onko mahdollista?

Onko työehtosopimuksen (metalli) mukaan mahdollista, että henkilökohtaisen palkan osuutta lasketaan.
eli, jos esim kuuluu palkkaryhmään 1. ja se on 7.5e, ja kokonaistuntipalkka on 9.0e (eli henkilökohtaisen palkan osuus on 1.5e). henkilö nostetaan palkkaluokkaan 2. joka on 8.5e, kokonaistuntipalkka ei vaihdu mihinkään, jolloin siis henkilökohtaisen palkan osuus onkin vain 0.5e. onko tämä laillista?
1293
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuttu tilanne, joka on laillista, jos tvr ja heko perusteita on sovittu tarkasteltavan saman aikaisesti. mutta moraalisesti....
itsellä oli tvr 5 ja heko 17% mutta muita suuremman tvr:n töiden jälkeen prossat alas. tätä jatkui 5v irtisanoutumiseeni saakka.
nämä työnantajat nyt poraavat työvoimapulasta ja muusta mukavasta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


huijattu? kirjoitti:

Onko työehtosopimuksen (metalli) mukaan mahdollista, että henkilökohtaisen palkan osuutta lasketaan.
eli, jos esim kuuluu palkkaryhmään 1. ja se on 7.5e, ja kokonaistuntipalkka on 9.0e (eli henkilökohtaisen palkan osuus on 1.5e). henkilö nostetaan palkkaluokkaan 2. joka on 8.5e, kokonaistuntipalkka ei vaihdu mihinkään, jolloin siis henkilökohtaisen palkan osuus onkin vain 0.5e. onko tämä laillista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu