Suomi johtaa näpistysten kärkimaana.
1/4 osa näpistelijöistä on työntekijöitä.
PÄTKÄTYÖT SYYNÄ SIIHEN!
Pätkätyöntekijät eivät ajattele työnantajan etuja.
Miksi muuten heidän edes pitäisikään?
Kun ihmisiä kohdellaan huonosti ja heillä ei ole hyviä tulevaisuuden näkymiä edessään; vaan vain toivottomuutta, niin tuloksena on sitten rikollisuus.
Entisinä hyvinä aikoina ihmisillä oli hyvä tulevaisuus edessään. Kun he tekivät työsopimuksen, niin se takasi työpaikan ja sen tuoman turvallisuuden elämään. He pystyivät suunnittelemaan tulevaisuuttansa eteenpäin. Esim. Oman kodin ostamisen ja lasten hankkimisen.
Nyt pätkätyöläisillä ei ole mitään toiveitakaan suunnitella tulevaisuuttaan eteenpäin. He elävät vain päivän kerrallaan. Se on toivotonta elämää, vailla minkäänlaista tulevaisuutta.
Sydämelliset onnittelut työnantajat! Te teette nuorisosta rikollisia teidän työvoimapolitiikkanne ansiosta!
Olette vieneet uskon, toivon ja luottamuksen pois työntekijöiltä.
Älkää odottako kunnioitusta, eikä luottamusta.
Sitä ette ole ansainneet.
Lähtekää vain Kiinaan sekä muihin halpatyövoimamaihin tekemään myrkyllisiä ja epäterveellisiä tuotteita.
Sieltä tulee teille sitten ne huikean isot katteet joita himoitsette tuotteillenne.
Mutta kuinka kauan teillä sitten on asiakkaita?
Kun kunnia menee ja maine kasvaa, niin tuskinpa kauan.
Yksi pyyntö vielä, älkää tulko takaisin sieltä.
Pysykää poissa ja älkää tulko vinkumaan valtiolta rahaa kun saatte takkiinne siellä.
Suomalaisia veronmaksajia ei saa panna maksamaan teidän maanpettureiden konkurssejanne!
1/4 osa näpistelijöistä on työntekijöitä.
PÄTKÄTYÖT SYYNÄ SIIHEN!
Pätkätyöntekijät eivät ajattele työnantajan etuja.
Miksi muuten heidän edes pitäisikään?
Kun ihmisiä kohdellaan huonosti ja heillä ei ole hyviä tulevaisuuden näkymiä edessään; vaan vain toivottomuutta, niin tuloksena on sitten rikollisuus.
Entisinä hyvinä aikoina ihmisillä oli hyvä tulevaisuus edessään. Kun he tekivät työsopimuksen, niin se takasi työpaikan ja sen tuoman turvallisuuden elämään. He pystyivät suunnittelemaan tulevaisuuttansa eteenpäin. Esim. Oman kodin ostamisen ja lasten hankkimisen.
Nyt pätkätyöläisillä ei ole mitään toiveitakaan suunnitella tulevaisuuttaan eteenpäin. He elävät vain päivän kerrallaan. Se on toivotonta elämää, vailla minkäänlaista tulevaisuutta.
Sydämelliset onnittelut työnantajat! Te teette nuorisosta rikollisia teidän työvoimapolitiikkanne ansiosta!
Olette vieneet uskon, toivon ja luottamuksen pois työntekijöiltä.
Älkää odottako kunnioitusta, eikä luottamusta.
Sitä ette ole ansainneet.
Lähtekää vain Kiinaan sekä muihin halpatyövoimamaihin tekemään myrkyllisiä ja epäterveellisiä tuotteita.
Sieltä tulee teille sitten ne huikean isot katteet joita himoitsette tuotteillenne.
Mutta kuinka kauan teillä sitten on asiakkaita?
Kun kunnia menee ja maine kasvaa, niin tuskinpa kauan.
Yksi pyyntö vielä, älkää tulko takaisin sieltä.
Pysykää poissa ja älkää tulko vinkumaan valtiolta rahaa kun saatte takkiinne siellä.
Suomalaisia veronmaksajia ei saa panna maksamaan teidän maanpettureiden konkurssejanne!
Vastaukset 16
Vanhimmat
Eikö sua hävettä kirjoittella tämmöstä? Köyhyskö tekee varkaan? Olen ollut usein niin rahaton et en tiennyt mitäs keksis, muuta ei kartakaan tullut mieleen viedä työpaikasta mitään. Ja lapselleni olen sanonut että, jos näin tekee revin näpit irti henkilökohtaisesti!!!! Olen tuonut työpaikalle WC paperirullaan, kui se saakeli työnantaja ei ollut muistanut sitä osta.
Oletko kuullut sanontaa; "kukin on oman elämänsä seppä"?
Näpistäminen eli varkaus on itsevalintainen, ei siihen työpaikka vaikuta. Miten pätkätyö muuten eroaa muusta työstä? Molemmista maksetaan palkkaa, erisuurta tietenkin, mutta palkkaa kuitenkin.
Miksi pätkätyntekijöiden pitäisikään ajatella työnantajan etua sen enempää kuin kokoaikaisten? Osa-aikaisilla on oma työsopimuksensa, jossa ilmenee niin palkka kuin muutkin edut, unohtamatta velvotteita.
Mihin perustuu väitteesi ettei ihmistä kohdella kunnolla, ja ettei yhteiskunta tarjoa hyviä tulevaisuusnäkymiä tai työnantaja elin-ikäisiä työsuhteita? Siihenkö, että meistä kukin on oman elämämme seppä?
Tunnustat työnantajat itse Perkeleiksi ja syytät heitä omasta saamattomuudestasi, lastesi saamattomuudesta, puolisosi kykenemättömyydestä kasvattaa omillaan toimeen tuleva yhteiskunnassa elävä yksilö. Suljet silmäsi omalta itseltäsi livitellessasi oleva jonkin asteinen marttyyri, joka on uhrautunut työnantajien kiristykseen ja vallanhimoon.
Voi Hyvä Luoja, jos toiveesi todella toteutuu, ja työnantajat lyövät Suomessa hanskat tiskiin niin luuletko heiltä rahojen loppuvan ja elämän sammuvan.
Taitavat kaltaistesi, "joka paikan höylän" palkkaeurot muuttua sitten enää pelkiksi pettuleipälastuiksi.
Suomalainen veronmaksaja ja veronmaksajan hyvinvointi ei ole mahdollista ilman työnantajia, joten ala ajattelemaan aivoillasi, eikä sillä mihin tunneli suustasi loppuu.
Jos luet tänpäivän Helsinginsanomista mikä on suomalaisen työn tuottavuus, niin eiköhän meidän tekijöitten ja työnantajien pitäisi olla tyytyväisiä.
Taas ne työnantajat jotka lähtee Kiinan saa munpuolesta menä, mutta ei sitten tarvi takasi tulolla konkurssikypsänä ruikuttaan veronmaksajien rahoja.
Eiköhän se yks kerta riitä kun kansa on pelastanut osakkeenomistajat.
Eikö patkätyönantajat ajattele työntekijöitä? Kuule eiköhän pätkätyö ole parempi kuin ei mikään työ. Ammattiliitot ovat itse ajaneet työnantajat niin selkä seinää vasten perusteettomine vaatimuksineen, että käytännössä hyvin harvalla on realistisia mahdollisuuksia palkata ihan toistaiseksi voimassaolevalla sopimuksella täysipäivänen työntekijä. Ole vaan eri mieltä, mutta kokeile työnantajan roolia, jos se mielestäsi niin suuri "taivas" on!
Ja toiseksi työvoimapolitiikka on ihan muiden luomaa kuin työnantajien. Kolmikantaneuvotteluissa työnantajat ovat vain yksi kolmasosaa...siis ihan yhtä suuri rooli on työntekijäpuolella - ellei suurempi, kun heillä käytössä koko arsenaali uhkailuja ja lakkoiluja...
