Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnjohdon asennevamma

    meillä työnjohto laittaa aina sähköpostia tuotantoon joka on ihan uskomattoman vittumaiseen sävyyn aina kirjoitettu, työntekijöitä nimitellään ja pidetään jonain aivottomana ja sivistymättömänä apinalaumana ja tämä käy ihan suoraan ja peittelemättä viesteistä selville. Syynä ongelmiin on koneiden iäkkyys ja viat joita ei suostuta korjaamaan. Joka palaverissa näytellään yllättynyttä, ikäänkuin kuultaisiin muka ensimmäistä kertaa koneiden vioista ja tuotannon ongelmista mutta mitään ei tehdä niiden ratkaisemiseksi saati korjaamiseksi, ainut mitä tehdään on että lähetetään noita vittuilumaileja tuotantoon ja syytetään työntekijöitä idioottiapinoiksi!
    Perkele että vielä 2000-luvulla tämmöistä, kaikesta laatusertifikaatti-työsuojelu-työelämän kehittämis-juhlapuheista huolimatta saatana käytäntö tämmöistä ikäänkuin noista juhlapuheiden korulauseista ei olisi koskaan kuultukaan!
    4951
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Me taas heittäydyttiin apinoiksi, kun asennevammainen amk-pelle-esimies alkoi vähätellä ja haukkua meitä. Luottamus olisi pitänyt kuulemma "ansaita", koska emme "ansainneet", tyyppi lisäsi koko ajan valvontaa, vaikkei edes tajua mitä tässä työssä käytännössä tehdään. Parhaimmillaan oli työpisteessä kolme työntekijää ja kolme valvojaa!

    Ruvettiin sitten perkele apinoiksi... Tehtiin kaikkea muuta ja töitä sitten kun ei muuta keksitty. Eihän se pomo edes erottanut oikeaa työtä näköispuuhastelusta. Kaikki sen typerimmät määräykset toki toteutettiin välittömästi, ettei kukaan ehdi väliin estämään vahinkoja.

    Eihän se tietysti mitään kivaa ollut, mutta ehkä se ääliö jonain vuonna tajuaa saamansa opetuksen, kunhan sille karttuu sen verran kokemusta, että oppii jotain.

    Äänestä

    saa välillä ihan hallinollisellakin puolella vaikka kuinka osaisit työn ja olet koulutettu. Henkisesti yksinkertaisia on joka paikassa.

    Äänestä

    tuollaisesta voi jo tehdä vaikka jonkinlaisen kantelun tai rikosilmoituksen

    Äänestä

    • Mitähän lakia siinä olisi rikottu?

      Kannattaisi mieluummin keskustella luottamusmiehen kanssa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    duunariperkele kirjoitti:

    meillä työnjohto laittaa aina sähköpostia tuotantoon joka on ihan uskomattoman vittumaiseen sävyyn aina kirjoitettu, työntekijöitä nimitellään ja pidetään jonain aivottomana ja sivistymättömänä apinalaumana ja tämä käy ihan suoraan ja peittelemättä viesteistä selville. Syynä ongelmiin on koneiden iäkkyys ja viat joita ei suostuta korjaamaan. Joka palaverissa näytellään yllättynyttä, ikäänkuin kuultaisiin muka ensimmäistä kertaa koneiden vioista ja tuotannon ongelmista mutta mitään ei tehdä niiden ratkaisemiseksi saati korjaamiseksi, ainut mitä tehdään on että lähetetään noita vittuilumaileja tuotantoon ja syytetään työntekijöitä idioottiapinoiksi!
    Perkele että vielä 2000-luvulla tämmöistä, kaikesta laatusertifikaatti-työsuojelu-työelämän kehittämis-juhlapuheista huolimatta saatana käytäntö tämmöistä ikäänkuin noista juhlapuheiden korulauseista ei olisi koskaan kuultukaan!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu