Hain myyjäksi erääseen liikkeeseen puoli vuotta sitten. Ilmoituksessa haettiin vakituista työntekijää, ja sainkin paikan. Jostain syystä pomo halusi tehdä puolen vuoden määräaikaisen työsopimuksen, jonka sanoi uusivansa sitten puolen vuoden päästä. Kuitenkin nyt puolen vuoden kuluttua ilmoitti viimeisen työpäivän lopussa, ettei uutta sopimusta tehdä. Eli työttömäksi jäin. Pomo ei millään tavalla antanut ymmärtää että työsuhde on loppumassa, eikä vihjannut asiasta, että olisin voinut hakea kouluun tai uutta työpaikkaa. Ja koska en ole hakeutunut ammatilliseen koulutukseen nyt syksyn haussa (koska en tiennyt että työsuhde päättyy) en todennäköisesti saa työmarkkinatukea. Mitä pitäisi tehdä? Eikö suullinen sopimus ole yhtä sitova kuin kirjallinenkin (pomo lupasi tehdä uuden sopimuksen ja painotti hakevansa _vakituista_ työntekijää) ja nyt jätti ihan tyhjän päälle.
Ja sitä mietin myös, että kun työaikani oli to-pe 7,5h ja la 4h niin kertyykö siitä mitään lomapäiviä tms?
Ja sitä mietin myös, että kun työaikani oli to-pe 7,5h ja la 4h niin kertyykö siitä mitään lomapäiviä tms?
Vastaukset 4
Vanhimmat
...en tiedä, mutta suullinen sopimus on lain mukaan yhtä sitova. Määräaikaisuudelle pitää olla aina myös perustelu, joka tulee olla kirjattuna työsopimukseen! Näitä suullisia sopimuksia on tosin mahdotonta todistaa, eli heikoilla olet.
Ei sulla sattumalta ole tallessa tuo mainittu työpaikkailmoitus? Ja sitten tietty tehty työsoppari ja siinä se määräaikaisuuden peruste?
Näiden kanssa voit aina yrittää selvittää asemaasi työppärin silmissä, mutta on myös hyvin todennäköistä, ettei sulla katsota olevan oikeutta työttömyysturvaan... Itseasiassa noin osa-aikainen työ ei käsittääkseni taida olla edes "hyväksyttävä syy" olla hakeutumatta ammatilliseen koulutukseen!
...ettei sulla katsota olevan oikeutta työttömyysturvaan...
Jos työsuhde on päättynyt määräaikaisuuden vuoksi, niin ei se ole este työttömyysturvalle.
...Itseasiassa noin osa-aikainen työ ei käsittääkseni taida olla edes "hyväksyttävä syy" olla hakeutumatta ammatilliseen koulutukseen!...
Mitähän tuollakin tarkoitat? Ei pitäisi ottaa kantaa asioihin, jos ei ole hajuakaan niistä.
satuin kopioimaan työpaikkailmoituksen tekstin mol.fi - sivuilta silloin kun paikkaa hain. Ilmoituksessa lukee "Työn kesto: yli 12kk"
Työsopimus löytyy myös, ja siinä lukee tuo määräaikaisuus, mutta mitään syytä sille ei ole laitettu.
sanottiin, että koska en ole hakeutunut syksyn haussa ammatilliseen koulutukseen, voi olla että en sen takia ole oikeutettu työttömyysturvaan. Lisäksi en tiedä täyttyykö vaadittava työssäolon pituus työttömyysturvan kannalta :/