Huh, siinähän se totuus eilen tuli, haastattelijan suusta.
Ohjelma oli siis ajankohtainen 2 eilen, jossa oli haastetaltavana Pamin Ann Selin, kyse oli tällä kertaa siivoojien "vastarinnasta" palkkaus kysymyksissä.
Ihan oikeasti,kun kaikki sen hokaisivat mikä valttikortti olisi 100% jäsenyys alalla kuin alalla, olisi aivan eri lähtökohdat neuvottelupöytään mentäessä.
Olen monien siistijöiden kanssa keskutellut ja usein on syynä sama vanha virsi, pitävät liian kalliina.
Kun selitän mitä kaikkea etuja he sillä saavat, mitä parempi jäsenyys% viestittää työnantajille ja verovähennykset, olen muutaman saanut innostumaan ja liittymään Pamiin.
Useimmin ihmisillä on syynä,etteivät he tiedä Pamin toiminnasta tarpeeksi!
Olen erittäin ylpeänä seurannut Pamin tulevia "vaateita" työnantajille, nyt tuntuu olevan RYHDIKKYYTTÄ toiminassa, silloin on riveissä aina helpompi seisoa!
Ohjelma oli siis ajankohtainen 2 eilen, jossa oli haastetaltavana Pamin Ann Selin, kyse oli tällä kertaa siivoojien "vastarinnasta" palkkaus kysymyksissä.
Ihan oikeasti,kun kaikki sen hokaisivat mikä valttikortti olisi 100% jäsenyys alalla kuin alalla, olisi aivan eri lähtökohdat neuvottelupöytään mentäessä.
Olen monien siistijöiden kanssa keskutellut ja usein on syynä sama vanha virsi, pitävät liian kalliina.
Kun selitän mitä kaikkea etuja he sillä saavat, mitä parempi jäsenyys% viestittää työnantajille ja verovähennykset, olen muutaman saanut innostumaan ja liittymään Pamiin.
Useimmin ihmisillä on syynä,etteivät he tiedä Pamin toiminnasta tarpeeksi!
Olen erittäin ylpeänä seurannut Pamin tulevia "vaateita" työnantajille, nyt tuntuu olevan RYHDIKKYYTTÄ toiminassa, silloin on riveissä aina helpompi seisoa!
Vastaukset 15
Vanhimmat
Millainen VALTTIKORTTI on jäsennyys ammattiliitossa? Ja miten neuvostovallantapainen 100% ammattiyhdistysjäsennyys on VALTTIKORTTI neuvottelupöydässä??
Hahhahhah
ONNEKSI oma ajattelu on nykyaikaa ja asioiden hoitaminen sivistyneempää. Jopa matalapalkkaisilla eli vähänkoulutetuilla taikka peräti täysin kouluttamattomilla olisi...vaikka he juuri suurimpaan ääneen tietävät-mitä-mulle-KUULUU!!
Itse en olisi ammattiliiton jäsen, jos meillä olisi neuvostovallantapainen ay-liike. MUTTA EI OLE. Suomessa parannukset lakeihin ja työehtosopimuksiin on saatu vain vahvan ay-liikkeen ansiosta. Sinullekin voivoi, varmaan kelpaa kesälömat, talvilomat, sairasajanpalkat, lomarahat, pekkasvapaat, palkalliset juhlapyhät, ilta-, yö-, summuntaityölisät, lauantaityöstä maksettavat korvaukset, kotona sairaan lapsen hoitamisesta maksettu palkka,työeläkkeet, työkyvyttömyyseläkkeet, vuorotteluvapaakorvaukset, äitiys- ja isyyspäivärahat, raskauden aiheuttaman sairauden ansionmenetykst, ansiosidonnainen työttömyyskorvaus, lakimiehen palvelut ilmaiseksi työsuhderiidoissa. Tässä muutama hyvä syy olla SUOMALAISEN AY-LIIKKEEN JÄSEN.
Miten olisi asiat nyt, jos jokainen meistä olisi itsenäisesti ja yksin yrittänyt saada sovittua etunsa? EHKÄ PAREMMIN?
On todella halpaa olla ammattiliiton jäsen. Sillä jäsenmaksulla saat sata kertaa enemmän, kuin sitä liittoon joudut maksamaan. Ja jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen. Kaikki ihmiset eivät tiedä, että nämä "edut", mitä nyt saamme, eivät ole tulleet noin vaan sormia napsauttamalla, Aikaa siihen on mennyt noin sata vuotta.
