Siis lomalla olevat viitsivät omalle mutta samalla toisten työpaikalle kuljetella jälkikasvuaan: vaativat huomiota, häiritsevät työntekoa, vievät tilaa, kuvittelevat toisia kiinnostavan heidän perheensä, tietävät ettei kukaan uskalla poikkipuolista sanaa sanoa, onhan kyseessä sentään tulevaisuudet toivot!
Miksi toiset rahtaa lapsiaan
'työ'paikalle?
81128
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
näillä tulevaisuuden toivoilla asiat ovat siis paremmin kuin sinulla. he viihtyvät työssään. vaihda paikka jos se on sinulle ongelma. t: tulevaisuuden toivo, jolla on lapsia
kalliilla rahalla velkavankeudessa eläen,lomallakin pitää tulla työpaikalle kärvistelemään!
Lomalla pitää pysyä siellä velkavankilassa eikä tulla häiritsemään toisten työntekoa. Ei kiinnosta kenenkään sinappikone,onko puklannut näinpäin tai noinpäin uudelle "nahkasohvalle joka oli niin halpa tarjouksessa,ostin samalla kun ostin vaippoja ja pilttejä"
Söpöjen lasten tai lemmikkien tuonti lamauttaa työnteon. Varsinkin naisvaltaisilla aloilla näyttää olevan yleinen käytäntö, että juostaan lomalla näyttämässä miten jälkikasvu kasvaa. Sitten yhdessä "ihastellaan" miten Ville-Petteri onkaan kasvanut ja kysellään onkos siellä eskassa kivaa...
Näiltä lomalaisilta pitäisi heti seuraavasta palkasta ottaa menetettyjen työtuntien hinta pois, niin eiköhän ravaaminen loppuisi.
Ensin lasketaan päiviä ja odotetaan sitä ansaittua loma, jotta vihdoinkin pääsisi vähäksi aikaa työpaikasta eroon. Mutta kas kummaa, jo viikon päästä ilmestytään sinne työpaikalle, jopa koko perheen voimin.
Sanoisin, että pienet on ympyrät, kun ei osata nauttia edes lomasta.
Tästä sainkin hyvän idean. Seuraavalla lomalla lähden mummon kanssa työpaikalleni esittelemään hänen uutta rollaattoria. Eiköhän perheen työpaikka vierailuille tule kielto heti.
Toivottavasti tulee.
Jep, samaa ihmettelen! Meilläkin tässä ja edellisessä työpaikassa pari nuorehkoa akateemista naistan tuo usein pikkukakaransa näytille. Siinä sitten osastomme naistyöntekijät (miehet eivät tule mukaan) hellittelevät ja lässyttävät lapselle ja jorinaa riittää pari-kolme tuntia. Pomo (nainen) ei nykyisessä paikassa puutu asiaan vaan menee mukaan touhuun. Ja nuo äidit eivät töissä ollessaankaan suostu tekemään kaikkia töitä, eräs uhkaa aina sairaslomalla jos töitä tuodaan liikaa. Toisaalta ovat saaneet palkkaansa korotettua hyvin, kun kehua retostavat Alppilomilla ja uusilla bemareillaan.
Eiköhän me muut tuoda joku päivä duuniin mukaan koko suku! Olisi se hauska nähdä porukoiden ilmeet kun mukana olisi isoäiti, isoisä, isä, äiti, appivanhemmat, omat lapset, serkut, pikkuserkut jne.
Selitys ämmien palkkaeroon johtuu pitkälti tästä jatkuvasta töissä poissaolosta milloin milläkin syyllä kakaroitten takia.
Sysätään lapsettomien kollegoiden niskaan töitä, kun pitää valvoa kuumeisena olevaa lasta.
Ja paskat..Ne tietävät, joiden molemmat vanhemmat ovat yrittäjiä.Jos valvot kersojasi=ei rahaa.
Syynä taitaa olla monesti muu kuin lapset eli oman mukavuuden takaa-ajaminen työnantajan ja työyhteisön kustannuksella.
Samaan aikaan vielä vingutaan palkkaeron korjausta.Ei kiinnosta muita maksaa.
Eivät ihmiset lapsiaan tuo työpaikalle vai näyttelykaluiksi tai ärsyttääkseen muita. Useimmiten omalla työpaikallani lapset ovat vain vanhemman mukana käymässä, kun hän on hakenut mukaansa esim. työkoneen tai muuta vastaavaa.
Itse olen tuonut lapsen jossakin vaiheessa omaan työhuoneeseeni, koska meillä ei ole niitä mummoja hoitamassa täällä eikä muitakaan tukiverkkoja. Lisäksi töitä oli kuitenkin tehtävä, jos esimiehesi halusi raportin huomiseksi, niin se on sitten vaan tehtävä samana iltana eikä ko. työpaikallani silloin ollut mm. etätyömahdollisuuksia.
Näistähän päästäisiin kun myös etätyö tulisi mahdolliseksi. Itse ainakin pidän työn tekemisestä myös kotoa käsin ja olen niin tehnytkin. Suosittelen perheellisille. Mielestäni tästä kellokorttisysteemistä pitää päästä eroon ja ryhtyä maksamaan todellista tuloksista, ei läsnäolosta.