Työnantaja aikoo taloudellisiin syihin vedoten jättäää kaikkien lomarahat maksamatta. Mitenköhän on, voiko näin tehdä? Voiko työnantaja (=tj) vain päättää, että jo ansaittua lomarahaa ei tänäkesänä makseta? Mistähän löytäisi lisätietoa?
Lomarahat viedään?
Miten on?
8
1676
Vastaukset
- herrahuu
Vaaditaan kirjallinen suostumus. Jos et ole antanut niin lomarahat kuuluvat sinulle.
- TJA
Lomarahan maksaminen ei ole lakisääteinen maksu tai korvaus. Lomarahan maksamisesta työntekijälle sovitaan säännönmukaisesti työehtosopimuksissa.
Mikäli kysymyksessä olevalla alalla ei ole työehtosopimusta, jolla olisi sovittu lomarahan maksamisesta ja jonka sitova vaikutus saattaisi ulottua työnantajaan työehtosopimuslain tai työsopimuslain säännösten perusteella ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa tai korvata lomarahaa. Lomaraha ei ole lakisääteinen maksu, korvaus tai muu välttämätön kulu, jonka työnantaja olisi velvollinen maksamaan.- Miten on?
http://personal.inet.fi/koti/ilkka.eskola/vl.htm
Tuolta luin, että olisi maksettava. Ei puhuttu mistään työehtosopimuksista mitään. Alallani ei sellaista tosin ole. - Kuntsa
Miten on? kirjoitti:
http://personal.inet.fi/koti/ilkka.eskola/vl.htm
Tuolta luin, että olisi maksettava. Ei puhuttu mistään työehtosopimuksista mitään. Alallani ei sellaista tosin ole.Lomapalkka: lakisääteinen ja maksetaan aina vuosiloman tai sen osan alkaessa.
Lomaraha: tämä on työehtosopimuspohjainen. Siitä käytetään nimitystä lomaltapaluuraha, joka sopimuksissa yleisesti on 50 % lomapalkasta.
Lomakorvaus: lakisääteinen ja se maksetaan silloin, kun työntekijä ei pidä vuosilomaansa, esimerkiksi lopputilin yhteydessä. Lomakorvauksen yhteyteen ei yleensä kuulu lomaraha. - utelias
Kuntsa kirjoitti:
Lomapalkka: lakisääteinen ja maksetaan aina vuosiloman tai sen osan alkaessa.
Lomaraha: tämä on työehtosopimuspohjainen. Siitä käytetään nimitystä lomaltapaluuraha, joka sopimuksissa yleisesti on 50 % lomapalkasta.
Lomakorvaus: lakisääteinen ja se maksetaan silloin, kun työntekijä ei pidä vuosilomaansa, esimerkiksi lopputilin yhteydessä. Lomakorvauksen yhteyteen ei yleensä kuulu lomaraha.mitä sisältyy lopputiliin??
- Höpinöitä
Kuntsa kirjoitti:
Lomapalkka: lakisääteinen ja maksetaan aina vuosiloman tai sen osan alkaessa.
Lomaraha: tämä on työehtosopimuspohjainen. Siitä käytetään nimitystä lomaltapaluuraha, joka sopimuksissa yleisesti on 50 % lomapalkasta.
Lomakorvaus: lakisääteinen ja se maksetaan silloin, kun työntekijä ei pidä vuosilomaansa, esimerkiksi lopputilin yhteydessä. Lomakorvauksen yhteyteen ei yleensä kuulu lomaraha.Meille sanottiin että valitkaa"Joko otatte Lomarahan Vapaana kaksi viikkoa tai kaikki lomautetaan.
Valitsimme 2 viikkoa lomaa jonka saisimme pitää vuoden aikana.Omalla kohdallani en ehtinyt koskaan pitää sitä koska oli niin paljon töitä.
Sittemmin minut irtisanottiin ja tuo kaksiviikkoa piti maksaa rahana lopputilin yhteydessä mutta älkää vaan uskoko että saisin rahan kahdelta viikolta(ilmoitus henkilöstöosastolta) ehei..vaan jää nähtäväksi mitä tulee.
Sitäpaitsi kaikki liukumat joita oli kertynyt katsottiin pidetyksi irtisanomisajalla. - eräs vain
Höpinöitä kirjoitti:
Meille sanottiin että valitkaa"Joko otatte Lomarahan Vapaana kaksi viikkoa tai kaikki lomautetaan.
Valitsimme 2 viikkoa lomaa jonka saisimme pitää vuoden aikana.Omalla kohdallani en ehtinyt koskaan pitää sitä koska oli niin paljon töitä.
Sittemmin minut irtisanottiin ja tuo kaksiviikkoa piti maksaa rahana lopputilin yhteydessä mutta älkää vaan uskoko että saisin rahan kahdelta viikolta(ilmoitus henkilöstöosastolta) ehei..vaan jää nähtäväksi mitä tulee.
Sitäpaitsi kaikki liukumat joita oli kertynyt katsottiin pidetyksi irtisanomisajalla.Ota yhteyttä liittoosi, siellä tiedetään tasan tarkkaan mitä tulee maksaa ja voiko aiemmista sopimuksista noin vain luistella.
Kai teillä on jotain paperilla noista sopimuksista? - puhku
eräs vain kirjoitti:
Ota yhteyttä liittoosi, siellä tiedetään tasan tarkkaan mitä tulee maksaa ja voiko aiemmista sopimuksista noin vain luistella.
Kai teillä on jotain paperilla noista sopimuksista?lomarahat ovat ansaittua palkkaa. Työnantajan on ne maksettava ja jos ei pysty, niin kannattaa koittaa hakea ne palkkaturvan kautta. Palkkaturva on laitos, joka maksaa työnantajalta rästiin jäänet maksut työntekijälle ja pistää kait työnantajan myöhemmin lujille.
liukumista yms. tulee pitää kirjanpitoa ja joka tunti on maksettava. Työnantaja voi tietenkin määrätä sisääntehdyt liukumat pidettäväksi irtisanomisajalla, jolloin ne muuttuvat tavallaan palkallisisiksi lomiksi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 966366
Nikkalassa vauhdilla nokka kohti taivasta
Mitähän Darwin sanoisi näistä 4 suomalaisesta, jotka kävivät Haparandan puolella näyttämässä, kuinka Suomi auto kulkee t303803törniöläiset kaaharit haaparannassa
isäpapan autolla kaahatta 270 km/h metsään https://www.lapinkansa.fi/nsd-kaksi-suomalaista-kuoli-kolarissa-haaparannall/283180Sitä saa mitä tilaa Perussuomalaiset!
https://yle.fi/a/74-20160212 SDP:n kannatus se vain nousee ja Keskusta on kolmantena. Kokoomus saanut pienen osan persu3701726- 331398
- 271330
Eelin, 20, itsemurhakirje - Suomalaisen terveydenhuollon virhe maksoi nuoren elämän
Yksikin mielenterveysongelmien takia menetetty nuori on liikaa. Masennusta sairastava Eeli Syrjälä, 20, ehti asua ensi46959Anteeksi kulta
En oo jaksanut pahemmin kirjoitella, kun oo ollut tosi väsynyt. Mut ikävä on mieletön ja haluisin kuiskata korvaasi, hyv11956Perttu Sirviö laukoo täydestä tuutista - Farmi Suomi -kisaajista kovaa tekstiä "Pari mätää munaa..."
Ohhoh, Farmilla tunteet alkaa käydä kuumana, kun julkkiksia tippuu jaksosta toiseen! Varo sisältöpaljastuksia: https:11880- 42859