Kyllä suomalainen tuotanto suttaa tuotteita ihan yhtä paljon kuin ns. halpatyökin. Suomalainen työmoraali on myrkyttänyt monen monta tuotetta hengiltä kokonaan. Ja mitäs sanot maanviljelystä, joka PUHTAITA tuotteita tuottaessaan SAASTUTTAA meret, järvet, rannat jne?
Kyllä nuorisorikollisuus lähtee asenteellisesta kasvatuksesta, johon johtaa huono vanhempien itsetunto ja päihteiden käyttö sekä huono terveydenhuolto, joka kumma kyllä tilastollisesti näyttää kaatuvan "duunarien" harteille. Asenteellisuus paistaa läpi kun äidin kullannupuille paasataan "punaista aatetta" ja riistopolitiikkaa, kuitenkaan itse ottamatta mistään mitään vastuuta.
Että piste.
Ja totta on.
Ajatellaanpas vaikka siivoojaa kun häntä tulee työmaalle katsoon pomo mersulla ja siivooja lähtee samaan aikaan kotiin vesisateessa pyörällä ja pomo nostaa lähtiessän mersusta kättä.
En yhtään ihmettele jos houkutus on suuri pihistää vaikka se vessapaperi rulla jos vaikka pääsis sit talvella kerran viikossa julkisella töihin.
Tietysti täytyyhän olla ylpee kun työpaikan johtajalla ihka uusi mersu.
Siivooja ei yhtään ajattele ,et pomo tekee 16 tuntia seitsemän päivää viikko ilman lomia saikkui pekkasii , ajaa mersulla et jotai on saannu millä näyttää, Siivooja laskee saikku päiviä pekkasii lomapv.lintsaa röökisuussa, pitäiskö tuostakin makssaa vieläpä hyvin Pistäköön vaan kypäränremmiä tiukemalle kun syksy tulee pomo ostaa uuden mersun
Tokkopa se siivoja niillä reilulla parilla kymmenellä viikko tunnilla paljoankaan seurailee sitä kuinka se kova palkkainen johtaja mersullansa tulee ja menee.
"vahingossa" pitkä pysäköinti naarmu...
villu, että mainio "työnantaja"
KOK (olympiakomitea) otti Kiinassa luvatut oheistuotteiden valmistajat (4 kpl) tarkastukseen ja lopputulos oli, että lapsityövoimalla tehdyt tuotteet ei kuulemma täytä KOK:n kriteerejä.
Mitä vastaa "yritysosasto", onko aina syy porukassa, kuka tekee sen voiton??
Vai ahneudessa, mistä seuraa suomessa itkuvirsi työn hinnasta.
ulkomaalaisille!
Lueppa Turun Sanomat netissä.
Kokopäiväisiä työntekijöitään.
Kiusaavat ja murjovat,riistävät ja kiusaavat.
Juuri sairaslomalla esimiehen ilkivallan takia.Harrastaa henkistä pahoinpitelyä työnantajan suostumuksella.
En ole sairastellut aiemmin.Edellisessä työpaikassa olin n.14 vuotta sairalomia tuona aikana 1 päivä.
Nykyisessä firmassa pian neljä vuotta sairaspäiviä 1 päivä tätä kaksviikkosta ennen.
Kuhan tästä toivun niin vien asian eteenpäin.Minua eivät nujerra nousukkaat.
Kun ITSE ei elämässään onnistu niin vikaahan ilman muuta kannattaa etsiä nimenomaan "nousukkaista". Eipä ihme olet tuossa tilanteessa, missä oletkin.
Suomi on vapaa maa alkaa "nousukkaaksi" taikka ihan yrittäjäksikin, ettei tarvitse kateuteen tukehtua...
Turun telakan ulkomaalaisilla vain euron tuntipalkkoja
Jo sata alihankintayritystä jäänyt kiinni työehtojen rikkomisesta
http://turunsanomat.fi/?ts=1,3:1000:0:0,4:1:0:1:2007-09-05,104:1:483649,1:0:0:0:0:0:
tämäkö antaa suomalaisille varasta kaupoista?
Voi v..tu!!!!
muuten pärjää suomessa, €uro tunnissa on suomessa liian vähän yhtään mihinkään.
mitähän liitot tälläisestä ovat mieltä?
750€/kk.
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000028972488