Vuokratyöllä on hyviä ja huonoja puolia, itselläni kokemuksia kummastakin vaihtoehdosta.
Jos oikeasti haluaa töihin kannattaa pitää silmällä myös näitä vuoratyöfirmojen ilmoituksia.
Paskaa sataa niskaan ja palkat ei tule ajallaan tahi homma toimii paikka on mukava ja palkat ajallaan, ihmisenä pidetään.
Vuokratyöläisenä pääsee kokeilemaan mahdollisia uravaihtoehtoja, jos ei tykkää voi sanoo kiitti mulle riitti tadanpa jättä huomisesta lähtien tulemati, irtisanomisaikaa kun ei ole puolin eikä toisin.
Jos oikeasti haluaa töihin kannattaa pitää silmällä myös näitä vuoratyöfirmojen ilmoituksia.
Paskaa sataa niskaan ja palkat ei tule ajallaan tahi homma toimii paikka on mukava ja palkat ajallaan, ihmisenä pidetään.
Vuokratyöläisenä pääsee kokeilemaan mahdollisia uravaihtoehtoja, jos ei tykkää voi sanoo kiitti mulle riitti tadanpa jättä huomisesta lähtien tulemati, irtisanomisaikaa kun ei ole puolin eikä toisin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ai ei ole irtisanomisaikaa vai? Mistäs moisen tiedon vetäisit? Käys huvikseen lukemassa vuokratyötä koskeva työehtosopimus, ns. erton TES. Siellä mainitaan ihan normaalit irtisanomisajat, alle 1v=14vrk jne.
Koeaikana homma on erikseen. Silloin työsuhde voidaan purkaa molemmin puolin heti vaikka huomisesta.
Ps. Jotkut vuokrafirmat ovat tehneet sopimuksen asiakasyrityksen kanssa, että sopimus voidaan purkaa milloin vain. Tämä ei silti tarkoita että vuokrafirman ei tarvisi maksaa sinulle irtisanomisajan palkkaa. Sama pätee toisinkin päin jos vain häivyt päivän varoitusajalla.
Hei!
Vuokrafirmat käyttävät usein työsopimusta tehdessään tuota lauseketta. Se tarkoittaa sitä, että mitään irtisanomisaikoja ei ole.
Näin kävi läheiselleni, kun vuokratyönantaja sanoi hänet irti kun hän sairastui.Vaikka läheiseni oli ollut töissä ko. firmassa useamman vuoden.
Eikä muuten ole ainut, joka on irtisanottu sairasloman aikana.Palkanmaksu loppui siihen päivään.
Tämäkin vuokrafirma näyttää voivan oikein hyvin. On jopa rekryfirmojen liitossakin.
Näin sitä lakia kierretään.