nyt riitti tämä meidän koulutettujen sairaanhoitajien nöyryyttäminen tälläisellä surkealla palkalla. Etsiköön työnantaja rahat meidän korotuksiin mistä lystää, mutta 500 euroa on lisää tultava!!!!! Virallinen lakkokin tästä tulee, mutta minä aloitan oman hidastelulakon tänään, teen työni mahdollisimman huonosti tai olen jatkuvasti sairalomalla kunnes korotukset toteutuu!!!
Ja suuret korotukset kuuluu nimenomaan meille korkeastikoulutetuille sairaanhoitajille, ei lähi/laitoshoitajille, heidän koulutus ja työn vastuullisuus ei edellytä nykyistä suurempaa palkkausta.
Ja suuret korotukset kuuluu nimenomaan meille korkeastikoulutetuille sairaanhoitajille, ei lähi/laitoshoitajille, heidän koulutus ja työn vastuullisuus ei edellytä nykyistä suurempaa palkkausta.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Teidän julkinen firma alkaa olla jo niin rapakunnossa ettei se kykene maksamaan parempia palkkoja.
Tulevaisuutenne näyttää synkältä ja edessä on todennäköisesti julkisen terveydenhuollon totaalinen konkurssi. Ehkä raunioille jää jonkunlaista yhteiskunnan ylläpitämää toimintaa jota tarjotaan kaikkein heikommassa asemassa olevalle, selvälle vähemmistölle.
Tulevaisuus on yksityisen sektorin terveydenhuollossa jonka piiriin tulee hakeutumaan lähes kaikki työssäkäyvät ja vakuutetut kansalaiset.
Tällöin myös asiakas saaa vihdoin valinnanvaraa ja kilpailu astuu ovesta sisään.
Joutuminen julkisien terveyskeskuksien jonoihin ja puoskarointiin on jo nyt hengenvaarallista.
Hidastelulakkosi vain nopeuttaa konkurssin selvitystilan saapumista.
Markkinat määräävät palkkatason.Ei koulutus.
Ajattele uusiksi.
ja paluuta työpaikalle ei ole.Sinun töitäsi hoitaa silloin jo ahkera Virolainen tai Puolalainen hoitaja.Joille tuo 2400 euroa on "jumalan siunaus"
Sairausloma ei ole Suomessa pätevä syy irtisanoa työntekijää.Jos joku näin tekee niin se on automaattisesti laiton irtisanominen.Työnantaja kyllä tietää tämän asian mutta sinä et tunnu tietävän.
Kuules kun muutaman pistää pihalle ja maksaa ne naurettavat sakot niin eiköhän se muillekii ääni kellossa muutu tätä on suunniteltu ja monessa paikkaa myös toteutettu ! Ja on helppo osoittaa ettei työntekijä ole tehtäviensä tasolla..Lähtö tuli..
Meidänkin firmassa on pari pistetty juuri sen takia pihalle yli 20-vuoden työuran jälkeen jatkuvien sairaslomien tai muun sopimattoman käytöksen narinan,vedätyksen ym. firma ilmoittaa lähdet joko oikeuden kautta tai muuten eli on tarjottu parempaa lopputilirahaa..Kaikille on paketti siinä vaiheessa kelvannut ,kun se on parempi kuin pieni korvaus summa oikeudesta.
Juuri nyt itsehän kerroit miksi olet katkera työnantajallesi ja työtovereillesi.Sait siis lopputilin työmaalta ja kerroit itse siihen vielä todelliset syyt.Kyllä sinun nyt kannattaisi ottaa yhteyttä työtuomioistuimeen.Sinut on selvästi irtisanottu väärin perustein.Työnantajalla on Suomessa tarkat lakipykälät olemassa.Minkä mukaan työnantaja joutuu toimimaan.Ei muuta kuin haasta rohkeasti työnantajasi oikeuteen.Olet vahvoilla.
Et tunnu oikein tietävän tästä työtuomioistuimesta yhtään mitään kun vähättelet asiaa.Yleinen käytäntöhän työtuomioistuimella on että nämä sinun mainitsemasi "naurettavat sakot"työnantajalle ovat yleensä tämän laittomasti irtisanotun työntekijän vuosipalkka.Kyllä minä pienyrittänä yrittäisin vältellä tällaista tilannetta viimeiseen asti.On se meinaan jo tosi kallista lystiä.Sitten joutuu vielä maksamaan oikudenkäyntikulut ja korvauksia työntekijälle.Kyllä taitaisi tulla konkurssi hyvin äkkiä jos tuolle tielle lähtisin.
palkaahan teidänkin pitää saada,älä nyt kuitenkaan ole noin jyrkkänä muille ammattiryhmille,hekin tarttee lisää liksaa,vai oletko valmis tekemään esim.ruokajaon laitosapulaisen sijaan tai hoitelemaan lähihoitajien vaipanvaihdot?TUSKIN,kyllä ne kaikki ammattiryhmät siellä terveydenhuollossa tarvitsevat kunnon palkan,500 euroa ei kyllä tule sehän oli kokoomuksen vaalivaltti.
Mieti, jos sh saa palkkaa jotain 2300 euroa! Kadulla järjestystä ylläpitävät poliisitkin ja vartijat saavat paljon vähemmän, samoin palomiehet ym. Henkensä kaupalla raatavat työssään. Humpuukia puhua, että sairaanhoitajat saisivat 1600 euroa kuussa. Sehän tarkoittaisi, että perushoitajat lähihoitajat saisivat 1000 euroa kuussa.
Ja aivan välittömästi ! Palkan alennuskaan ei riitä vaan monoa perseelle karenssit perään !
Jos on sairas niin eihän silloin tarvitse olla työssä.Käy lääkärissä niin lääkäri kirjoittaa sairaslomaa.Yksinkertaista.Eikö?
ei muutu sun työtahdissa