Jos ette suostu vastaanottamaan tarjottua työtä, niin uuden työvoimapoliittisen lain mukaan menetätte peruspäivärahanne.
Näyttää siltä, että nykyisillä työnantajilla on aivan sama onko palkattava työntekijä heidän valitsemansa ja etsimänsä vai työvoimatoimiston satunaisesti lähettämä työtön.
Suomen kohdalla maailmanloppu tulee siinä vaiheessa, kun suuret ikäluokat jää pois työelämästä.
Näyttää siltä, että nykyisillä työnantajilla on aivan sama onko palkattava työntekijä heidän valitsemansa ja etsimänsä vai työvoimatoimiston satunaisesti lähettämä työtön.
Suomen kohdalla maailmanloppu tulee siinä vaiheessa, kun suuret ikäluokat jää pois työelämästä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Yksikään järkevä työnantaja ei pakota ketään töihin. Määrä ei todellakaan korvaa laatua. Kyllähän sitä roskaa saa varmasti halvalla, mutta aito osaaminen maksaa. Ketä hyödyttää että patologisia laiskaperseitä pakotetaan töihin?! Ei ainakaan meidän yrityksessä ketään. Pysykööt ja kuolkoot kortistoon meidän puolesta. Vain aidosti motivoituneille osaajille löytyy töitä ja palkka edut ovat sen mukaiset.
...tällä palstalla, ettet vaan kyttäile ilmaistyötekijöitä?????
Yritykset ovat perustaneet sivutoimisia toimipisteitä ns. sosiaalisia yrityksiä jotka ovat tarkoitettu työllistämisrahalla palkataville työttömille työnhakijoille ja jotka eivät liity mitenkään yrityksen päätoimiseen yrittämiseen.
Joissakin haastatteluissa on sanottu, että heidän on pakko hyväksyä teidät työntekijäksemme, koska työvoimatoimisto oli lähettänyt työnhakijan meidän luoksemme, mutta jos kieltäydytte menetätte työmarkkinakorvauksen.