Työnantajatkin ovat järjestäytyneet, jotta paremmin pystyisivät ajamaan omia etujaan työmarkkinoilla. Eivät nekään turhaan rahojaan haaskaisi järjestäytymiseen, jos siitä ei olisi niille hyötyä.
Ajatelkaa maailmaa, jossa olisi hyvin järjestäytynyt työnantajapuoli ja huonosti järjestäytynut työntekijäpuoli. Sitten varmaan duunari pärjää hyvin? Saadaan mitä halutaan? Lisää liksaa ja vähemmän töitä?
Terveisn Reijo Nikkonen
"Aina pienemmän ja heikomman puolella"
Kylläpä työnantaja riveissä ollaan todella kiinnostuneita meidän järjestäytymis%.
Minultakin on niitä kyselty ja aivan ihanaa kun oman ammattiosastoni jäsennyys määrä on ollut plussalla koko vuoden,jep.
Fiksut tietää miten ja mitä kautta asioita hoidetaan.
Nythän on kyse pitkälti omien oikeuksien tietämättömyydestä, face to face puhuminen on kaiken A&O, siksi meistä luottamushenkilöistä työpaikoilla, ei aina niin hirveesti tykätä työnantajan puolelta!!!
Sinun puheestasi lainaus;vähänkoulutetuilla taikka peräti täysin kouluttamattomilla olisi...vaikka he juuri suurimpaan ääneen tietävät-mitä-mulle-KUULUU!!
Heh,heh, siinähän se NAISVALTAISTEN alojen TYÖNANTAJA puolen näkemys tuli hyvin esille, sinäkin tahtoisit "rokottaa" heikompiasi, on se hyvä et meillä on liitot, jotka yrittävät edes joihinkin raameihin saada työnantaja puolen mielivaltaisuutta, eihän sitä mielellään mitään maksettasi...kehtaavat työntekijät vielä ruinata palkkaakin...heh
ja näinhän sen pitäisi olla juuri matalapalkka alalla työskentelevän,eli se alan ammattiliittoon kuuluminen olisi tärkeää.mutta voivoi näitä työntekijöitä jotka maksavat ytk,n jäsenmaksua tai eivät kuulu edes siihen on aina vaan enemmän,ja kaikkein kamalinta on se että me liiton jäsenet maksetaan näittenkin tessit.saapi taas nähdä syssymmällä mitä saadaan palkkaneuvotteluissa, tällä alakohtaisella(siivous ja kiinteistö) järjestäytymisasteella ei se liittokaan voi vaatia mitään.yksi juttu vielä,minkä ihmeen takia ammattiyhdistykseen kuuluvaa pidetään automaattisesti vasemisto politiikan kannattajana??pikemminkin he ovat oman ammattialansa kehittäjiä,jotka haluavat että alalla olisi jonkinmoinen "roti",työnantaja puoli tuskin tulee esittämään lisää palkkaa ym.muuta.
Melkoinen taistelija oli se mies jota haastateltiin. Varmaan saa hyvin tulosta aikaan. Jumalauta, että repesin kun se valitti niistä hepatiittirokotuksista ja haastettilija kysyi, että oletko kysynyt voiko siivoojatkin saada ne rokotukset.
"No en ole kysynyt"
Tuolla tavalla sitä asioita viedään eteenpäin kun jupistaan vaan kaikille ulkopuolisille eikä sitten edes kysytä noista asioista työnantajalta.
kaikki huoltomiehet ynnä siivoojat ovat saaneet rokotteen hepatiittiin työterveyshuollossamme,toivottavasti muutkin kiinteistöalalla työskentelevät,tällä viikolla saldo omalla alueella 2 piikkiä,ruiskuineen päivineen.
Mikä siinä nauratti, että hän EI ollut kysynyt hepatiittirokotuksista???
Niinkö vähän työnantaja TODELLA välittää työntekoijöidensä turvallisuudesta, ettei ole itse näitä tarjonnut automatic???
Onpa todella välinpitämätöntä ja ala-arvoista käyttäytymistä taas kerran!!!
Eli jos niitä menee luottamushenkilö kyselemään, on vastaus meleko varmasti; MITÄ SITÄ TAAS OLLAAN VAATIMASSA????
Ihan oikeasti, se kuuluisi työnantajan VELVOLLISUUKSIIN hommata asiaan kuuluvat suojaukset työpaikalle!!!
Että se siitä sinun naurustasi!
"Mikä siinä nauratti, että hän EI ollut kysynyt hepatiittirokotuksista???"
No se kun oli heppu jo valmiina nousemaan barrikadeille ja mellakoimaan, mutta sen vertaa ei ollut saanut aikaseksi, että olisi edes kysynyt asiasta. "No en ole kysynyt". Huvittavaa.
Kts, edellinen vastaukseni, onko sinun ymmärryksessäsi jotain vikaa?
Otappa sinäkin työnantaja selville, mitkä kuuluvat sinun velvollisuuksiin hoitaa työntekijöille.
En puhunut mistään työnantajan velvollisuuksista vaan siitä että työntekijät eivät sitten käytännössä uskalla edes käydä keskustelua työnantajan kanssa. Se on huvittavaa, jos mikä. Sinä tässä et nyt tajunnut asian ydintä. Ei sillä muille osapuolille uhoamisella mitään saavuteta. Se on aivan varma ja todella huvittavaa, jos joku omia asioitaan yrittää parantaa täysin sivullisille valittamalla.
Niin sinäpä sen taas sanoit; Työntekijät ei käytännössä uskalla edes käydä keskustelua työnantajan kanssa.
Hmm,hmm, mistähän tämä ilmiö oikein johtuu???
Hmm,hmm, ettei vain johtuisi siitä,kun työntekijät ovat monissa firmoissa painettu "koiran" asemaan, jos aukaiset suusi ja kysyt/vaadit jotain, se näkyy heti, esim työvuorojen vähenemeisellä tai sinut siirretään todella hankaliin toimipaikkoihin, nälvimisellä, yms yms työpaikkakiusaamisen alulla.
Ei voi olla totta,että täällä ihan aikuisten oikeesti joku voi olla noin naivi,että sanoo tuollaista ääneen...AI nythän mä hokasin, oletkin TYÖNANTAJA,eihän sun tarvitsekkaan ajatella työntekijöitäsi tai heidän hyvinvointia, nehän on se "pakollinen rahareikä" niinkuin olen kuullut sanottavan.
Olen niin paljon kuullut eri alojen todella ahdistavista työntekijöiden kokemuksista,ettei paljoa arvostusta eikä hattua kannata työnantajille nostaa.
On paljon helpompaa käyttää ns. julkisuutta hyväkseen, kertoa asiansa siellä, kun sille työnantajalle,joka sen jälkeen tekee työntekosi todella hankalaksi!!!
Minulle tuli mieleen Lauri Tähkän laulusta; Mähän oon pelkkä renki, mutta mulla on komian pojan henki.Eli käytetään niitä foorumeita hyväksi,joita on käyettävissä.
Eikös muuten ole aika kamalaa, etteivät työntekijät uskalla vielä tänäkään päivänä sanoa mitä tarvitsevat työntekonsa hyvinvoinnin etenemiseksi, vaan pelon alla työskentely on tätä päivää!!!
Sitten mietitään täällä vielä liittojen tarpeellisuutta.
Hyvä PAM, ei muutakuin etiäpäin käsi kädessä!!!
No miksi et sitten perusta omaa firmaa, kun se vieraalle työnteko on kerran niin kauheaa ja se työnantajan rooli on aina niin helppoa palkollisten mielestä? Mikä estää.
Siitä vain perustamaan vaikka siivousfirmaan. Kysyntää kyllä on. Ei tarvitse sitten valittaa työoloista, kun saat päättää kaiken ihan itse. Mutta eihän sinusta taida siihen ollakaan. Jatka vain valittamista.
Roskisruiskuistahan voi tarttua vain A- ja B- hepatiitti, kissan viikset. Vain näitä vastaan rokotetaan, niissä ruiskuissa voi olla HIV-, C-hepatiitti tai jokin muu kiva tauti johon ei ole rokotetta. Mieluimmin kunnon suojavälineet kuin rokotesuojausta,
eikä taida kaikilla osa-alueilla edes täyttyä.
55%
54%
54%
52%
51%
50%
49%