Kapulota rattaisiin

Tänään pidetään meillä LM palaveri ja me päätetään toimenpiteistä joita tullaan kohdistamaan Työnantajaan. Keskustelu viimeksi pyöri ylitöiden kieltämiseen koska olemme sitä mieltä että niitä ei voi käyttää vakituisesti työn teettämiseen. Jos työnantaja vie asian istumeen niin katotaan teetetyt tunnit.
Niin meillä juuri alkanut YT-neuvottelut 30 henk. irtisanomisesta.
10628
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

tuo on taas sitä ay-sontaa.ay liike jarruttaa kehitystä.itse erosin metalliliitosta n.6 vuotta sitte enkä oo päivääkää katunu.olen sitä mieltä.että asiat pitää päättää yrityksessä paikallisesti.tuntuu joskus siltä kuin työpaikkaa johtaa ammattiyhdistys eikä firman johto.lisäksi mielestäni työnantajalla on oikeus irtisanoa väkeä jos siltä tuntuu ja eikä se ole ay:n asia ylityö hommelit.olen tavalinen työntekijä ja ollu monessa työpaikassa aina on tullu ay pilaamaan asiat kuten ylityön teon ja työ-aikojen joustot.kerran nuorempana kun oli oikein kovasti vielä työ intoa ja painoin kovaa urakkapalkkaa niin ay aktivistit uhkasivat istua minut pihalle muka polen urakat.nyt kun on vähän jo kokemusta eikä enää vähästä säikähtä niin jos joskus joutuu vielä samanlaiseen tilanteeseen olen valmis käymään siitä vaikka oikeutta sillä sehän oli ihan selvää työpaikka kiusaamista.minun kokemuksieni mukaan en näe ay-lehmässä eikö siis liikkeessä mitään hyvää ovat kateellisia ja katkeria ihmisiä heillä pitäisi saada kuu taivaalta itse antamatta kovinkaa suurta työpanosta.kyllä jonku muun pitää päättää työstä kuin ay.....sanoo aivan tavallinen työmyyrä mutta ei nyt eikä enää koskaan missää liitossa

Äänestä
  • ikävä että teitä on proletiaatin joukossa, kaikki joutuu maksamaan teidän takia.

    Äänestä

  • työttömyyteen kirjoitti:

    ikävä että teitä on proletiaatin joukossa, kaikki joutuu maksamaan teidän takia.

    en oo koskaa ollu työtön.ajattelen töissä vaan itseäni,koska tilipussi jonka saan joka toinen viikko on vain minun eikä kaikkien yhteinen

    Äänestä

  • höpö höpö kirjoitti:

    en oo koskaa ollu työtön.ajattelen töissä vaan itseäni,koska tilipussi jonka saan joka toinen viikko on vain minun eikä kaikkien yhteinen

    koska olet työyhteisön "hylkiö" jolla ei ole kavereita ja käytät mulle neuvoteltuja sopimuksia hyväksi.

    Äänestä

  • suo kirjoitti:

    koska olet työyhteisön "hylkiö" jolla ei ole kavereita ja käytät mulle neuvoteltuja sopimuksia hyväksi.

    niin ja minä teen vielä itse omia sopimuksia joista ei kylläkään voi huutaa isoon ääneen esim.jos teen 8h homman 5h pääsen kotiin tai 3 ylimäärästä palkallista vapaata.on mukaavaa olla rikkuri

    Äänestä

  • höpö höpö kirjoitti:

    niin ja minä teen vielä itse omia sopimuksia joista ei kylläkään voi huutaa isoon ääneen esim.jos teen 8h homman 5h pääsen kotiin tai 3 ylimäärästä palkallista vapaata.on mukaavaa olla rikkuri

    huudella koska työ toverit voivat "istua" sinut pihalle jos tietäisivät sinun metkut.

    Äänestä

On kun pomot ovat nyt niin ystävällisiä ja kiemurtelevat. Pitsköhän kysyä antaisko ne persettä ?

Äänestä
  • kannattaa se kysyä niistä voi olla joku niitä miehiä ja eihän sitä tiiä vaikka sinäkin pitäisit siitä

    Äänestä

  • höpö höpö kirjoitti:

    kannattaa se kysyä niistä voi olla joku niitä miehiä ja eihän sitä tiiä vaikka sinäkin pitäisit siitä

    Reikä kuin reikä !

    Äänestä

  • pomo kirjoitti:

    Reikä kuin reikä !

    kuin pomo edessä kontillaan ja vääntäis sitä
    korvista ja sanois : vikise kuin sika !

    Huh huh mikä Fansu !

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Luotsku kirjoitti:

Tänään pidetään meillä LM palaveri ja me päätetään toimenpiteistä joita tullaan kohdistamaan Työnantajaan. Keskustelu viimeksi pyöri ylitöiden kieltämiseen koska olemme sitä mieltä että niitä ei voi käyttää vakituisesti työn teettämiseen. Jos työnantaja vie asian istumeen niin katotaan teetetyt tunnit.
Niin meillä juuri alkanut YT-neuvottelut 30 henk. irtisanomisesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu