Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Virasta toiseen siirtyminen, miten lomat?

    Työskentelen tällä hetkellä virkamiehenä eräässä valtion virastossa, olen saanut työtajouksen toisesta valtion laitoksesta jossa on virka auki.Eli,kun otan loparit nykyisestä virasta ja aloitan uuden viran, säilyykö mun lomat vai aloitanko ns. uutena työntekijänä uudessa virassani?
    43914
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Lomat "kulkevat mukana" kun siirryt valtion sisällä virasta toiseen.

    Sun tarvii toimittaa uudelle työnantajalle todistus, josta ilmenee lomaoikeus ja jo pidettyjen lomapäivien määrä (tällaisen paperin saat nykyiseltä työnantajalta henkilöstöasioita hoitavasta yksiköstä).

    Äänestä

    kyllä ne säilyvät, jos siirryt valtion laitoksesta toiseen. Muistat vain ilmoittaa jonnekin että otat lomasi matkaan. Onnea uuden työpaikan johdosta!

    Äänestä

    Kiitos vastauksista :-) Meenkin sitten maanantaina käymään henkilöstö yksikössä.

    Äänestä

    Tietääkö kukaan päteekö sama, jos vaihdan työtä valtion virastosta (virkasuhde) valtion liikelaitokseen (työsuhde)? Eli voinko tuossakin tapauksessa ottaa lomani "mukaan" uuteen paikkaan? Työnantaja pysyy siis samana (valtio) mutta hommat sijaitsevat eri ministeriön alaisuudessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Zeipii321 kirjoitti:

    Työskentelen tällä hetkellä virkamiehenä eräässä valtion virastossa, olen saanut työtajouksen toisesta valtion laitoksesta jossa on virka auki.Eli,kun otan loparit nykyisestä virasta ja aloitan uuden viran, säilyykö mun lomat vai aloitanko ns. uutena työntekijänä uudessa virassani?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu