Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Erinomaisen hienoa

    lakeja henkisestä työsuojelusta ja kaikenlaisia menettelyohjeita. Ja erinomaisen hienoa on myös se että jokainen aikuinen ja täyspäinen ihminen tietää myös sen mitä sillä henkisellä työsuojelulla tarkoitetaan. Mutta siltikin sitä ns. lakia rikotaan. Henkisessä kiusaamisessa on vain se paha puoli että se on uhrin todistettava ennen kuin siitä kertominen otetaan todesta. Eli .... Erinomaisen hienoa että on lakeja ja periaatteita ja erinomaisen hienoa että kaikki ovat tietoisia näistä! Jos sitten kerrot jollekin että nyt ei ihan ole mennyt tämän lain edellyttämän kohtelun mukaisesti niin eihän sua uskota ellet pysty todistamaan! Niin mitenkäs todistat? Työnantaja väittää aina että se on menetellyt oikein.....
    0222
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    että on olemassa näitä kirjoitti:

    lakeja henkisestä työsuojelusta ja kaikenlaisia menettelyohjeita. Ja erinomaisen hienoa on myös se että jokainen aikuinen ja täyspäinen ihminen tietää myös sen mitä sillä henkisellä työsuojelulla tarkoitetaan. Mutta siltikin sitä ns. lakia rikotaan. Henkisessä kiusaamisessa on vain se paha puoli että se on uhrin todistettava ennen kuin siitä kertominen otetaan todesta. Eli .... Erinomaisen hienoa että on lakeja ja periaatteita ja erinomaisen hienoa että kaikki ovat tietoisia näistä! Jos sitten kerrot jollekin että nyt ei ihan ole mennyt tämän lain edellyttämän kohtelun mukaisesti niin eihän sua uskota ellet pysty todistamaan! Niin mitenkäs todistat? Työnantaja väittää aina että se on menetellyt oikein.....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu