Olen ollut saman työnantajan palveluksessa 12 vuotta. Kaksi vuotta sitten hautasin äitini ja päivä oli minulle palkallinen. Ensi viikolla joudun hautaamaan viimeisen isovanhempani, eli mummoni. Nyt mietin onko se palkatonta ? Sinänsä ei väliä, hautajaiset on etusijalla. Ilmoitin työnanatajalle että tietty päivä joudun olemaan poissa ja syyn.
Olen siis yrityksessä töissä joka noudattaa yleistä työehtosopimusta, eli (ikävä kyllä) emme kuulu minkään alan työehtosopimuksen piiriin !
Yritin googlettaa, mutta kun en tieto löydä ....
Olen siis yrityksessä töissä joka noudattaa yleistä työehtosopimusta, eli (ikävä kyllä) emme kuulu minkään alan työehtosopimuksen piiriin !
Yritin googlettaa, mutta kun en tieto löydä ....
Vastaukset 5
Vanhimmat
ei ole olemassakaan. Työehtosopimus on alakohtainen ja riippuu siitä, mikä on sinun työnantajasi päätoimiala.
Tarkista omasta ammattiliitostasi.
ALAMME TES SANOO ELI SIIVOUS JA KIINTEISTÖ SANOO :NÄMÄ TYÖPÄIVÄKSI SATTUVAT OVAT PALKALLISIA: 50 ja 60 vuotispäivät,työntekijän vihkijäispäivä,työntekijän puolison,oman tai puolison lapsen,sisarusten,omien tai puolison vanhempien hautajaispäivä.eli tessin mukaan ei sinulle palkallinen. ps.kaikki työpaikat suomessa kuuluvat jonkin työehtosopimuksen piiriin ,työehtosopimukset ovat yleisitovia.
Korjaus edelliseen viestiin:
- Kaikki työpaikat suomessa EIVÄT kuulu jonkin työehtosopimuksen piiriin
- Työehtosopimukset EIVÄT välttämättä ole yleissitovia
Jos alkuperäisen kirjoittajan työpaikalla ei sovelleta mitään työehtosopimusta, pitää tulkita lakia. Tietotekniikan palvelualan TES:ssä (yleissitova) lause on "lähiomaisen kuolema", mikä ymmärtääkseni tulkitaan koskevan myös isovanhempia.
luku 2 §7..
Olen lukenut tätä ja muitakin lakeja ahkerasti, kun tehtäväni sitä toisinaan vaatii. Tuo kyseinen kohta kertoo, että jos on yleissitova työehtosopimus, sitä pitää noudattaa.
Kaikki työehtosopimukset eivät ole yleissitovia, esim. tietotenkiikan palvelualan TES tuli yleissitovaksi näyttävän uutisointi- ja oikeustaistelun jälkeen. Kaikilla aloilla ei ole työehtosopimusta; näillä aloilla sovelletaan vain lakia.