Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylityön kielto lakossa

    Käsittääkseni tuo on työntekijän etua saada ylitöitä tehtäväksi, koska niistä saadaan sitten tupplapalkkoja.

    Kenen etua nyt sitten nuo työntekijäjärjestöt vaalii, kun kieltävät omilta työntekijöiltä ylitööiden teon lakon aikana?

    Ainakin työntekijä siinä kärsii ja järjestöä kirjoilee. Työnantaja on ihan innossa, koska silloin ei tarvitse maksa niitä tuplapalkkoja ja voi kadulta ongelmitta palkata siihen aikaan halvempaa tilapäistä työvoimaa.
    4292
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ..kuppia on jo kumottu?? "..kieltävät omilta työntekijöiltä ylitööiden teon lakon aikana?" Heheheheheee.

    Äänestä

    työnantajan etu.

    Äänestä

    Totta, tuplapalkat ovat työntekijän etu, mutta niiden ylitöiden tekemättä jättäminen on haitta työnantajalle. Esim. kun varastotyöntekijät eivät voi purkaa ylitöinä sumaa varastossa, kaupat jäävät ilman myytävää tavaraa -> työnantajan voitot laskevat.

    Äänestä

    • ei mitään ylityökorvauksia ole kunnallisella puolella maksettu, ihan tavallinen palkka vain - eli kovastikin työnantaja hyötyi kun säästi kalliiden keikkalaisten palkkaamiselta. No nyt se hyväksikäyttö on loppu.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kenen etu nyt? kirjoitti:

    Käsittääkseni tuo on työntekijän etua saada ylitöitä tehtäväksi, koska niistä saadaan sitten tupplapalkkoja.

    Kenen etua nyt sitten nuo työntekijäjärjestöt vaalii, kun kieltävät omilta työntekijöiltä ylitööiden teon lakon aikana?

    Ainakin työntekijä siinä kärsii ja järjestöä kirjoilee. Työnantaja on ihan innossa, koska silloin ei tarvitse maksa niitä tuplapalkkoja ja voi kadulta ongelmitta palkata siihen aikaan halvempaa tilapäistä työvoimaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu