Kannattaisiko järjestäytyä?
"Lakisääteisiä työaikoja noudatetaan nuorisovaltaisella ravintola-alalla huonosti. Myös työilmapiiri on usein kehno.
Ravintoloiden työntekijöiden oikeuksia poljetaan pahoin. Palvelualojen ammattiliiton palvelupuhelimeen tulee sata soittoa kuukaudessa, joissa valitetaan kiusaamisesta ja työntekijöiden oikeuksien loukkaamisesta.
Kyykytystä tapahtuu erityisesti nuorisovaltaisilla työpaikoilla, koska harva nuori kuuluu liittoon ja vaihtuvuus alalla on suuri. Esimerkiksi pääkaupunkiseudun McDonaldsilla työntekijöiden vaihtuvuus on henkilöstöjohtaja Jenni Kosonen mukaan 40-50 prosentin luokkaa."
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2007/08/555069
"Lakisääteisiä työaikoja noudatetaan nuorisovaltaisella ravintola-alalla huonosti. Myös työilmapiiri on usein kehno.
Ravintoloiden työntekijöiden oikeuksia poljetaan pahoin. Palvelualojen ammattiliiton palvelupuhelimeen tulee sata soittoa kuukaudessa, joissa valitetaan kiusaamisesta ja työntekijöiden oikeuksien loukkaamisesta.
Kyykytystä tapahtuu erityisesti nuorisovaltaisilla työpaikoilla, koska harva nuori kuuluu liittoon ja vaihtuvuus alalla on suuri. Esimerkiksi pääkaupunkiseudun McDonaldsilla työntekijöiden vaihtuvuus on henkilöstöjohtaja Jenni Kosonen mukaan 40-50 prosentin luokkaa."
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2007/08/555069
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos ravintola-ala on vain välivaihe tai ansioidenkeruuvaihe opiskelijoilla, ammattiliiton pitäisi tulla vastaan ja antaa edunvalvontansa hieman halvemmalla. Etenkin pääkaupunkiseudulla ei niillä palkoilla pitkälle pötkitä ja rahankäyttö on harkittava tarkkaan. Halvemmat jäsenyysmaksut, mutta ei kovin paljoa heikompaa edunvalvontaa, ei siitä voi tinkiä. Kyllä vakinaisissa työpaikoissa olevat ymmärtävät tällaisen "kevytjäsenyyden" tarpeellisuuden. Solidaarisuus ei ole kadonnut mihinkään.
Jäsenmaksu maksetaan vain palkkatyöstä ja työttömyyskassan maksamasta päivärahasta.
Jos pelkästään opiskelee, jäsenmaksua ei tarvitse maksaa. Ei myöskään esim. äitiysloman ajalta tai ollessa muidenkaan Kelan maksamien etuuksien piirissä.
YTK perii normaalin jäsenmaksun aina, riippumatta elämäntilanteesta ;)
...kuin vain pääkaupunkiseudulla. Ikävää, mutta myös muu perhe kärsii tästä tilanteesta.
Kaikkein kurjinta on se työilmapiirin surkeus. Ja saatetaan soittaa myös vapaapäivinä töihin jopa tunnin varoitusajalla.
Siinä saakin miettiä koko perheen päiväjärjestyksen uudestaan ja menetetyt vapaapäivät saa pitää sitten joskus...
Onhan tämä tällainen nyt ihmeellistä, kun on se kamala TYÖVOIMAPULA.
Kun on se kamala TYÖVOIMAPULA, luulisi että työnantaja pitää tekijää kuin kukkaa kämmenellä ja rullaa punaisen maton hänen jalkainsa juureen, jos tämä suostuu tulemaan töihin.
Kamalan TYÖVOIMAPULAN aikanahan työntekijöillä on viljalti vaihtoehtoja, palkat nousevat ja edut sekä kohtelu senkun paranoo.