Mites se on, kun kaveri lähti tuonne vr:lle töihin ja ajattelin itsekin ehkä hakea, mikäli homma siellä pelaa. Paikassahan tilanne on semmoinen, että nyt ne joutuvat ottamaan ulkopuolisiakin töihin, kun sukulaiset loppuu käsiin suuren eläkepoistuman takia. Tosin koulutus "muukalaisille" tapahtuu opintotuella, eikä palkallisena, kuten sukulaissuhtein muinoin firmaan luikerreella (voisiko sanoa)pellellä:)Miten nyt sitten työvuorot ja muut ns. etuudet?: tekeekö sukulaiset parhaimmat vuorot ja ottaa pyhälisät ja muut tekee mitä jää? Entäs työsuhde edut vr:llä, mitä ne ensinnäkin on? On niitä ainakin mainostettu vr:n sivuilla. Mutta oletan, että sukulaiset ajelee ns.rautatiesuvuissa ilmatteeksi junilla ja saavat edut, mutta muut eivät saa mitään, muuta kuin paskat jäljelle jääneet työvuorot tehdä ja ei mitään etuuksia. Ja sitten jos niitä ylijäämävuoroja ei ole, niin sitten otetaan "muukalainen" ylimääräiseksi tekemään jonkun sukusiittoisen työt sukusiittoisen henk.koht orjana.
Meneekö näin? Toivottavasti ei. Mutta kertokaa!
Meneekö näin? Toivottavasti ei. Mutta kertokaa!
Vastaukset 16
Vanhimmat
On luottamusmiehen tehtävä valvoa ettei tuolla tavalla toimita vaikka kyseessä olisi millainen sukusiittola tahansa.
Taitaa kateus olla iso ongelma sinulla, ei nyt millään pahalla, mutta kuulostaa ihan siltä.
Eihän minkään muunkaan alan koulutus/opiskelu oikeuta muuhun kuin opintotukeen. Vai saavatko esim yliopistossa opettajaksi lukevat palkkaa, EIVÄT. Lisäksi läheskään kaikki heistä eivät saa palkallista työtä valmistumisensa jälkeen. Ratapihalle koulutettavat työllistyvät 100%:sesti, on ihmeellistä että joku viitsii vielä napista ettei opiskelusta saa palkkaa.
Sukulaisuudella on toki etua, valituksi tulemisessa. Mutta siihen ne edut loppuvatkin. Palkka ja työvuorot jaetaan ihan sillä perusteella, paljonko työvuosia on kertynyt. Työvuosia mitataan pistelaskujärjestelmällä, joka on armoton mutta tasapuolinen. Myös palkka määräytyy pistelaskujärjestelmän mukaan, mitä pidempään on töissä, sen parempaa palkkaa saa ja sen parempiin vuoroihin mahtuu.
Kaikki vr:läiset saavat vapaalipun, joka oikeuttaa matkustamaan kaikissa Suomen junissa, lukuunottamatta Pendoliinossa Hki-Tampere välillä. Melkoinen etu, ainakin sellaiselle jolla on tarvetta matkustaa usein!
Eli ei muuta kuin hakemuspaperia täyttämään, jos vr-ura kiinnostaa. Ennakkoluulot kannattaa lakaista maton alle, enää ei ole 80-luku...
Noo joo...Tuohon kateuteen nyt en edes jaksa vastata, kun kyllähän sinne pätevänä jätkänä pääsee, ellei se sukulaissuhteiden uupuminen ole este?
On se nyt moraalisesti ja muutenkin väärin, että johonkin firmaan palkataan ensin kaikki sukulaiset ja koulutetaan palkalla ja sitten vasta aletaan kouluttamaan muita palkattomana!! Ei se oikein ole tuollainen nepotismi ole reilua. Ja onhan se kehityksen esteenäkin!! Toisaalta, kyllä ratapihalle on tarkat terveystarkastukset ja psykologiset testit, eli onko sitten ne mahdollista läpäistä heikompilahjaisenakin kun sukulaissuhteita? Ja onko koko psykologisia kun sukulaissuhteet kunnossa? en usko, hmmm???!!
