Millä saa pomolle potkut?

Ei vituta se etten ole pomo, vaan lähinnä se että itseäni epäpätevämpi&tyhmempi heppu on esimieheni. Työ olisi muuten mielekästä ja viihtyisää, mutta esimies pilaa neljän alaisensa työviihtyvyyden. Vastaavat järkevät kommentit voi jatkossa kirjoittaa vaikka paperille ja nauraa kotona yksinään niille ...

Mielipide tuossa ylempänä johtuu iästä tai siitä, että työkokemus on vähäistä, vaikka vuosissa olisikin.

Epäpäteviä pomoja on ja on aina ollut. Kun itse olin opiskeluun liittyvässä harjoittelussa, säälitti vakkarit. Pomo oli toisen pomon puolisko ja täysin epäpätevä. Ei ollut koulutusta, mikä alalla vaaditaan eikä kokemusta, teki samoja hommia alemmalla tasolla aiemmin eikä kunnolla niitäkään. Hirveä meuhkaaja metelinpitäjä kyllä! Mutta ne alaiset tekivät ne työt. Kyseessä oli laskentaosaston pomo ja käytännössä kaksi kirjanpitäjään joutuivat tekemään pomon työt. Nämä olivat ylistressaantuneita, mutta aina palavereissa oli tuo pomo mukana, eikä heillä ollut kanttia sanoa, että työnpaljous johtuu pomon virheiden korjaamisesta.

Tilanne on vaikea, sillä voi joutua itse mustamaalatuksi. Pelkkä epäpätevyyshän ei aina riitä, vaan se, että huono pomo lisää koko työyhteisössä muiden töitä. Ainoa konsti, minkä tiedän toimineen on työpaikan vaihto. Siinä vaiheessa kun porukka lähtee, he kertovat ääneen, että huonon johtamisen vuoksi lähtivät. Ainakin yksi entinen pomoni on siirretty muihin tehtäviin, kun asiakasvalitukset alkoivat olla jo lehdissä asti. Hän ei ollut epäpätevä, mutta saattoi jopa huutaa asiakkaille.

keksi,niin pidä nuija pääs kiinni.kaikki ei todellakaan halua olla mitään vitun pomoja elämässä,olen tästä ylellisyydestä kieltäytnyt monesti,koska kaikista ihmisistä ei ole johtotehtäviin,valittevasti sinne vaan ajautuu ne täysin kusipäisimmät,ja oman itsensä esiin tuojat rääpäleet,joilla on jonkinnäköinen napoleonsyndrooma.

lapsimielipide kirjoitti:

Mielipide tuossa ylempänä johtuu iästä tai siitä, että työkokemus on vähäistä, vaikka vuosissa olisikin.

Epäpäteviä pomoja on ja on aina ollut. Kun itse olin opiskeluun liittyvässä harjoittelussa, säälitti vakkarit. Pomo oli toisen pomon puolisko ja täysin epäpätevä. Ei ollut koulutusta, mikä alalla vaaditaan eikä kokemusta, teki samoja hommia alemmalla tasolla aiemmin eikä kunnolla niitäkään. Hirveä meuhkaaja metelinpitäjä kyllä! Mutta ne alaiset tekivät ne työt. Kyseessä oli laskentaosaston pomo ja käytännössä kaksi kirjanpitäjään joutuivat tekemään pomon työt. Nämä olivat ylistressaantuneita, mutta aina palavereissa oli tuo pomo mukana, eikä heillä ollut kanttia sanoa, että työnpaljous johtuu pomon virheiden korjaamisesta.

Tilanne on vaikea, sillä voi joutua itse mustamaalatuksi. Pelkkä epäpätevyyshän ei aina riitä, vaan se, että huono pomo lisää koko työyhteisössä muiden töitä. Ainoa konsti, minkä tiedän toimineen on työpaikan vaihto. Siinä vaiheessa kun porukka lähtee, he kertovat ääneen, että huonon johtamisen vuoksi lähtivät. Ainakin yksi entinen pomoni on siirretty muihin tehtäviin, kun asiakasvalitukset alkoivat olla jo lehdissä asti. Hän ei ollut epäpätevä, mutta saattoi jopa huutaa asiakkaille.

Suurin osa alaisista on lähtenyt ja tuonut selvästi esille kaikki ongelmat, mutta esimies se vaan jatkaa mesomistaan.

kokki kirjoitti:

keksi,niin pidä nuija pääs kiinni.kaikki ei todellakaan halua olla mitään vitun pomoja elämässä,olen tästä ylellisyydestä kieltäytnyt monesti,koska kaikista ihmisistä ei ole johtotehtäviin,valittevasti sinne vaan ajautuu ne täysin kusipäisimmät,ja oman itsensä esiin tuojat rääpäleet,joilla on jonkinnäköinen napoleonsyndrooma.

..alaistaidoista??? Olis syytä opetella! Tolla asenteella tuskin kukaan haluaa kanssasi työskennellä. Mistä olet noin pahasti katkeroitunut. Ammattiapuakin olisi tarjolla.