lainaus: "Pamin julistama ylityökielto alkoi perjantaina muun muassa kaupoissa, majoitus- ja ravitsemusalalla sekä kiinteistöpalvelualan yrityksissä. Ropposen mukaan ylityökiellon vaikutuksia ei ole kaupoissa juuri näkynyt.
- Ei ole oletettavissa, että se tulisi kaupan puolella vaikuttamaan. Meidän työaikajärjestelmämme ovat siinä määrin joustavia, että niissä hyvin harvoin törmätään ylityötilanteisiin, Ropponen sanoo."
Kaupassa, jossa olen töissä, tehdään kyllä ylitöitä, mutta ylityötunneilta saa vain peruspalkkaa. Tehdyt ylityötunnit vain lisätään seuraavien viikkojen/kuukausien tuntimäärään, jolloin myös työtunteja vähennetään, jottei tulisi määrättyä viikkotuntimäärää enempää tunteja.
Eli ylityö on vain tuntien tekemistä "varastoon" perustuntipalkalla...
- Ei ole oletettavissa, että se tulisi kaupan puolella vaikuttamaan. Meidän työaikajärjestelmämme ovat siinä määrin joustavia, että niissä hyvin harvoin törmätään ylityötilanteisiin, Ropponen sanoo."
Kaupassa, jossa olen töissä, tehdään kyllä ylitöitä, mutta ylityötunneilta saa vain peruspalkkaa. Tehdyt ylityötunnit vain lisätään seuraavien viikkojen/kuukausien tuntimäärään, jolloin myös työtunteja vähennetään, jottei tulisi määrättyä viikkotuntimäärää enempää tunteja.
Eli ylityö on vain tuntien tekemistä "varastoon" perustuntipalkalla...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Esim. ainakin meillä saa lauantaista tuplan ja sunnuntaista sitten nelinkertaisen palkan (kaupassa).Eli jos olet viikonlopun ylitöissä niin siitä kuuluu saada 6 palkallista vapaapäivää jos se korvataan vapaana.
,ja lisää täytyisi joustoa saada,ja palkanmaksu taitaa olla painajainen.
Suomessa nuo joustot tarkoittavat valitettavasti yleensä palkkojen laskemista ja tehtyjen työtuntien lisäämistä. Ei työntekijä joustaa firman eduksi, kun parempi olisi, että joustot olisivat molemminpuolisia ja hyödyttäsivät molempia.