Lasketaan lakon "hyöty"
Tehyläisen keskimääräinen kokonaisansio on 2386 euroa/kk (eli n. 30000euro/v). Tähän kuntatyönantaja tarjosi ilmeisesti n. 12 prosentin korotuksen n. 2,5 vuoden jaksolla, eli noin 286 euroa lisää. No, Tehy haluaa (???) 500 euroa/kk, joka on vastaavasti n. 21 prosentti.
A) Esim. 2.5 vuoden jaksolla (n. 12 prosentin korotus)
Vuosi 1 *** 30000 1.045%=31350
Vuosi 2 *** 31350 1.045%=32761
Vuosi 2,5 * 32761/2 1.025%=16790
Yhteensä 80901
B) Esim. 2.5 vuoden jaksolla (n. 21 prosentin korotus)
Vuosi 1 *** 30000 1.08%=32400
Vuosi 2 *** 32400 1.08%=34992
Vuosi 2,5 * 34992/2 1.04%=18196
Yhteensä 85587
C) Lasketaan vielä mahdollisella lakolla saatava n. 14 prosentin (oletus) korotuksen n. 2,5 vuoden jaksolla.
Vuosi 1 *** 30000 1.055%=31650
Vuosi 2 *** 31650 1.055%=33391
Vuosi 2,5 * 33391/2 1.025%=17113
Yhteensä 82153
Oletetaan, että 28000 Tehyläistä 85000:sta, eli n. 1/3 lakkoilee 22 päivää (kuukauden) saaden 30 euro/päivä lakkoavustusta.
Tällöin lakkoileva Tehyläinen menettää keskimäärin n. 2386-22*30=1726 euroa. Oletetaan, että samat ihmiset lakkoilevat 22 päivää ja lopulta saavuttavat sopimuksen C) (n. 14%).
Lakon voitto=82153-80901-1726=-474. Eli lakoileville tulee 474 euroa tappiota 2.5 vuoden jaksossa brutto-puolella.
Jos lakko onnistuu yli odotusten (B) ja korotus on 500euroa/kk eli n. 21% saadaan vastaavasti lakon voitto=85587-80901-1726=2960. Eli lakoileville tulee 2960 euroa voittoa 2.5 vuoden jaksossa brutto-puolella.
Työnantaja puolestaa säästää 1kk lakoilusta palkka( sosiaali)kuluina jos ei paikkaa henkilövajetta, 3340 euroa (=2386 euron palkka)
YHTEENVETO
Eli Tehyläisten 1kk lakko, josta seuraa n. 14% (C) korotus maksaa työnantajalle alkuperäiseen tarjoukseen A verrattuna n. 0.6 prosenttia enemmän.
A=85000*80901*1.4=9.627 miljardia euroa
B=85000*85587*1.4-28000*3340=10.09 miljardia euroa
C=85000*82153*1.4-28000*3340=9.683 miljardia euroa
Työnantajan kannalta kohdat A ja C ovat kutakuinkin samanarvoiset. Vasta kohta B toisi Tehyläisille selvästi rahaa 2.5 vuoden sopimusjakson aikana - mikäli kuntatyönantaja ei aloita hoitoalan tehostustoimenpiteitä.
PS
Lakon on pakko onnistua siten, että sopimus saadaan mahdollisimman nopeasti, koska 1kk lakon jälkeen Tehyn rahat loppu, eli sopimus syntyy tällöin joka tapauksessa. Ja voihan olla, että kuntatyönantaja määrää työsulun ei kriittisiin toimintoihin. Ja Tehyn lakkokassaa kasataan taas seuraavat 12-vuotta.
PPS en takaa laskujen oikeellisuutta, kukin laskekoon itse.
Tehyläisen keskimääräinen kokonaisansio on 2386 euroa/kk (eli n. 30000euro/v). Tähän kuntatyönantaja tarjosi ilmeisesti n. 12 prosentin korotuksen n. 2,5 vuoden jaksolla, eli noin 286 euroa lisää. No, Tehy haluaa (???) 500 euroa/kk, joka on vastaavasti n. 21 prosentti.
A) Esim. 2.5 vuoden jaksolla (n. 12 prosentin korotus)
Vuosi 1 *** 30000 1.045%=31350
Vuosi 2 *** 31350 1.045%=32761
Vuosi 2,5 * 32761/2 1.025%=16790
Yhteensä 80901
B) Esim. 2.5 vuoden jaksolla (n. 21 prosentin korotus)
Vuosi 1 *** 30000 1.08%=32400
Vuosi 2 *** 32400 1.08%=34992
Vuosi 2,5 * 34992/2 1.04%=18196
Yhteensä 85587
C) Lasketaan vielä mahdollisella lakolla saatava n. 14 prosentin (oletus) korotuksen n. 2,5 vuoden jaksolla.
Vuosi 1 *** 30000 1.055%=31650
Vuosi 2 *** 31650 1.055%=33391
Vuosi 2,5 * 33391/2 1.025%=17113
Yhteensä 82153
Oletetaan, että 28000 Tehyläistä 85000:sta, eli n. 1/3 lakkoilee 22 päivää (kuukauden) saaden 30 euro/päivä lakkoavustusta.
Tällöin lakkoileva Tehyläinen menettää keskimäärin n. 2386-22*30=1726 euroa. Oletetaan, että samat ihmiset lakkoilevat 22 päivää ja lopulta saavuttavat sopimuksen C) (n. 14%).
Lakon voitto=82153-80901-1726=-474. Eli lakoileville tulee 474 euroa tappiota 2.5 vuoden jaksossa brutto-puolella.
Jos lakko onnistuu yli odotusten (B) ja korotus on 500euroa/kk eli n. 21% saadaan vastaavasti lakon voitto=85587-80901-1726=2960. Eli lakoileville tulee 2960 euroa voittoa 2.5 vuoden jaksossa brutto-puolella.
Työnantaja puolestaa säästää 1kk lakoilusta palkka( sosiaali)kuluina jos ei paikkaa henkilövajetta, 3340 euroa (=2386 euron palkka)
YHTEENVETO
Eli Tehyläisten 1kk lakko, josta seuraa n. 14% (C) korotus maksaa työnantajalle alkuperäiseen tarjoukseen A verrattuna n. 0.6 prosenttia enemmän.
A=85000*80901*1.4=9.627 miljardia euroa
B=85000*85587*1.4-28000*3340=10.09 miljardia euroa
C=85000*82153*1.4-28000*3340=9.683 miljardia euroa
Työnantajan kannalta kohdat A ja C ovat kutakuinkin samanarvoiset. Vasta kohta B toisi Tehyläisille selvästi rahaa 2.5 vuoden sopimusjakson aikana - mikäli kuntatyönantaja ei aloita hoitoalan tehostustoimenpiteitä.
PS
Lakon on pakko onnistua siten, että sopimus saadaan mahdollisimman nopeasti, koska 1kk lakon jälkeen Tehyn rahat loppu, eli sopimus syntyy tällöin joka tapauksessa. Ja voihan olla, että kuntatyönantaja määrää työsulun ei kriittisiin toimintoihin. Ja Tehyn lakkokassaa kasataan taas seuraavat 12-vuotta.
PPS en takaa laskujen oikeellisuutta, kukin laskekoon itse.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Täytyy kyllä ihmetellä, miten sua kiinnostaa laskea noin suurella mielenkiinnolla?
Toisekseen täytyy mainita, että on harvoja "laskijoita" näillä palstoilla, jotka kertoo miten on tuloksensa laskenut. Lakolla voi olla muutakin arvoa, kuin _suora_ taloudellinen tavoittelu.
Tehyläiset eivät ole esittäneet lakkoilumahdollisuuksistaan ja tulevista saavutuksista mitään konkreettista. On vain löysiä heittoja, yhteishengen nostatusta ja epärealistista uskoa omaan asiaa. No, mutta onneksi kohta se lakko jo alkaa ja nähdään mihin Tehy oikeasti pystyy.
Laskemalla voi nopeasti todeta, että lakkoilu ei kannata taloudellisessa mielessä, jos korotukset eivät ole tuntuvia (=epärealistisia), esim 500euro/kk.
Niin, ja tietysti parin viikon lakko voi olla kiva loma, jos sen sellaiseksi haluaa ajatella.
miksi viittaat että 500 euroa olisi epärealistinen?
Herranjumala ei me nyt olla lähdössä työtaisteluun yhden tai kahden prosentin tavoitteella. Katainen kyykkyyn ja kokoomus saa jäädä historiaan kaikien aikojen vihatuimpana liittona. Otamme kaiken sen irtorahan mitä kokoomus on ajatellut jakaa hyväveli järjestelmässään. Päitä tippuu puolueen sisällä. Hitto jos kyseessä olisi mikä thansa muu maan niin jo olisi poliitikkoja eronnut/erotettu jo ihan häpeästä.
Tehyläiset, käykää jäsenillassa kuulemassa mitä tuleman pitää ja jättäkää nämä disinformaatikot oman onnenensa nojaan
Tehy ei ole millään muoto osoitanut, että sillä olisi oikeasti mahdollisuuksia sellaiseen lakkoon, että kuntatatyönantja joutuisi nörtymään ja antamaan 500 euroa/kk korotukset. Josta muuten seuraa rajut kunnallisverojen korotukset;)
Ja eihän Tehy ole vielä edes julkaissut vaatimuksiin.
Tehy tosiaan ottaa kaiken sen irtorahan jota on tarjolla, ja sitähän ei ole tarjolla, Joten yllä laskemani (C) n. 2% lisää työnantajan tarjoukseen on saavutettavissa jos kaikki menee Tehyn osalta putkeen.
Koska Tehy paljastaa todellisen lakkokassansa suuruuden. Nimittäin, jos kassa on suuri, paljastus kannattaa tehdä. Koska tällöin kuntatyönantaja voi todeta Tehyn voiman. Jos lakkokassa taasen on melko ohut, on parempi salata koko asia - ja varsinkin omalta jäsenistöltään.
Sehän on vanha totuus, jotta ne sentit jotka
lakolla saadaan, vaativat vuosien työn palautuakseen, sinne omaan kukkaroon, joten lakko
ei todellakaan ole lääke ! Tytöt- ja mieshoitajat
saavat muuten totaalisen tukeni.
Palkankorotus kohdistuu peruspalkkaan, joka on kuntatyönantajan mukaan keskimäärin 1889€/kk. (saman lähteen mukaan sairaanhoitajan kokonaisansio on 2487€/kk). Eli 12% -> 226€/kk. Lisäksi 12% ei ole korotusprosenttien summa, vaan luku jonka verran isommat palkat ovat sopimuskauden päätteeksi.
Myös kokonaiskuukausiansiot nousevat prosentuaalisesti. Käytin laskussa kokonaiskuukausiansiota, koska se kuvaa paremmin keskimääräisen Tehyläisen tuloja kuin keskimääriäinen peruspalkka.
Huom, olen laskenut korkoa korolle periaatteella (prosentteja ei siis lasketa yhteen)
A) Esim. 2.5 vuoden jaksolla (n. 12 prosentin korotus)
Vuosi 1 *** 30000+1.045%=31350
Vuosi 2 *** 31350+1.045%=32761
Vuosi 2,5 * 32761/2+1.025%=16790
Yhteensä 80901
Eli 1.045*1.045*1.025=1.119, eli n. 12% (ei siis 4.5+4.5+2.5=11.5)
Laskepa vielä kuinka paljon "menetän" lakon aikana kun on jo muuta työtä tiedossa lakon ajaksi. Työstä luvattu 2000 euroa bruttona.
Taitaa tulla alanvaihto...
hoitajana sain 1900 euroa bruttona.