Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä teen?

    kun lähiesimieheni on kohdellut minua eritavalla kuin muita työntekijöitä jo vuosia,esim.puuttunut ulkonäköön ,kieltänyt keskustelun erään toisen työntekijän kanssa, laskenut väärin minun työvuodet niin että olen hävinnyt vuosilomapäivissä jne.ja kun vein sitten kaiken sitten johtajalle , niin esimieheni kiisti kaiken.Ja asia jäi sitten vaan puolikäsitellyksi kun ei ole todisteita.Mikä neuvoksi???
    1332
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos kuulut ammattiliittoon, ota yhteyttä sinne.
    Jos et kuulu, liity saat heti apua.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tarjacaisa kirjoitti:

    kun lähiesimieheni on kohdellut minua eritavalla kuin muita työntekijöitä jo vuosia,esim.puuttunut ulkonäköön ,kieltänyt keskustelun erään toisen työntekijän kanssa, laskenut väärin minun työvuodet niin että olen hävinnyt vuosilomapäivissä jne.ja kun vein sitten kaiken sitten johtajalle , niin esimieheni kiisti kaiken.Ja asia jäi sitten vaan puolikäsitellyksi kun ei ole todisteita.Mikä neuvoksi???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu