Onko teillä kokemuksia Stockmannin rekrytoinnista? Olen hakenut kyseiseen firmaan kaksi kertaa. Ensin avoimella hakemuksella ilta- ja viikonlopputöitä ja nyt myöhemmin suoraan yhtä paikkaa. Ensimmäisellä kerralla ei tullut mitään yhteydenottoa ja nyt tuli s-postissa vakioviesti, että hakemuksesi on vastaanotettu ja vähän myöhemmin, että paikka on täytetty.
Minulle on opetettu, että on hyvien tapojen mukaista aina vastata kun hakemus on vastaanotettu ja myös sitten kun paikka on täytetty, kertoa kuka on valittu ja millä perustein.
Olisi kiva tietää kannataako minun n.10 vuoden asiakaspalvelukokemuksella sinne enää ikinä hakeakaan. Tarkoitan siis, että olisi hirvittävän kiva, kun kerrottaisiin, mitä haussa on painotettu. Koulutusta, kokemusta jne.
Taisi olla nyt minun kohdallani toinen ja viimeinen kerta, kun haen ko. yritykseen. Sen verran ikävä maku jäi.
Onko muilla kokemuksia?
Minulle on opetettu, että on hyvien tapojen mukaista aina vastata kun hakemus on vastaanotettu ja myös sitten kun paikka on täytetty, kertoa kuka on valittu ja millä perustein.
Olisi kiva tietää kannataako minun n.10 vuoden asiakaspalvelukokemuksella sinne enää ikinä hakeakaan. Tarkoitan siis, että olisi hirvittävän kiva, kun kerrottaisiin, mitä haussa on painotettu. Koulutusta, kokemusta jne.
Taisi olla nyt minun kohdallani toinen ja viimeinen kerta, kun haen ko. yritykseen. Sen verran ikävä maku jäi.
Onko muilla kokemuksia?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyllä avoimien hakemusten vastaanotosta on mulle ainakin tullut automaattinen viesti perille menosta - tosin en oo ihan 100-varma että tuliko Stockaltakin. Ei niihin avoimiin yleensä kukaan missään firmassa vastaa edes sitä "ei me nyt tarvita ketään", se on ihan normaali käytäntö. Mä en ainakaan pidä ongelmana, jos en saa tietää ketä sinne töihin täsmähaulla haettuun paikkaan on valittu. Mä ainakin olen niin itsekeskeinen, että enemmän mua kiinnostaa että miksi mua itseäni ei valittu.
Hain Stockalle itse viime vuonna jouluapulaiseksi ja olin kyllä haastattelussakin. Mä olen ymmärtänyt että niillä on rima aika korkealla että ketä ne töihin ottaa. Kokemusta ja kielitaitoa ne taitaa eniten painottaa.
Joo, taitaapi olla kovin korkealla rima. Minulla on yliopistotutkinto, palvelualan työkokemusta n.10 vuotta, kielet suomi, ruotsi, englanti, saksa, ranska ja espanja. Aikamoisia supersankareita Stockalle siis otetaan.
Nimimerkkini luku ei ole syntymävuoteni...
Ilta- ja viikonlopputyöt ainakin menevät varmasti ammattitaitoisille työntekijöille: sukulaisille ensisijassa ja tuttaville toissijaisesti. Mitä korkeammalla sukulaisuussuhde johtoportaassa, sen paremmat ansiot näihin töihin. Että ulkopuolisena ei tarvitse asiaa ihmetellä.
ketjun aloittajalle: sulla on liikaa kokemusta ja kielitaitoa, tulet liian kalliiksi ko. firmalle. Ne ottaa nykyään mielumin nuoria aloittelijoita joille maksetaan vähän yli 8€ tuntipalkkaa. Sata 8€/h myyjää tulee aika paljon halvemmaksi kuin sata 12€/h myyjää vuositasolla. Stockan joutuu lisäksi maksamaan kielilisää joka on hyvästä kielitaidosta 5% per kieli palkan päälle, joten olet niille aika kallispalkkainen myyjä, siinä se syy.
Nuoria ihmisiä ottavat Stockalle mielellään, sekä ulkonäkö vaikuttaa aika paljon myös ja tottahan toki koulutuskin (lukio). Luottotiedoissa ei saa olla merkintää yms. Ja suhteilla toki mennään sinnekkin etusijalla töihin..
olen hakenut stokkalle noin 4 kertaa töihin...enkä ole päässyt. joka voisi mahdollisesti johtua vähäisestä työkokemuksestani..ja opiskelen samalla. Eikä tarkoitukseni olisi ollut siellä loppuelämää työskennellä. mutta eipä ole jääny siis minullakaan hyvä maku..kun olen esim omaan alaan kuuluvia töitä hakenut. Luultavasti tiedossa on jotain parempaa.. eli unohdan koko stockmannin. Eikä ole muuten kuulunut kuin kesätyöpaikkaa hakiessani, että:ette ole tulleet valituksi jne...