Ulkomaan työn verotus

Miten ulkomaantuloa verotetaan. Vero.fi -sivulta lataamassani tiedostossa (Ulkomaan työskentelyn verotus -tiedote työntekijälle) sanotaan:

-Tietyin edellytyksin ulkomaanpalkkaan voi soveltua tuleverolain... ...joka tekee ulkomaanpalkan Suomessa vapaaksi tuloverosta ja näitä edellytyksiä on:

1. Työskentely ulkomaisessa työskentelyvaltiossa kestää yli 6 kk:tta
2. Suomen ja työskentelyvaltion välinen verosopimus ei estä palkan verottamista työskentelyvaltiossa ja
3. Työntekijä ei oleskele Suomessa enempaa, kuin keskim 6 pv/ kk

Kuitenkin kohdassa 1: Työskentely ulkomaisen työnantajan palveluksessa, alakohta 1.2: Muusta valtiosta oleva työnantaja:
...Jos työskentely kestää yli 6 kuukautta, työskentelyvaltiolla yleensä on verotusoikeus ja kaksinkertainen verotus poistetaan Suomessa.

Tarkoittaako tämä kohta nyt sitä, että esimerkiksi menen Britanialaisen työnantajan palveluksessa töihin vaikkapa Sudaniin. Sudanin valtio ei verota 6000 euron kuukausituloista ulkomaalaista työntekijää ollenkaan. Työni kestää 10 kuukautta, jolloin tienaan tuosta keikasta 60 000 Euroa.

Suomeen palatessani kaksin kertainen verotus poistetaan -> Suomen valtio verottaa 6000 Euron kuukausitulojen mukaan, ja maksettavaksi mätkähtää 35 000 Euron mätkyt.
Näinkö tämä pitäisi ymmärtää???

Täh?? Kellään kokemuksia??

PS: Jotta kaikentietävät Besservisserit eivät aja keskustelua sivuraiteille, niin lisäisin seuraavat kommentit:

Työskentely Britanialaisen työnantajan palveluksessa Sudanissa oli vain ESIMERKKI, en tiedä, mistä työstä tuollaista palkkaa saa, tahi verottaako Sudan ulkomaalaisia työntekijöitä saatika onko jälkiveron määrä 60000 tuloista 37 t euroa.
1674
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kuuden kuukauden sääntö täyttyy (olet ollut ulkomailla töissä yli kuusi kuukautta) ja maksat verosi Englantiin (mielestäni Englantiin, koska olisit töissä Sudanissa Englantilaisen firman kautta lähetettynä työntekijänä).

Samalla tavalla myös toimii täällä Belgiassa. Suomalainen firma voi lähettää työntekijän tänne edullisella veroprosentilla vuodeksi, jonka jälkeen jos työntekijä päättää jäädä Belgiaan...verotus siirtyy belgialaiseksi (riistoverotus, paljon korkeampi kuin Suomessa).

Korjatkaan jos olen väärässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Skatte Kat kirjoitti:

Miten ulkomaantuloa verotetaan. Vero.fi -sivulta lataamassani tiedostossa (Ulkomaan työskentelyn verotus -tiedote työntekijälle) sanotaan:

-Tietyin edellytyksin ulkomaanpalkkaan voi soveltua tuleverolain... ...joka tekee ulkomaanpalkan Suomessa vapaaksi tuloverosta ja näitä edellytyksiä on:

1. Työskentely ulkomaisessa työskentelyvaltiossa kestää yli 6 kk:tta
2. Suomen ja työskentelyvaltion välinen verosopimus ei estä palkan verottamista työskentelyvaltiossa ja
3. Työntekijä ei oleskele Suomessa enempaa, kuin keskim 6 pv/ kk

Kuitenkin kohdassa 1: Työskentely ulkomaisen työnantajan palveluksessa, alakohta 1.2: Muusta valtiosta oleva työnantaja:
...Jos työskentely kestää yli 6 kuukautta, työskentelyvaltiolla yleensä on verotusoikeus ja kaksinkertainen verotus poistetaan Suomessa.

Tarkoittaako tämä kohta nyt sitä, että esimerkiksi menen Britanialaisen työnantajan palveluksessa töihin vaikkapa Sudaniin. Sudanin valtio ei verota 6000 euron kuukausituloista ulkomaalaista työntekijää ollenkaan. Työni kestää 10 kuukautta, jolloin tienaan tuosta keikasta 60 000 Euroa.

Suomeen palatessani kaksin kertainen verotus poistetaan -> Suomen valtio verottaa 6000 Euron kuukausitulojen mukaan, ja maksettavaksi mätkähtää 35 000 Euron mätkyt.
Näinkö tämä pitäisi ymmärtää???

Täh?? Kellään kokemuksia??

PS: Jotta kaikentietävät Besservisserit eivät aja keskustelua sivuraiteille, niin lisäisin seuraavat kommentit:

Työskentely Britanialaisen työnantajan palveluksessa Sudanissa oli vain ESIMERKKI, en tiedä, mistä työstä tuollaista palkkaa saa, tahi verottaako Sudan ulkomaalaisia työntekijöitä saatika onko jälkiveron määrä 60000 tuloista 37 t euroa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu