Tässä mielenkiintoinen keskustelu
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000029474632
Ja tuo keskustelu toi mieleeni toella yleisiä juttuja liittyen tähän työmarkkinatukiharjoitteluun.
Kuntasektorilla ja miksei muuallakin on todella yleistä teettää monia töitä "ilmaisilla työmarkkinatukiharjoitelijoilla". Esimerkejä näistä töistä ovat koulunkäyntiavustajan toimet, kassatyöt, siivoustyöt, varastotyöt, kunnossapitotyöt jne.
Olen itse ollut aikoinani yrityksessä X työmarkkinatukiharjoittelussa puoli vuotta. Tuona aikana tein itsenäisiä työvuoroja jatkuvasti, eli avasin aamuisin liikkeen, tai olin illat yksin vuorossa. Myös päivävuorossa olin toisena työntekijänä. Toisin sanottuna tein yhden työntekijän työt - palkatta.
Tuosta koulunkäyntiavustajahommasta on mös kokemusta ja näkemystä paljon. Olen itse kouluttautunut aikoinani muunmuassa tuohon ammattiin. Kun siten valmistuttuani aloin kyselemään töitä seutukunnan kunnista, vastaukset olivat pöyristyttäviä: "Meille ei palkata ketään, meillä nuo hommat hoidetaan työmarkkinatukiharjoittelijoilla"!
Totta! Näin myös toimittiin ja joka syksy yhä edelleenkin näkee työppärin ilmoitustauluilla ilmoituksia kyseisiin paikkoihin - ainuttakaan avointa työpaikkaa ei kysiesistä kunnista/kouluista näihin tehtäviin löydy!
Miten iheessä työvoimatoimistot voivat vuodesta toiseen värvätä kunnille ilmaista työvoimaa näikin vastuullisiin tehtäviin... Jos näitä harjoittelijoita ei sinne värvättäisi, niin kuntien olisi tuossa tapauksessa PAKKO palkata ihan oikeasti joku pätevä täyttämään vammaispalvelulakien mukaiset toimet.
Sitten vielä työvoimapoliittisissa koulutuksissa olevat työssäoppimisjaksot. Olen ollut aikoinani myös sellaisessa koulutuksessa. Koulutukseen kuuluvien työssäoppimisjaksojen paikkoja ei saanut hankkia itse, vaan oppilaitoksen edustaja värväsi opiskelijat "pärstäkertoimen mukaan" niihin paikkoihn, joissa oli TARVETTA OPISKELIJOILLE! Tämä tarve tarkoitti esim lomien, pyhien, viikonloppujen, öiden jne ajoille tarvittavia "ilmaisia sijaisia"! Opsikelijat laitettiin siis näin ollen näissä työssäoppimispaikoissa yksin yö-, pyhä- ja viikonloppuvuoroihin, samoten monet lomasijaisuudet tuli hoidettua näin.
Kyseessä oli erään X-kuntayhtymän sote-alan paikat ja samaisen kuntayhtymän oppilaitoksen tuottamat työvoimapoliittiset aikuiskoulutukset, TE-keskuksen/työvoimahallinnon varoin tietenkin...
Kannanottoja kaivataan...
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000029474632
Ja tuo keskustelu toi mieleeni toella yleisiä juttuja liittyen tähän työmarkkinatukiharjoitteluun.
Kuntasektorilla ja miksei muuallakin on todella yleistä teettää monia töitä "ilmaisilla työmarkkinatukiharjoitelijoilla". Esimerkejä näistä töistä ovat koulunkäyntiavustajan toimet, kassatyöt, siivoustyöt, varastotyöt, kunnossapitotyöt jne.
Olen itse ollut aikoinani yrityksessä X työmarkkinatukiharjoittelussa puoli vuotta. Tuona aikana tein itsenäisiä työvuoroja jatkuvasti, eli avasin aamuisin liikkeen, tai olin illat yksin vuorossa. Myös päivävuorossa olin toisena työntekijänä. Toisin sanottuna tein yhden työntekijän työt - palkatta.
Tuosta koulunkäyntiavustajahommasta on mös kokemusta ja näkemystä paljon. Olen itse kouluttautunut aikoinani muunmuassa tuohon ammattiin. Kun siten valmistuttuani aloin kyselemään töitä seutukunnan kunnista, vastaukset olivat pöyristyttäviä: "Meille ei palkata ketään, meillä nuo hommat hoidetaan työmarkkinatukiharjoittelijoilla"!
Totta! Näin myös toimittiin ja joka syksy yhä edelleenkin näkee työppärin ilmoitustauluilla ilmoituksia kyseisiin paikkoihin - ainuttakaan avointa työpaikkaa ei kysiesistä kunnista/kouluista näihin tehtäviin löydy!
Miten iheessä työvoimatoimistot voivat vuodesta toiseen värvätä kunnille ilmaista työvoimaa näikin vastuullisiin tehtäviin... Jos näitä harjoittelijoita ei sinne värvättäisi, niin kuntien olisi tuossa tapauksessa PAKKO palkata ihan oikeasti joku pätevä täyttämään vammaispalvelulakien mukaiset toimet.
Sitten vielä työvoimapoliittisissa koulutuksissa olevat työssäoppimisjaksot. Olen ollut aikoinani myös sellaisessa koulutuksessa. Koulutukseen kuuluvien työssäoppimisjaksojen paikkoja ei saanut hankkia itse, vaan oppilaitoksen edustaja värväsi opiskelijat "pärstäkertoimen mukaan" niihin paikkoihn, joissa oli TARVETTA OPISKELIJOILLE! Tämä tarve tarkoitti esim lomien, pyhien, viikonloppujen, öiden jne ajoille tarvittavia "ilmaisia sijaisia"! Opsikelijat laitettiin siis näin ollen näissä työssäoppimispaikoissa yksin yö-, pyhä- ja viikonloppuvuoroihin, samoten monet lomasijaisuudet tuli hoidettua näin.
Kyseessä oli erään X-kuntayhtymän sote-alan paikat ja samaisen kuntayhtymän oppilaitoksen tuottamat työvoimapoliittiset aikuiskoulutukset, TE-keskuksen/työvoimahallinnon varoin tietenkin...
Kannanottoja kaivataan...
Vastaukset 3
Vanhimmat
...muuten maksetaan enintään viideltä arkipäivältä viikossa. Näitä etuuksia ei makseta pyhiltä jne. Opetssuunntielmissa, jotka on hyväksytty eri instansseissa, jotta kyseisiä koulutuksia voidaan järjestää, on pyhien kohdalle merkattu "pääsiäinen, joulu, tms".
Miten siis on mahdollista, että kouluttaja voi vaatia työvoimapoliittisessa koulutuksessa olevaa aikuisopiskelijaa työskentelemään työssäoppimisjaksonsa kaikkina juhlapyhinä, viikonloppuina, öinä jne? Kouluttaja perustelee kantaansa näin: "Joudutte te oikeassa työelämässäkin tekemään töitä pyhinä", tai "Olemme itsekin joutuneet opiskeluaikoina työskentelemään kaikki pyhät, viikonloput ja loma-ajat".
Onko tämä kuitenkaan lain mukaan oikea peruste velvoittaa moiseen? Tulee vaan mieleen, että tässäkin taitaa rehottaa sote-alalla yleinen "työpaikkakiusaaminen", johon kuuluu esim juuri tämä "omien katkeruuksien kostaminen seuraaville".
vuoden ajan ja siellä oli yksi nainen, joka oli ollut työharjoitteluilla/palkkatu'illa siellä jo 4 vuotta. Vielä jaksoi olla ja odottaa "että milloinkahan minut vakinestettaisiin, että saisin palkkaa?". Tarina ei kerro miten homma jatkui, sillä kaverini lopetti kun 10 kk tuli täyteen ja liiton rahat alkoivat taas juosta. Sitä naista käytettiin lisäksi opettajan sijaisena säännöllisesti.
En nyt mene neuvomaan, mikä on oikein ja mikä on väärin, sillä työttömyyden riivaamassa kunnassa varmasti porukkaa riittää tuohonkin hommaan tulijaksi. Tosin millään kunnalla ei ainakaan samassa hommassa kannata sitä vuotta pidempään hommaa tehdä ellei halua orjaksi..
..jollei töitä löydy HETI seuraavana työttömyyden alkuaikana, kohtalona on uusi työmarkkinatukiharjoittelupaikka.