Terve!
Nyt olisi yksi pattitilanne palkka-asioissa töissä.
Tiedän, että netissä kuka tahansa voi halutessaantekeytyä asiantuntijaksi mutta laitanpa kysymyksen silti tännekkin.
Kiinnostaisi, että moniko on puolesta / vastaan.
Sanon heti kärkeen, että kuulun ainoastaan työttömyyskassaan.
Faktat:
Töissä metallialan yrityksessä 27.4.2004 lähtien. (aiemmin samassa paikassa samalla sopimuksella myös 2v.)
Koulutus teknikko.
Työsopimuksessa merkintä: käytetään toimihenkilöunionin TESiä.
Olen suorittavassa työssä, en työnjohtajana.
Olen saanut koko yli 5v ajan ilta- ja yövuorolisäni toimihenkilöunionin lisätaulukon mukaisesti.
No niin, nyt siis tapahtui seuraavaa:
Luin edellisen kuukauden tilinauhan, työnantaja oli siirtynyt käyttämään lisienmaksussa Metalliliiton lisätaulukkoa. Minulle tämä merkitsee noin 100€/KK bruttotulojen menetystä.
Työnantaja ei ole etukäteen ilmoittanut muutoksesta.
Työnantaja perusteli oikeuttaan muuttaa maksutapaa sillä, että työnantaja kuuluu metalliliiton TESin vaikutuspiiriin ja että teen metallialan töitä enkä työnjohtaja. Olivat kuulemma varmistaneet asian metalliliitosta. Eräällä toisella henkilöllä on myös ollut sopimus tehtynä samalla tavalla. Hänkin sai lisät aikanaan toimihenkilöunionin kaavan mukaan. Nykyään hän ei enää tee vuorotöitä.
Myönnän, että nyt hieman kismittää kun en kuulu liittoon.
Olen saanut lakiapua eräästä auttavasta puhelimesta. Tulen todennäköisesti tulevaisuudessa olemaan yhteydessä työsuojelupiiriin.
Onko Teillä vinkkejä tai neuvoja, miten voisin toimia tilanteessani?
Nyt olisi yksi pattitilanne palkka-asioissa töissä.
Tiedän, että netissä kuka tahansa voi halutessaantekeytyä asiantuntijaksi mutta laitanpa kysymyksen silti tännekkin.
Kiinnostaisi, että moniko on puolesta / vastaan.
Sanon heti kärkeen, että kuulun ainoastaan työttömyyskassaan.
Faktat:
Töissä metallialan yrityksessä 27.4.2004 lähtien. (aiemmin samassa paikassa samalla sopimuksella myös 2v.)
Koulutus teknikko.
Työsopimuksessa merkintä: käytetään toimihenkilöunionin TESiä.
Olen suorittavassa työssä, en työnjohtajana.
Olen saanut koko yli 5v ajan ilta- ja yövuorolisäni toimihenkilöunionin lisätaulukon mukaisesti.
No niin, nyt siis tapahtui seuraavaa:
Luin edellisen kuukauden tilinauhan, työnantaja oli siirtynyt käyttämään lisienmaksussa Metalliliiton lisätaulukkoa. Minulle tämä merkitsee noin 100€/KK bruttotulojen menetystä.
Työnantaja ei ole etukäteen ilmoittanut muutoksesta.
Työnantaja perusteli oikeuttaan muuttaa maksutapaa sillä, että työnantaja kuuluu metalliliiton TESin vaikutuspiiriin ja että teen metallialan töitä enkä työnjohtaja. Olivat kuulemma varmistaneet asian metalliliitosta. Eräällä toisella henkilöllä on myös ollut sopimus tehtynä samalla tavalla. Hänkin sai lisät aikanaan toimihenkilöunionin kaavan mukaan. Nykyään hän ei enää tee vuorotöitä.
Myönnän, että nyt hieman kismittää kun en kuulu liittoon.
Olen saanut lakiapua eräästä auttavasta puhelimesta. Tulen todennäköisesti tulevaisuudessa olemaan yhteydessä työsuojelupiiriin.
Onko Teillä vinkkejä tai neuvoja, miten voisin toimia tilanteessani?
Vastaukset 14
Vanhimmat
sinua hyvä ystävä,mutta kun kerta olet ollut n.3vuotta loimaan jäsen ,niin sitä kauttahan sinulle on tullut jo SUURET säästöt,eli ei toi 100e/kk voi tuntuu missään!
mutta tsemppiä nyt valitsemallesi linjalle,eli ei ay:lle, koska siinä säästää ja ei halua leimautua vasemmistolaiseksi...............
Terve vaan!
Täytyy sanoa, että nyt olisi ehkä omalta kannalta helpompi tai jouhevampi viedä asiaa eteenpäin, mikäli kuuluisin liittoon.
Pientä vittuilua olin haistelevinani, mutta ei se mitään, sitä näet saa, mitä tilaa.
Tsempin toivotuksista kiitokset, sitä tullaan tarvitsemaan :)
Mitä säästöihin tulee, niin alle 3000e olen siis "säästänyt" olemalla kuulumatta liittoon.
Jos nyt myös ajattelen, että 1200e/a lähtisi tuloja pois, niin kyllä minun asiaan kannattaa jotain satsatakkin esimerkiksi asianajokuluihin.
Leimautumisesta en tiedä enkä vasemmistolaisuudesta. Lähinnä itse olen ollut outo lintu firmassa, kun en kuulu liittoon. Ehkä näin leimautuu enemmän, kuka tietää.
Olen nyt ollut yhteydessä yhteen asianajajaan, työsuojelupiiriin, tehdaspäällikköön ja palkanlaskentaan.
Ainoastaan firman palkanlaskenta pitää muutosta täysin laillisena ja oikeana.
Kaikki muut mainitsivat heti, että kyseessä on vakiintuneen etuuden yksipuolinen poistaminen, eli ilman kahdenkeskistä sopimista.
Mahtaa olla, että laitan liiton laput menemään, kunhan tämä asia on setvitty pois päiväjärjestyksestä.
Mainitaan vielä, että tämä kirjoitus ei ole niinsanottu Liiton hehkutus -tekaistu juttu. Ihan kylmää faktaa ja omia toteamuksia. Näinkin voi käydä, jokainen päätelköön itse, että kannattaako kuulua vai ei.
Turha itkeä kun paskat ovat jo housuissa.
Tilannehan on tässä se, että pahimmillaankin palkkani laskee vain sille tasolle, millä se on kaikilla muilla samaa työtä tekevillä.
Toisaalta ymmärrän, mitä työnantaja tässä hakee: helpompaa palkanlaskua ja tottakai, säästöä!
Vielä en ole alkanut haisemaan, juttu ei ole osaltani loppuunkäsitelty.
Asiaan tulee varmasti ratkaisuja puoleen tai toiseen lähiaikoina. Tulen ilmoittamaan tänne, että miten kävi.
hyvin mikä on metallin jäsenten henkinen ikä ja älykkyysosamäärä. Todella nerokasta tekstiä puolet työajasta vessassa tumpulla olevalta nilviäiseltä. Tällaisella rakentavalla puheella jäsenten rekrytointi onkin helppoa. Ai niin, sinnehän värvätäänkin melkein väkisin jos haluaa rauhassa töissä olla.
Kun en kuulu liittoon niin en kuulu! :D
YTK:ssa oon työttömyyskassassa jäsenenä.
Käsittääkseni suurin osa työkavereista kuuluu.
Kukaan ei oo mulle ikinä ehdotellut liittoon liittymistä, siis ei ihan kukaan! Työkaveri tai luottamusmies. Meidän yrityksessä ei vielä luottamusmiestä edes ole.
Että kyllä ainakin meilläpäin on hyvinkin rauhassa saanut töissä olla ihan siitä riippumatta, että mitkä sitte ne henkilökohtaiset valinnat sattuu missäkin olemaan.
juristipalvelu mikäli olet maksanut sen 16 euron vuosilisän.Itse sain apua keväällä kun tuli kiperä tilanne,eli potkut.Antavat sinulle maksullisen palvelunumeron,eli ensimmäinen puhelu maksaa jotain/min. sen jälkeen asiointi mene normaalin puhelimen kauttaa. Minun kohdallani asia järjestyi kahdessa päivässä.
16 euron lisä?
sanoisin sinulle että vie asia tötuomio istuimeen perusteella. että maksu on olllut vallitseva käytäntö ouskon että pärjäät
Valitettavasti on ,et työnantaja voi siirtyä maksamaan metallin tes:n mukaan tai vaikka siirtää päivävuoroon ,mut alasta riippuen 3- viikkoa ilmoituksen jälkeen pitää maksaa lisiä entiseen malliin.
Moni luulee et työntekijä olisi vahvoilla ja kilin viikset kyllä se työnantaja vetää meitä ku pässii narussa.Se vaan ilmoittaa miten tehdään ja niin tehdään.Pätee myös kun ilmoitustaululle tulee lappu jossa lukee 30 henkeä lähtee 2kk kuluttua minkäs teet !?
Ahaa, no niin.
Nyt saatiin viimein ensimmäinen eriävä mielipide asiasta.
En missään nimessä kuittaa vääräksi suoralta kädeltä, mutta voitko viitata johonkin pykälään TESissä, että mistä voisi löytää tietoa asiasta?
Itselläni ei ole silmään moinen sattunut.
Kaikki on tosiaan tähän mennessä tuumanneet, että ei voisi menetellä noin.
Pitää nyt tässä mainita, että kun työnantaja muutti lisäkäytäntöä, niin ei ilmoittanut minulle yhtään mitään etukäteen. Yhdessä tilinauhassa vaan oli lisät toisin ja sillä selvä.
Onko tässä mielessä nyt sitten menetelty väärin?
Et olisi pitänyt ilmoittaa ja siintä se 3-viikkoa maksaa entiseen malliin.
Entinen pääluottamusmies minäkin olen sain jo silloin kokea todellista voimattomuutta myös liiton taholta asioihin.
Nyt firmaa vaihtaneena tiedän firman historiaa(on iso kansainvälinen kemian alan 1000 henkeä suomessa töissä) Et porukkaa on lähtenyt ,kun työnantaja ilmoittaa et tämä lähtee (syyt ovat olleet useat sairaslomat ym.huolimattomuus ym.)en tiedä tarkkaan mikä on ollut virallinen syy mut ne on lähteneet.Saavat kuulemma valita paketilla tai ilman eli oikeuteen ,mut iso firma paljon tekee voittoa mitä välii maksaako 100000€ sakkoa ja 2-vuoden palkan ,mut se on varoittava esimerkki muille et täällä tehdään niinkuin työnantaja sanoo.
Yksi henkilö lähti juuri oli tehnyt pedin ja nukkui ja heti lopputili tietenkin ilman pakettia ,mut työnantajan viesti on selvä.
Meillä on erillinen lisä alle 200€/kk kaikesta lisätyöstä ja nyt on puhuttu et työnantaja ottaa lisän pois tulee kuulemma huonot ajat .Luottamusmies sanoo ei voi mitään ,kun firma ei maksa minkäs teet ei maksa ja piste.
Olen ollut aina siinä uskossa et isossa porukassa olet ns. turvassa kun teet hommas hyvin ,mut kyllä on aika epävarmaa kaikki on puhuttu myös vähennyksistä vaikka töitä on aivan julmetusti...
No niin!
Laitoin tänään toisen mailin aamusta palkanlaskentaan, että vastaustanne odotetaan edelleen, että laittakaa vaikka viittauksia niihin lakipykäliin, joihin nojaten olette tämän lisien alentamisen itsellenne oikeuttaneet.
Meni muuan tunti niin tuli vastaus, että "asiaa tutkittuaan" eivät voi pienentää lisiäni.
Hah. aiemmin kun soitin sinne niin nimenomaan sanoivat oikein perehtyneensä asiaan ja vielä liitosta varmistaneet että näin tosiaankin voi tehdä.
Kevyttä kusetuksen makua...
Metallin 350:- aikoi periä takaisin, kun tietää, että millainen päätös toimihenkilöunionilta TESsiin tulee. Taidanpa itse käydä latomassa 350 sille eukolle tiskiin kuittia vastaa. Alkaa piisata yllärit tilinauhassa...
puolestasi!
eli olen se ensimmäinen joka vastasi viestiisi tuolla ylempäällä.
ehdotan sinulle nyt seuraavaa:liittyisit liittoon,se maksaa mutta ay- maksu on täysin verovähennuskelpoinen eli se summa joka menee tilistäsi niin ei ole "netto"summa.
ja kun luin tämän tilanteesi niin "ylläreitä"saattaa tulla lisää.....kuten itse kirjoitit,että oli vähän "kusetuksen"makua tässä lisähommassa.
mutta itse päätät asian ja ei muuta kuin hyvää syksyn jatkoa!