Työnantaja aikoo taloudellisiin syihin vedoten jättäää kaikkien lomarahat maksamatta. Mitenköhän on, voiko näin tehdä? Voiko työnantaja (=tj) vain päättää, että jo ansaittua lomarahaa ei tänäkesänä makseta? Mistähän löytäisi lisätietoa?
Lomarahat viedään?
Miten on?
81714
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Vaaditaan kirjallinen suostumus. Jos et ole antanut niin lomarahat kuuluvat sinulle.
Lomarahan maksaminen ei ole lakisääteinen maksu tai korvaus. Lomarahan maksamisesta työntekijälle sovitaan säännönmukaisesti työehtosopimuksissa.
Mikäli kysymyksessä olevalla alalla ei ole työehtosopimusta, jolla olisi sovittu lomarahan maksamisesta ja jonka sitova vaikutus saattaisi ulottua työnantajaan työehtosopimuslain tai työsopimuslain säännösten perusteella ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa tai korvata lomarahaa. Lomaraha ei ole lakisääteinen maksu, korvaus tai muu välttämätön kulu, jonka työnantaja olisi velvollinen maksamaan.
http://personal.inet.fi/koti/ilkka.eskola/vl.htm
Tuolta luin, että olisi maksettava. Ei puhuttu mistään työehtosopimuksista mitään. Alallani ei sellaista tosin ole.
Lomapalkka: lakisääteinen ja maksetaan aina vuosiloman tai sen osan alkaessa.
Lomaraha: tämä on työehtosopimuspohjainen. Siitä käytetään nimitystä lomaltapaluuraha, joka sopimuksissa yleisesti on 50 % lomapalkasta.
Lomakorvaus: lakisääteinen ja se maksetaan silloin, kun työntekijä ei pidä vuosilomaansa, esimerkiksi lopputilin yhteydessä. Lomakorvauksen yhteyteen ei yleensä kuulu lomaraha.
mitä sisältyy lopputiliin??
Meille sanottiin että valitkaa"Joko otatte Lomarahan Vapaana kaksi viikkoa tai kaikki lomautetaan.
Valitsimme 2 viikkoa lomaa jonka saisimme pitää vuoden aikana.Omalla kohdallani en ehtinyt koskaan pitää sitä koska oli niin paljon töitä.
Sittemmin minut irtisanottiin ja tuo kaksiviikkoa piti maksaa rahana lopputilin yhteydessä mutta älkää vaan uskoko että saisin rahan kahdelta viikolta(ilmoitus henkilöstöosastolta) ehei..vaan jää nähtäväksi mitä tulee.
Sitäpaitsi kaikki liukumat joita oli kertynyt katsottiin pidetyksi irtisanomisajalla.
Ota yhteyttä liittoosi, siellä tiedetään tasan tarkkaan mitä tulee maksaa ja voiko aiemmista sopimuksista noin vain luistella.
Kai teillä on jotain paperilla noista sopimuksista?
lomarahat ovat ansaittua palkkaa. Työnantajan on ne maksettava ja jos ei pysty, niin kannattaa koittaa hakea ne palkkaturvan kautta. Palkkaturva on laitos, joka maksaa työnantajalta rästiin jäänet maksut työntekijälle ja pistää kait työnantajan myöhemmin lujille.
liukumista yms. tulee pitää kirjanpitoa ja joka tunti on maksettava. Työnantaja voi tietenkin määrätä sisääntehdyt liukumat pidettäväksi irtisanomisajalla, jolloin ne muuttuvat tavallaan palkallisisiksi lomiksi.