PAM:in varastotyöntekijä

Jokos pam on saanut neuvoteltua varastotyöntekijöilleen riittävät heikennykset?
Aikanaan ne ehdottivat itse suoria heikennyksiä kuten ylitöiden osalta ennen oli ekat 2 tuntia 50 prosentin korotus ja sitten seuraavilta 100.Ne päätti ehdottaa että vasta 4 tunnin jälkeen alkaa 100 prosenttiset.Kyllä oli varmasti vastapuolella naurussa pitelemistä...
Nyt ne neuvottelee itsestäänselvyyksistä,kuten että pitäisi saada lauantailisä varastoihinkin...ja varmaan saadaan vaihtarina paskaa nätissä käärössä.Sitten voivotellaan jälkeenpäin naama punasena että ei voida olla tyytyväisiä tehtyyn sopimukseen mutta neuvottelut oli tosi tiukat ja seuraaval kierroksel kyyyyl otetaan takaisin.Sama virsi aina...
1271
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Työaikalaki kertoo seuraavaa:

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605

"Säännöllisen työajan määräytyessä 6, 9, 10, 12 tai 13 §:ssä säädetyllä tavalla on vuorokautisen säännöllisen työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta maksettava 50 prosentilla ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisen säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta on maksettava 50 prosentilla korotettu palkka."

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihmistrukki kirjoitti:

Jokos pam on saanut neuvoteltua varastotyöntekijöilleen riittävät heikennykset?
Aikanaan ne ehdottivat itse suoria heikennyksiä kuten ylitöiden osalta ennen oli ekat 2 tuntia 50 prosentin korotus ja sitten seuraavilta 100.Ne päätti ehdottaa että vasta 4 tunnin jälkeen alkaa 100 prosenttiset.Kyllä oli varmasti vastapuolella naurussa pitelemistä...
Nyt ne neuvottelee itsestäänselvyyksistä,kuten että pitäisi saada lauantailisä varastoihinkin...ja varmaan saadaan vaihtarina paskaa nätissä käärössä.Sitten voivotellaan jälkeenpäin naama punasena että ei voida olla tyytyväisiä tehtyyn sopimukseen mutta neuvottelut oli tosi tiukat ja seuraaval kierroksel kyyyyl otetaan takaisin.Sama virsi aina...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu