Lyhyt ja halpa

hoitsuilla olla tarpeksi "munaa" irtisanoutumaan. Mutta toivottavasti edes osa niin tekee.

"Irtisanoutumismallissa pyrittäisiin turvaamaan työntekijöiden oikeus palata töihin lakonlopettamissopimuksella."

-Ei kai työnantaja niin yksinkertainen ole, että tekisi mitään sopimusta rettelöitsijöiden takaisin palkkaamisesta.......tosin, ainahan nuo irtisanoutuneet voi palkata takaisin uusina työntekijöinä, ja alimmalla mahdollisella palkalla. Säästöä, säästöä....

heidän touhujaan ihmettelemään, selvää on, että juuri näissä keskusteluissa on ollut nähtävillä näitä rajatapauksia hoitajista, milloin ovat haukkuneet muiden alojen työntekijöitä huonommikseen,kouluttamattomiksi, milloin tekeytyneet muuhun ammattiin väittääkseen puolustavansa sairaanhoitajia(ainakin yksi on tehnyt näin), ihan joitain outoa käyttäytymistä agressiivisilta ihmisiltä.
Vai löytyykö juuri tältä palstalta oma häirikkönsä sekin on mahdollista.

Ehkä tämä prosessi on juuri siksi hyväksi, että alalta saadaan vaikka noiden irtisanomisten avulla huono aines pois, sillä varmaankin juuri he innokkaimpina osoittaisivat mieltään ja irtisanoutuisivat.

Veikkaan silti itsekin naisena, että nyt on lauma naisia alkaneet tajuta yleensäkin, että ihminen voi sanoa ei monillekin asioille, kuten joku veti tuolla esille, että ylitöistä ei saa muka kieltäytyä. Kyllä saa jos ei ole aikaa tai halua. Kukaan ei ole yli-ihminen ja korvaamaton. Eikä heistä kukaan omista sitä firmaa ovet ovat avoinna maailmalle jos työ ei tunnu hyvältä. Ja jos haluaa muuttaa asioita, niin kyllä ne pitäisi muilla tavoin tuoda esille kun yleisenä lapsellisena raivoamisena. Lastentarha touhulta tämä tuntuu

KUN KOKOOMUS KERRAN SANOO ETTEI TIPU NIIN EI TIPU. Mikä siinä on niin vaikee ymmärtää?