Talviloma+korvaus

Miten on, jos tuntipalkkainen työntekijä pitää ansaitsemansa 6pv talvilomaa, niin saako siltä ajalta jonkun korvauksen vai tuliko ne rahat periaatteessa silloin, kun kesällä työnantaja maksoi loma-ajanpalkan??

Jos joku vois selventää, kun tessistäkään ei mitään selkoa saanut...
45332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Et kerro mistä alasta on kysymys; lomapalkan laskenta riippuu hieman siitä.

Mutta, toki talvilomalta korvauksen saa samoin perustein kuin kesälomalta. Yleensä missään ei talviloman lomapalkkaa, eikä lomarahoja makseta etukäteen kesällä. Mutta palkkalaskelmastasi pitäisi selvitä oletko saanut korvauksen 24 päivältä, vaiko 30 päivältä.

Äänestä
  • Kyseessä on ravintola-ala eli Ma-Ra-alan työehtosopimuksen mukaan mennään.

    Palkkalaskelman mukaan on maksettu vain kesäajan lomarahat.

    Äänestä

  • lyyli-tietämätön kirjoitti:

    Kyseessä on ravintola-ala eli Ma-Ra-alan työehtosopimuksen mukaan mennään.

    Palkkalaskelman mukaan on maksettu vain kesäajan lomarahat.

    Talvilomasta tulee myös lomaraha 6 päivän mukaan.
    Kesälomasta siis tuo 24 päivän mukaan,nykyään puhutaan kuitenkin vuosilomasta.

    Äänestä

saat talvilomapalkan lomarahan (ent. lomaltapaluuraha). Ne kuuluu maksaa aina lomien yhteydessä eikä etukäteen esim. kesällä, jollei työntekijä itse niin halua. On aivan sama oletko tunti-/urakka-/kuukausipalkalla, lomaoikeus on jokaisella joka sen on ansainnut. Otathan sen huomioon että saadaksesi tulevana talvena loman, sinulla on pitänyt tulla maaliskuun 2006 loppuun mennessä vähintään 1 vuosi työssäoloa työpaikassasi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lyyli-tietämätön kirjoitti:

Miten on, jos tuntipalkkainen työntekijä pitää ansaitsemansa 6pv talvilomaa, niin saako siltä ajalta jonkun korvauksen vai tuliko ne rahat periaatteessa silloin, kun kesällä työnantaja maksoi loma-ajanpalkan??

Jos joku vois selventää, kun tessistäkään ei mitään selkoa saanut...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu