Aasialaiset paikkaa työvoimapulaa

Työvoimapula riistätyy täysin ja työttömiä ei saa töihin millään, mistä johtuu? On liian hyvät olot ja työttömyystuki varmaan?


"Työvoimaa houkutellaan nyt Aasiasta

Keskiviikko 29.08.2007 klo 06:01 (päivitetty ke 06:01) Kauppalehti

Työvoimapulaa potevat suomalaisyritykset värväävät väkeä yhä kauempaa Euroopasta ja maailmalta.

SOL Palvelut on palkannut ensimmäiset kiinalaiset siivoojansa ja aikoo jatkaa työvoiman hankintaa Kiinan lisäksi esimerkiksi Thaimaasta.

Rakennusyhtiö Skanskan entinen johto perustaa puolestaan yrityksen, joka värvää rakennusalan ammattilaisia Ukrainasta.

Molemmissa tapauksissa varaudutaan siihen, että työntekijöiden virta Baltian uusista EU-maista ja esimerkiksi Puolasta alkaa ehtyä.

Johtaja Risto Suominen Suomen yrittäjistä sanoo, että työvoimapula on kestopuheenaihe aina, kun teollisuuden, rakentamisen ja urakoinnin työryhmässä käsitellään alojen ajankohtaisia ongelmia."
4474
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

... tuet, vaan on liian pienet palkat. Ei tässä maassa mitään oikeaa työvoimapulaa ole. Täällä on vain halpa- sekä ilmaistyövoimapula.

By the way, sinä se jaksat roikkua täällä ahkerasti.

Äänestä
  • Eikö juuri ollut juttua kuinka hyviä IT-inssejä on vapaana pilvin pimein? Kyllä on kamalaa tää työvoimapula, enää ei ole edes inssejä osaajina? Mitä tästä seuraa jos vaan tasamaan Taavit ihmettelee itämaantietäjiä?


    "Tilauksessa insinööri Intiasta

    Keskiviikko 29.08.2007 klo 06:01 (päivitetty ke 06:01) Kauppalehti

    Krogerus Consultingin toimitusjohtajan Kimmo Krogeruksen mukaan it-alan työvoimapulan yksi ratkaisu on työvoiman tuominen Suomeen Intiasta.

    Muutama vuosi takaperin perustettu Krogerus Consulting on erikoistunut it-alan rekrytointeihin. Yhtiön toiminta on vielä melko vaatimattomissa mittasuhteissa, mutta uusia toimeksiantoja tulee lisää jatkuvalla syötöllä.

    - Esimerkiksi Symbian-käyttöjärjestelmän osaajia ei ole Suomessa tällä hetkellä, Krogerus sanoo.

    Se tarkoittaa, että yritysten täytyy etsiä työvoimaa muualta. Siinä tilanteessa maan tunteva konsulttiyritys voi auttaa.


    Intialaisista kilpaillaan

    Krogerus painottaa sitä, että suomalaiset yritykset etsivät ensin suomalaisia työntekijöitä. Paljon puhuttu intialaisen työvoiman halpuus ei hänen mukaansa ole merkityksellistä. Ulkomaisen työvoiman hankkiminen on B-suunnitelma, joka otetaan käyttöön vasta, kun yritys ei löydä Suomesta työlle tekijää."

    Äänestä

Tämä on se adoptoitu somalipummi, joka kirjoittelee täällä erittäin suomalaisvihamielisiä ja ulkomaalaismyönteisiä kirjoituksia mm. nimimerkillä Toinen Tuleminen ja Ahekra Porvari! Älkää ruokkiko tätä mustaa trollia!

Äänestä

Suomalaiselta työnhakijalta vaaditaan hyviä työtodistuksia ja suosittelijoita edellisiltä työpaikoilta.
Ulkomaalaisen työtodistukset ovat kielellä, jota kukaan ei ymmärrä, eikä työnantaja löydä yhteistä kieltä kaukomailla asuvan suosittelijan kanssa.
Siis MIKSI suomalaisella työnhakijalla pitää olla työkokemusta, vaikka sitä ei voi todistettavasti vaatia edes huonosti suomea osaavalta maahanmuuttajaltakaan?!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


vauhdilla! kirjoitti:

Työvoimapula riistätyy täysin ja työttömiä ei saa töihin millään, mistä johtuu? On liian hyvät olot ja työttömyystuki varmaan?


"Työvoimaa houkutellaan nyt Aasiasta

Keskiviikko 29.08.2007 klo 06:01 (päivitetty ke 06:01) Kauppalehti

Työvoimapulaa potevat suomalaisyritykset värväävät väkeä yhä kauempaa Euroopasta ja maailmalta.

SOL Palvelut on palkannut ensimmäiset kiinalaiset siivoojansa ja aikoo jatkaa työvoiman hankintaa Kiinan lisäksi esimerkiksi Thaimaasta.

Rakennusyhtiö Skanskan entinen johto perustaa puolestaan yrityksen, joka värvää rakennusalan ammattilaisia Ukrainasta.

Molemmissa tapauksissa varaudutaan siihen, että työntekijöiden virta Baltian uusista EU-maista ja esimerkiksi Puolasta alkaa ehtyä.

Johtaja Risto Suominen Suomen yrittäjistä sanoo, että työvoimapula on kestopuheenaihe aina, kun teollisuuden, rakentamisen ja urakoinnin työryhmässä käsitellään alojen ajankohtaisia ongelmia."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu