Koska voin ottaa lomat?

Minulla on oman käsitykseni mukaan 6 lomapäivää kertynyt viime lomakaudelta (aloitin työt tammikuussa), joten simppeli kysymys: Voinko vain mennä ja sanoa pomolle että haluan esimerkiksi huomisesta alkaen alkaa pitää lomapäiväni, vai pitääkö pomon jotenkin "hyväksyä ja mietiskellä" ensin?

Toinen ei niin tärkeä asia, paljonko loma-ajan palkka on (tuleeko jotain lisiä tjsp.?). En kuulu mihinkään liittoon.
2471
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos olet kuukausipalkkainen, niin lomapäivän palkka on sama kuin päiväpalkka. Toisin sanoen saat normaalin kuukausipalkan vaikka olet lomalla. Jos olet saanut työaikalisiä, niin niistä maksetaan lomapalkkalisät. Loman jälkeen saat lomarahat ja mahdolliset lomarahalisät, jotka ovat 50% lomapalkasta. Jos olet tuntipalkkainen, niin loma-ajan palkka lasketaan lomavuoden ansioista tessissä sovitun prosentin mukaan. Loman jälkeen maksetaan lomarahat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


haluutietoo kirjoitti:

Minulla on oman käsitykseni mukaan 6 lomapäivää kertynyt viime lomakaudelta (aloitin työt tammikuussa), joten simppeli kysymys: Voinko vain mennä ja sanoa pomolle että haluan esimerkiksi huomisesta alkaen alkaa pitää lomapäiväni, vai pitääkö pomon jotenkin "hyväksyä ja mietiskellä" ensin?

Toinen ei niin tärkeä asia, paljonko loma-ajan palkka on (tuleeko jotain lisiä tjsp.?). En kuulu mihinkään liittoon.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu