Tänään sain ongittua pomolta viimein tiedon,että työt loppuu 20.9.Johan tätä työniloa jatkuikin kaksi vuotta.Työhistoriani tässä paikassa.Ensin pääsin kesätöihin kahtena vuonna peräkkäin(2003 ja 2004).Tämän jälkeen,kun yksi vakinainen otti vuorotteluvapaan pääsin töihin jälleen puoleksi vuodeksi jonka jälkeen taas kesäsijaisena.Tämän jälkeen sopimusta jatkettiin vuoden loppuun(2005).Ja kun sopimus loppui,niin taas jatkui puolivuotta.Ja taas tavallaan kesäsijaisena ja jopa sain pitää kesälomat.Ja kesän jälkeen jatkettiin vuoden loppuun tosin kuukausi kerrallaan(2006).Nyt vuonna 2007 jo puhuttiin firman yt-neuvotteluista,mutta silti tehtiin puolenvuoden sopimus ja yt-neuvottelut loppuivat.Ja kun minulla piti olla kesäloma toukokuussa,niin minun ei annettukaan pitää sitä ja uhattiin potkuilla.Sain jo järjestettyä itselleni toisen työpaikan,kun pyydettiin taas jatkamaan syksyyn,kun ei ole työntekijöitä.Ja minä hölmö sitten lupauduin,kun vielä luvattiin vakinaistaa.Ja nyt,kun viime viikolla kysyin jälleen jatkosta,niin sanottiin,että turha luulo.Eipä tässä muuta vikaa ole,mutta ostin uuden auton vanhan hajottua ja otin lainaa,kun pankkikin luokitteli minut vakituisessa työssä olevaksi.Työvoimatoimistokin on jo ihmetellyt tätä toimintaa,mutta ei siihen kummemmin ottanut kantaa.Ja nyt moni tuttu on sanonut jälkeenpäin,että ainakin siinä loman menetyksessä taitaa olla jotain mätää.Joten onko tämmöinen nyt oikein?Kysyin asiaa jopa luottamusmieheltä,mutta hänen mielestä työnantaja on aina oikeassa.Nyt on sellainen olo,että taidan hakea pari metriä köyttä ja mennä ullakolle harjoittelemaan kravatin tekoa.
Onko tämä oikein?
Määräaikainen
5638
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei kuulosta asialliselta toiminnalta työnantajan puolelta, mutta toisaalta miksi edes haluaisit jäädä tuollaiseen firmaan!
Kun en ole kouluja aikanaan kunnolla käynyt ja velkaa on enemmän kuin tarpeeksi,niin pakkohan se on tehdä työtä jossa on hyvä palkka ja edut.Sillä olin aikaisemmin työtön useamman vuoden ja olin tyytyväinen päästessäni viimein unelmatyöhöni niiden kaikkien pätkätöiden jälkeen.Ja eniten tässä vituttaa,kun tässä paikassa on oikeasti miehistävajausta ja näihin hommiin ei niin vain pääsekään.Ja tämä työpaikka on isohkon tehtaan tehdaspalokunta.
Älä nyt nosta sitä uutta utoa elämäsi tärkeimmäksi asiaksi. Sen voi myydä pois jos on pakko.
Miten olisi niiden kouluhommien uudelleen aloittminen vaikka Palo- ja pelastusopistossa? Opiskelijana voi lisäksi tehdä jonkin verran töitä tukia menettämättä ja jonkinverran verottomanakin. Muitakin kouluja on. Työvoimatoimistoissa on ammatinvalintaohjausta. On monia aloja, joilla varmuudella löytyy töitä.
Hermot tuollaisessa työn pätkittämisessä menee eikä voi suunnitella tulevaisuutta mitenkään.
Ota uusi suunta elämään.
Ota yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut. Jos et, niin ota yhteys oman alueesi työsuojelupiiriin (ei yleiseen neuvontanumeroon). Numeron löydät puhelinluettelosta.
Hei!
Johan on törkeän kuuloista toimintaa työnantajan puolelta.Mikäli sinulle on luvattu vaikka suullisesti vakipaikka, niin työnantajan on lupaus pidettävä. Minkälainen luottamusmies teillä on? Ainakaan hän ei tiedä työsopimuslaista mitään.
Eli sinulle on tehty työsopimus vakipaikasta. Tästä lähdetään. Silloin ainut irtisanomistapa on yt-neuvottelut ja taloudelliset ja tuotannolliset syyt työnantajan puolelta.Ja siitä tulee sitten irtisanomisaika.
Ja lomaasi älä ilmatteeksi anna. Vaadit tietysti loma-ajan palkan, mikäli et saat sitä syyskuun loppuun mennessä pitää. lomaraha.
Mutta työsuojelupiiriin tai suoraan liiton lakimieheen kannattaa olla yhteydessä.
Tavallaan hyvä jos pääset tuollaisesta firmasta pois!
Mutta työkkärille selität ex-työpaikkasi tilanteen, jotta et missään nimessä saa karenssia !