Totta kai vakituinen ja varma työ kiinnostaa jokaista vastuullista ihmistä joka haluaa töitä tehdä. Mutta onko vr enää varma? Ja sitten jos sielläkin jotakin ikärasismia harrastetaan, eli nuorempia, mutta elämää ja monipuolista työkokemusta omaavampia syrjitään ja teetetään paskat vuorot, niin ei se ole oikein. Kyllä työvuorot pitäisi jakaa tasan ja siten että vuorotyö ei ole kenellekkään syrjityllekkään nuorelle ylitsepääsemättömän raskasta vain jonkin kummallisen hierarkian ja nepotismin takia.
Voisin vain kuvitella, että vr;n kaltaisessa kommariyhteisössä ei nuorella ole mitään sanottavaa asioihin, kun vanhat itseensä päin kääntyneet ja omaan hommaansa leipääntyneet ukonjurrikat rustailee itselleen ne vuorot mitkä kehtaavat tehdä ja muille jätetään ns. paska kouraan. Sitten kun nämä äijjät usein on justiinsa niitä ketkä osaavat vain sen oman hommansa, ja muita hommia ei edes tiedetä, ja ei tottakai arvostetakaan, kun ei ole tietoa ja kokemusta mitä nuoremmalla "väliinputoajasukupolvella" on luonnollisesti, monipuolisemmasta työhistoriastakin jo päätellen.
Ei se oiken motivoi nuorta, kun on muutenkin työsuhteissa aina saanut olla ottamassa potkua päähän. Vanhat ahneet haluavat eläkkeet ylös ja parhaat ja iisimmät vuorot, ja muut siitä kärsii.
Mutta kiitos vastauksestasi:) Kommentoikaahan muutkin ja motivoikaa minua hakemaan. Siis rakentavaa kommentointia kiitos, mutta ihan selkeästi kuin mies miehelle faktoja karttamatta.
hae ennenkuin kasvat aikuiseksi.
Sekö kertoo ettei ole tarpeeksi aikuinen, jos ei ole valmis hyvänä työntekijänä alistumaan ja käyttää omia aivojaan ja kertoo vielä mielipiteensä? Kerroppas kommentoija ikäsi? Olet luultavastikin juuri joku 55v perseennuolija, jolla kauhea herranpelko, vai?
Hail hitler, syö gotler!
Hei tämähän oli ihan uusi. Kekseitkö sen ihan omasta päästä?
Oletko jo 12(kaksitoista) vuotta täyttänyt?
Ja tuo otsikkokin sisälsi pahan kielioppivirheen. Keksitkö minkä?
se auttaa 45% valinnassa
voit ratkaista junien aikatauluongelmat liikenteenohjauslaitteissa kahden vuoden päästä
Itse ole ajatellut hakea Ouluun ratapihalle. Miten siellä tuo sukulaispolitiikka? Tietääkö työvuorot miten pitkälle ajalle ja millaisia työaikatauluja tehdään uran alussa ja yleensä?
Sukulaisuudella ei ole enää pitkiin aikoihin ollut mitään tekemistä. Työkaverit on nykyään reiluja, ja loppu riippuu sinusta itsestäsi. Tosin Oulussa ei kaikki ole samoin, kun muualla, ei ainakaan henkilöliikenteessä, mutta se koskee lähinnä pomoja.
Ouluun hakijalle riittää kun on lestaatiolainen. Se on sama kuin ole demari etelässä.
En tuntenut ketään vr:ltä tullessani v-74 töihin. Sukulaisiani ei tietääkseni ole vieläkään vr:llä töissä.
Onko Oulun ratapihalla lestadiolaisia töissä nauttimassa parempia etuuksia ja kusemassa pakanaa silmään? Ei oikein hyvältä vaikuta.
Mites ne pomot sitten, millaisia ovat?
yle MOT tutkii teidän henkilöstöjohtsmista
ainakin itäsuomi ja helsinki