vaatteet työpaikalla

Miten toimitte, jos huomaatte että työpaikalla joillakin työkavereilla on samanlaisia vaatekappaleita kuin sinulla kotona vaatekaapissa ? Jätättekö nuo vaatteet sitten käyttämättä töissä vai laitatteko vaan kylmästi päälle, vaikka olette nähneet saman paidan / hameen / huvin työkaverilla töissä?
3238
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

jos jollain samanlainen on

Äänestä
  • Kyse onkin, että tämä toinen henkilö ei tykkää, kun käytän samanlaista vaatekappaletta ! Ja muutkin työkaverit alkavat supisemaan, että kato toi on käynyt ostaan samanlaisen. Tulee todella kiusaantunut olo asiasta. Niinkuin olisin tarkoituksellisesti matkinut toista.

    Äänestä

  • huivikatastrofi kirjoitti:

    Kyse onkin, että tämä toinen henkilö ei tykkää, kun käytän samanlaista vaatekappaletta ! Ja muutkin työkaverit alkavat supisemaan, että kato toi on käynyt ostaan samanlaisen. Tulee todella kiusaantunut olo asiasta. Niinkuin olisin tarkoituksellisesti matkinut toista.

    kuin vaatteen käyttäjästä. Uniikkivaatteet ovat kovin kalliita, joten jokainen normaaliälyn omaava aikuinen ymmärtää, että moni muukin ostaa samanlaisen sarjatuotantona valmistetun vaatteen, eikä nosta metakkaa "matkimisesta".

    Ikävää jos työpaikalla on noin surkea ilmapiiri. Siitä kannattaisi keskustella vaikkapa työsuojeluvaltuutetun tai esimiehen kanssa, jos työpaikalla on noin lapsellisia aikuisia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huivikatastrofi kirjoitti:

Miten toimitte, jos huomaatte että työpaikalla joillakin työkavereilla on samanlaisia vaatekappaleita kuin sinulla kotona vaatekaapissa ? Jätättekö nuo vaatteet sitten käyttämättä töissä vai laitatteko vaan kylmästi päälle, vaikka olette nähneet saman paidan / hameen / huvin työkaverilla töissä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu