Uudet irtisanomisajat

Miten uudet irtisanomisajat oikein menevät? Olen kuullut että alle 5 vuoden työsuhteessa irtisanomisaika työntekijän puolelta olisi kaksi viikkoa, pitääkö paikkansa???
3390
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Alle 5 v. 14 päivää ja yli 5 v. kuukausi.

Äänestä
  • Irtisanomisaika työnantajan puolelta

    Yli 2 vuotta - 1 kk
    Yli 4 vuotta - 2 kk
    Yli 8 vuotta - 4 kk

    jne...

    Äänestä

  • mistä moinen ankka kirjoitti:

    Irtisanomisaika työnantajan puolelta

    Yli 2 vuotta - 1 kk
    Yli 4 vuotta - 2 kk
    Yli 8 vuotta - 4 kk

    jne...

    Kyse olikin irtisanomisajoista TYÖNTEKIJÄN puolelta ei työnantajan.
    Eli pitää paikkanasa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pois p***sta kirjoitti:

Miten uudet irtisanomisajat oikein menevät? Olen kuullut että alle 5 vuoden työsuhteessa irtisanomisaika työntekijän puolelta olisi kaksi viikkoa, pitääkö paikkansa???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu