saako työajan muuttaa ex-tempore.tieto edellisenä päivänä työajan muutoksesta.työaika ollut iltavuoro 1,5 vuotta.loppuen klo 20.30.nyt se vaihtuisi klo 16-24,30 kotona olisin vasta yöllä kahdelta huonojen kulkujen johdosta tuohon aikaan.tämä muutos ilmoitettiin.ei kyselty.
työajan vaihto
Nimetön
51190
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Heip!
Noin suuri työajan muutos vaatii ehdottomasti YT-neuvottelut. Eikö teillä ole luottamusmiestä?
Missään nimessä älkää uutta työaikaa alkako noudattamaan, ennen kuin on lakisääteiset käyty.
Muuten työnantaja katsoo, että olette työajan muutoksen hyväksyneet! Ja noin lyhyt ilmoitusaika, ei ole varmaankaan laillinen.
oli vain minulle tehty.tämäkin kyllä sairasloma koston tuntua.sairastuin keuhkokuumeeseen ja työkaveri joka on kyllä serkku niin oltiin pyydetty hänen ilmoittamaan minulle että työaika vaihtunut ja työt alkaakin vasta klo 16.tieto siis perjantaina että näin olisi maanantaista kun sairasloma loppuu.työnantaja ei kuulemma minua ollut itse tavoittanut,oli serkulle sanonut(muuten olisi itse ilmoittanut)ei kyllä puhelin ole kiinnikään ollut ja ei näytä puhelin että olisi yrittänyt soittaa edes.todellisuudessa en kyllä uutta työaikaa pysty edes tekemään.mutta jos sitten kysyisi lisää sairaslomaa ja miettii mitä tekisi.ulossavustushan on alkanut selvästi.niin ei ole luottamusmiehiä ei työpaikka lekureita tms.kyseessä pienehkö firma jolla työntekijöitä eri pisteissä(ei varsinaisesti vuokrafirma.mutta en oikein tiedä kuinka monta työntekijää firmalla.olisikohan jotain 10
Hei!
Oletpa joutunut kurjaan tilanteeseen. Sinun kannattaa ilmoittaa työnantajalle, että et ala työaikaa muuttamaan. Teet vain sitä työaikaa, joka sinulla on ollut. Onko se kirjallisesti työsopimuksessasi. Vaikka ei olisikaan ja olet jo tehnyt eri työaikaa,niin työaikaa ei saa mennä muuttamaan noin vain.
Työterveyshuolto pitäisi olla, vaikka olisi kuinka pieni firma. Mutta pelkkä työterveyshuolto on kuitenkin melko suppea. Ehkä vain työhontulotarkastus eikä paljon muuta.
kirjallisesti työaikaa mainuttu.mutta yli vuoden se ollut sama.sitä mietin tässä että jos nyt ilmoitan työnantajalle ettei muutos minulle käy tällä varoitusajalla niin mitähän voi asiasta seurata?eli sairasloma olisi nyt loppumassa ja tieto tullut tästä uudesta työajasta jonka muutos kyllä koskee vain minua.eikö luottamusmies ole pakollinen firmoilla?
Hei!
Kun palaat sairaslomalta töihin, niin menet edelleen siihen entiseen vuoroon. Ja katsot, mitä tuleman pitää. Jos vuoron muutos ei sinulle käy, niin ilmoitat esimiehellesi siitä. Ja samalla voit kysellä, miksi se koskee vain sinua?
Luottamusmies on liiton jäsenten vaaleilla valitsema. Pakollinen se ei ole. Työsuojeluvaltuutettu kyllä kuuluu olla, mutta en muista oliko siinä joku minimi henkilöstömäärä? Työsuojeluvaltuutettu valitaan vaaleilla työntekijöitten edustajaksi. Työsuojelupiiriltä saat apuja, mikäli et liittoon kuulu. Liittoon kuuluvana voit soittaa liittoon.