan yhteydessä?
    Vaadi kirjallisesti myös työtodistusta.

    Äänestä

    • olen odottanut saataviani jo 5 kk... Tässä kuussa on luvattu maksaa. Pieni paikkakunta ja muutakin sellaista kuvassa mukana, että en tahtoisi sotkea muita tähän. Kohta varmaan pakko, jos ei ala rahoja kuulua

      Äänestä

    Työnantajan kuuluu maksaa korvausta siitä päivästä lähtien jolloinka palkka on ollut myöhässä eli siis oikean palkanmaksupäivän seuraavana päivänä siihen asti kuunes palkka maksetaan.

    Työnantajan velvollisuus on myös antaa sinulle työtodistus missä käy ilmi minä aikana olet ollut töissä ja missä tehtävissä.

    Äänestä

    • Jostakin muistan kuulleeni ettei yli 3 kk kannata palkkasaataviaan odotella, jos meinaa saada palkkaturvasta rahat.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ?!?! kirjoitti:

    Tuleeko työnantajan maksaa jotain "sakkoa" työntekijälle, jos lomarahat eivät tule työsuhteen päätyttyä, vaan vasta reilu kuukauden kuluttua siitä? Sovittiin, että he maksavat heti, kun soppari loppuu, mutta vielä ei ole näkynyt. myöskään työtodistusta en ole saanut.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu