taloudesta kuuluu hyvin ikäviä viestejä nykyään. Kuinka kauan jatkuu hhyvä tylöllisyyskehitys. Jos huonot uutiset jatkuvat pitkään, voi työttömyys Suomessa kääntyä ikävämpään suuntaan. Onkohan Vanhasen kakkoshallitus varautunut tähän mahdollisuuteen. Merkit ovat kovin huolestuttavat.. :(
Ampaiseeko työttömyys nousuun!!
hyvät hyssykät!
3303
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Hallitushan oli päättämässä että EU on maailman kilpailukykyisin alue tulevaisuudessa,ja samanaikaisesti sijoittajat päättivät maksimoida tuotot.Tähän päästään mukauttamalla suomalainen työelämä glopaaleihin haasteisiin elikkä työehdot ja palkat alas kaikkia keinoja hyväksikäyttäen.Rikkaathan kuppaa nyt kaiken mitä pystyy ja tulevaisuudessa jättävät jälkeensä tyhjiä toimitiloja ja teollisuushalleja ja loppuunpalaneitten työttömien armeijan.
Työvoima vaihtuu ->>
"Vakuutusyhtiö Ilmarisen entisen toimitusjohtajan Kari Puron mukaan työelämän on muututtava, nyt se on liian jäykkää ja kaavamaista.
Suomessa työskentelee paljon osaavia työntekijöitä, joiden poistuminen työmarkkinoilta muuttaa elatussuhteen Euroopan maiden parhaimmistosta heikoimpaan joukkoon seuraavien vuosikymmenien aikana.
– Suomalainen työelämä on kansainvälisesti arvioituna hyvin jäykkää ja kaavamaista. Työnantajien on pakko kehittää uudenlaisia ratkaisuja, jotta ikääntyvä työväestö saadaan viihtymään työelämässä pidempään.
Työn tarjontapäätöksen ensimmäinen ehto täyttyy yhä useammalla suomalaisella, koska työtä on tarjolla aikaisempaa enemmän.
– Suomi on elänyt työn liikatarjonnan aikakautta. Talouden rakennemuutos on osittain pakottanut satoja tuhansia suomalaisia työttömyyseläkkeelle ennenaikaisesti, vaikka terveyttä on riittänyt.
Seuraavien kymmenen vuoden jälkeen tilanne on aivan erilainen.
– Tähän mennessä työnantajilla on ollut runsaasti vaihtoehtoja työvoiman saatavuudessa. Ikääntyvän työntekijän on voinut korvata nuorella, paljon pätevämmällä työntekijällä. Jatkossa tilanne on toinen, Puro sanoo.
Uudenlaista joustavuutta Puro näkee esimerkiksi osa-aikaisuudessa, jolloin työntekijä voi valita työskentelevänsä osapäivää, osaviikkoa, vuoroviikoin tai muunlaisella järjestelyllä sovittuna."
http://www.taloussanomat.fi/Taloussanomat-10-v/2007/08/16/Niukkuus+pakottaa+ty%F6nantajat+joustaviksi/200719628/299
Otsikossa suomen tulevaisuus,herätkää ihmeessä ja laittakaa omaisuutenne myyntiin kun siitä vielä jotain saa.