tähänkin varmaan

jostakin aiemmasta viestiketjusta, mutta en viitsi alkaa joka litanniaa lukemaan läpi. joten : nyt kun puhutaan tulevista (tässä vaiheessa vielä mahdollisista) palkankorotuksista kaupan alalla, niin koskeeko se myös sellaisia henkilöitä joilla on palkka erikseen sovittu, siis ei tes-palkka. työskentelen itse kaupassa ja kuulun liittoon (pam).
kiitokset etukäteen.
4297
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kaikkia palkkoja korotetaan silloin kun uusi sopimus saadaan aikaiseksi. Eli myös ns. henkilökohtaisia palkkoja korotetaan.

Äänestä

Ei sillä ole merkitystä, miten olet aiemmin palkkasi sopinut. Kun korotukset tulee, niin saat tietysti ne korotukset laskettuna nykyisestä palkastasi.

Äänestä
  • tuo oli hyvä tieto. herätti pientä keskustelua työpaikallamme ja jotkut olivat kovasti sitä mieltä, että nämä uudet sopimukset koskisivat ainoastaan tes-palkkoja.

    Äänestä

  • vastanneille kirjoitti:

    tuo oli hyvä tieto. herätti pientä keskustelua työpaikallamme ja jotkut olivat kovasti sitä mieltä, että nämä uudet sopimukset koskisivat ainoastaan tes-palkkoja.

    Toisaalta pitää ottaa huomioon, että olethan sellaisessa asemassa, että kohdallasi käytetään tuota PAM:n neuvottelemaa sopimusta, eikä jotakin toimihenkilö TES:ä. Sillä mihin ammattiliittoon kuulut, ei ole merkitystä tässä asiassa.

    Jos olet työntekijä asemassa, ja saanut neuvoteltua TES:ä paremman palkan, niin koska alan TES on yleissitova on palkkaasi nostettava TES:ssä sovitulla määrällä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


löytyy vastaus kirjoitti:

jostakin aiemmasta viestiketjusta, mutta en viitsi alkaa joka litanniaa lukemaan läpi. joten : nyt kun puhutaan tulevista (tässä vaiheessa vielä mahdollisista) palkankorotuksista kaupan alalla, niin koskeeko se myös sellaisia henkilöitä joilla on palkka erikseen sovittu, siis ei tes-palkka. työskentelen itse kaupassa ja kuulun liittoon (pam).
kiitokset etukäteen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu