Runsas kymmenen vuotta sitten kehotettiin työnhakijaa valmistautumaan mm. siihen, että hän joutuu rekrytointihaastattelussa selvittämään aukot työhistoriassaan.
Entäpä jos työnhakija haluaa pitää nämä aukkovuosien tapahtumat omana tietonaan - kuinka hän silloin vastaa korrekteimmin?
Entäpä jos työnhakija haluaa pitää nämä aukkovuosien tapahtumat omana tietonaan - kuinka hän silloin vastaa korrekteimmin?
Vastaukset 2
Vanhimmat
jos aukkoja on paljon, niin eihän sua edes pyydetä haastatteluun eikä etenkään jos nyt olet aukkopaikassa! Siinä mitään selityksiä kysellä, ne tykkää että sussa on jotain vikaa kun kerran tässä maassa töitä kyllä saa ja aina löytyy jatkoa vaikkapa määräaikaisuuteen jos on hyvä tyyppi. Eli jos aukkoja on, sä et ole hyvä tyyppi! Terveisii vaan sitten kaikille valehtelijoille kun kerran sanovat sitten kun määräaikaisuus päättyy ettei nyt ole vakansseja joihin voitais ottaa........ Ai niin juu se onkin kiertoa vaan, ei uskalleta sanoo että sä oot niin helvetin tyhmä ja huono työntekijä ettei me sua palkata vaikka ilmaseks saataisiin - tai no ehkä sitte kun palkka tulis jostain muualta kuin meiltä - sitte kyllä otettais! Älyttömintä toi on silloin kun joku valtion tai kunnan viskaali sitä rupee tivaamaan, juu, juu, mitäs varten sä et saa kun kerran ainahan sitä saa kun vaan on hyvä tyyppi. No valtiot ja kunnathan ne niillä vakansseilla pelaa ja tukirahoilla kans! Ynnä vielä se helvetin sukurakkaus! Juu, juu, sussa on jotain vikaa: aika hyvä työntekijä mutta sosiaalisesti täys nolla!
Niin no, oliks 10 vuotta sitten tähän aikaan verrattuna lama-aikaa, sähän voit sanoo niin että 10 v sitten sattu se lama eikä oikeen töitä tarjolla! Oikeesti toi selityksen pyytäminen on tyhmää, jos ei ne kerran itekään pysty töitä tarjooamaan kuin jokskun aikaa vaan....... Hah.
Olin työhön valmentautumis -kurssilla, jossa sanottiin, että kyllä hakijoilla aukkoja on. Aika yleisesti on ymmärrettävissä, että jos ei olisi aukkoja niin et olisi nytkään hakemassa työtä. Olisit vakio työssä jo nyt.
Jos sinulla ei olisi aukkoja työhistoriassa, ja olisit vain yhdessä tietyssä hommassa ollut tähän asti, niin sekään ei kovin hyvältä välttämättä vaikuta nykypäivän työnhaussa. Kun on ollut useammassa paikassa, niin on oppinut enemmän. Tosin tuo että oletko ollut missään aiemmin töissä, ei käy ilmi kirjoituksestasi.
Kurssilla kehotettiin sanomaan seuraavanlaisia asioita: olen ollut ulkomailla, jos olet vaikka viettänyt tai lomaillut pidempiä aikoija. Itse sanon sen kun silloin tällöin käyn ulkomailla useita kuukausia kerrallaan esim.- työnhaussa. Kurssilla sanoivat, että ei se ole ollenkaan paha sanoa tuota.
Jos olet ollut alsten kanssa kotona ja haluat sen tuoda esille, voit sanoa, että olit 10 vuotta pääsääntöisesti lapsia hoitamassa kotona. Sitten lisäät, että se on työtä, jossa tarvitaan järjestely taitoa ja toisten ohjaamista ja se minulla on sen työn kautta hyväksi.
Jos olet opiskellut kieliä tai harrastanut muuta, voit sanoa sen.
Tässä vain muutamia. Itse muinoin varasin ajan työvoimatoimistoon erityis neuvojalle, joka katsoi paperitani ja antoi joitakin vinkkejä. Parhaat vinkit työhaasttatelua varten saa työkkärin kursseilta "miten hakeudun töihin" jne.