TYÖPAIKKAKIUSAAMISEN SYY

Röyhkeimmät väittävät kateellisiksi henkilöitä jotka valittavat rähinöinnistä. Minä ainakin haluan vain että käyttäydytään aivan normaalisti, ei rähjätä, puhumattakaan että puhutaan aina paahaa selän takana.

Kateus voi myös lyhytkestoisesti ilmetä pyrkimyksenä omaksua itselle samanlaisia piirteitä - vankka pätevyys, hyvä ammatti-itsetunto, huumori jne. - kuin kadehditussa työkaverissa huomaa. Kun mitään näistä ei voi itselleen hetkessä saada, vaihdetaan taktiikkaa ja aletaan savustaa ulos töistä. Tässä tavoitteessa sukulaisuussuhteilla saatu oma asema tietysti avittaa asiaa, joskaan ei ole helppo heittää laillisesti ulos ketään sellaista, joka on ammatissaan ultrapätevä ja henkisesti vahva.

Olen huomannut tuon saman.Kateus jyllää ainakin suomalaisilla työpaikoilla. Varsinkin uusiin työntekijöihin joilla ei ole mitään suojaverkkoa takanaan on helppo käydä käsiksi. On todella raukkamaista käytöstä työ"kavereilta" että joitakin pompotellaan, ei vastata kysymyksiin tai vastataan niihin loukkaavalla äänensävyllä tai kommenteilla. Pahinta on kun mennään "kahville" jonkun kanssa ja levitellään toisia ihmisiä koskevia juoruja tai muuten vain keskustellaan tämän toisen poissa olevan henkilön persoonasta, tavasta tehdä työtä tai kommentoidaan tämän poissaolijan omia kommentteja ilman että hän pystyy puolustamaan itseään.Tämän tyyppinen toimintahan tapahtuu hiljalleen viikkojen/kuukausien/vuosien saatossa, eli aina ei puhuta pahaa mutta aina silloin tällöin. Näin levitetään tietyntyyppistä mielikuvaa tästä henkilöstä, oli se sitten oikea tai väärä niin työpaikkakiusaamista joka tapauksessa jos keskustelu on ollut negatiivissävytteistä. Tällöin kiusattu saattaa ajatella että muut pitävät häntä aivan erilaisena kuin oikeasti edes on. Mikäli kilpailu työpaikalla on kovaa niin silloin joitakin yritetään kaikin tavoin alistaa ja näyttää että on itse parempi työntekijä kuin tämä toinen. Tällöin kiusaaminen ilmenee mm. jatkuvilla huomautuksilla liittyen toisen työhön eli niihin vähemmän tärkeisiin joihin ei sitten ole pokkaa puuttua jos joku itseä vahvempi tai suositumpi tekee sellaisen virheen. Palavereissa kiusaaja jyrää ja sanoo esim. jonkun kielteisen kommentin katsomalla kiusattua jolloin ei kenellekään jää epäselväksi ketä hän tarkoitti mutta tämä toinen ei voi puolustautua vaikka asia ei edes koskisi häntä. Samoin palavereissa kiusaaja jatkuvasti kyseenalaistaa kiusatun ammattitaidon. Kilpailua voi tulla myös jostain tietyn tyyppisestä työstä eli tämä toinen mahdollisesti haluaa saada paremman paikan tai palkan niin korostaa omaa erinomaisuuttaan ja vähättelee tätä toista jatkuvasti joko suorilla kommenteilla tai selän takana. Olen huomannut että jos tämä kiusaaja itse haluaa jotain esim. vakkarityön, palkankorotuksen tai ylennyksen niin jotkut ihmiset vaan pitää itseään niin paljon joitakin parempina että ottavat oikeudekseen kiusata tätä toista.Ehkä se on kateutta kun luullaan toista huonommaksi ja se saa mahdollisesti samaa palkkaa kuin itse kiusaaja joka pitää itseään siis erinomaisena ja paremman palkan ansainneena. Joskus kateus on sitä että luullaan että toinen pääsee työssään tai henkilökohtaisessa elämässään helpommalla kuin hän itse. Kuulin kerran jopa kommentin liittyen erääseen silloiseen työkaveriini että kyllä on päässyt aina niin helpolla ja sen se sanoi meidän kaikkien kuullen niin että tämä kiusattukin sen kuuli. Kaikki tiesivät ketä asia koski mutta kun nimeä ei sanottu niin ei siihen voinut puolustautuakaan.Aivan kuin joku tietäisi miten helpolla joku toinen on päässyt. Tyypillistä suomalaista kateutta. Joskus se on myös pelkoa siitä että kiusattu uhkaa hänen omaa asemaansa tai uralla etenemistä, välillä taas henkistä kypsymättömyyttä hyväksyä erilaisuutta. Kiusattuun pienikin kiusa voi jättää pitkäaikaiset traumat ja huonon itsetunnon. Olen itse pyrkinyt puuttumaan kun näen joitakin pompoteltavan tai kiusattavan, myös itseäni on eräässä työpaikassa rankasti kiusattu joten tiedän mitä se on. Työpaikkakiusaamista voi estää myös niin että jos kuulee jonkun sanovan jostain henkilöstä ikävää niin sanoo perään tästä samaisesta jonkun hyvän positiivisen kommentin tai muuten pehmentää kielteistä viestiä jolloin myös kiusaajan asema heikentyy. Samoin pitämällä näiden pompotettavien puolia voi pelastaa monen päivän.

Suomalaiset nyt ovat suoria, mutta ruotsalaiset naiset ovat maailman takakieroimpia ihmisiä. Toisen naisen suuremmat rinnat tai lapset voivat aiheuttaa kateutta.

Esimerkki: Olin kertonut naispomolleni, että lahjakas poikani käy vapaakoulua XX. Itse en poikaani toki lahjakkaaksi kehunut, vaan vaistosin, että hän kuuli sen muualta.

Söimme n. 5 henkilöä kevätretkellä eräässä ravintolassa. Pomoni veti esiin käsilaukustaan lehtileikkeen, jossa oli tyhmä lintu ylioppilaslakki päässään. Pomoni kuuluttaa, että tämä lintu käy vapaakoulua XX!

Minun kohdallani ttl ymmärtää minua, hain apua sieltä jatkuvan monen vuoden ylikuormituksen vuoksi, sairastelen usein ja pitkiä aikoja, töihin palattuani odottaa ruuhkasuma, kun toinen
työntekijä ei ota vastuuta eikä anna tuloksia. Häntä ymmärretään, minua käyttää pomo hyväksi. Nyt se on loppu, taistelen oikeuksistani loppuun saakka, hyvä tukiverkko seisoo takanani luottamusmiehestä lähtien. Elän paremmassa toivossa, että en menettäisi loppuakin terveyttäni, suurin osa sairauksista on jo työstä johtuvia.

että kun kerrot jotain työpaikalla tapahtuneen, niin ensimmäiseksi sanovat "Ei kai? Ei aikuiset ihmiset noin tee. Sinä taidat nyt ymmärtää väärin."

Eli ei uskota ja vika on siinä joka on kohteeksi joutunut. Niin, että mitenkäs nyt sitten todistat ja osoitat puheesi todeksi? Et mitenkään. Eli parasta vaan kun alatte antamaan takaisin - miksi ottaa omalle niskalleen joittenkin idioottien puheet ja teot - antakaa takaisin. Eihän nämä idiootitkaan tunne syyllisyyttä tai heitä syyllistetä, miksi tuntisitte tekään........