Ahneelle taitaa tulla p******n loppu. Nyt tehyllä tavoitteena saada huimat korotukset palkaan ja saada profiloitua eroa muihin naisvaltaisiin aloihin (aamu tv:ssä).
Irtisanomiset taitavat kuitenkin kostautua, koska hoitsut "pääsevät" takaisin töihin ainoastaan uusina työntekijöinä. Nyt pitää olla työnantajan tiukkana eikä missään nimessä antaa periksi kiristykselle. Samalla voi valita irtisanoituista parhaimmat ja jättää loput kortistoon.
Irtisanomiset taitavat kuitenkin kostautua, koska hoitsut "pääsevät" takaisin töihin ainoastaan uusina työntekijöinä. Nyt pitää olla työnantajan tiukkana eikä missään nimessä antaa periksi kiristykselle. Samalla voi valita irtisanoituista parhaimmat ja jättää loput kortistoon.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Näin on. Toivon vilpittömästi, että työnantajat hyödyntävät mahdollisimman täydellisesti mahdolliset irtisanoutumiset. Ei voi muuta kuin hämmästellä, miten jotku voivat esittää niin suuria palkankorotusvaatimuksia. Voi hel....ti. Toivon todella, että tästä tule mittavat irtisanomiset ja sen jälkeen valitaan uusi sairaanhoitohenkilökunta. Sellainen jolla on oikeeta järkeäkin päässä. Ihmettelen vaan, miksi joku ammattiryhmä kehtaa esittää näin ylimitoitettuja palkkavaatimuksia. Käsittäisin jos kyseiset ammattilaiset tekisivät potilaita koskevia päätöksiä ja kantaisivat niistä syntyvän vastuun. Sairaanhoitajat vain toteuttavat lääkäreiden hoito-ohjeita, joten mikähän mahtaa olla palkankorotuksen perustelu. Mielestäni kunnon palkka kuuluu niille jotka kantavat todellisen vastuun ja tekevät päätökset. Hävetkää kaikki 3000 euron palkkavaatimuksen esittäneet hoitsut. Liika on liikaa kerjätessäkin.
myös niille, jotka joutuvat elämään kaiken sen paskan kanssa, jonka joku "vastuuntuntoinen" on "suuressa viisaudessaan" päättänyt.
Toivon todella, että mietit asiaa toisen kerran. Ehkä se viimeistään silloin valaistuisi sinullekin, kun makaisit sairaalanpunkassa ja olisit liki autettavassa kunnossa. Arvomaailma saattaisi heittää häränpyllyä.
En ole terveydenhuoltoalalla, mutta ymmärrän hyvin matalapalkkaisten hoitajien ärtymyksen Kataisen pojan härskiin vedätykseen vaaleissa. Pitäisi nyt kiinni lupauksistaan tai saattaa tulla seuraavissa vaaleissa lunta tupaan ja lujasti.
Toivon todella, että tästä tule mittavat irtisanomiset ja sen jälkeen valitaan uusi sairaanhoitohenkilökunta.
-----------------------------
Mistähän se valitaan, tyhjästä on paha ottaa.
Minunkin vaimoni vaihtaa samalla yksityispuolelle,
odottaa jo kutsua koska saa irtisanoa.
On jo vaikka koko osastolle paikat yksityispuolella.
(voivat sitten mennä vaikka saman paikkaan mutta ei työnantajana, jotta savat jonojen purun alkuun)
Mutta minä 51v. paperimiehenä, kun olen eläkkeellä ihmetellen touhujanne,
saan enemmän eläkettä kuin vaimo töissä palkkaa. ?
Pätkätöitä tekevät tuoreen koulutuksen omaavat kyllä ottavat vakipaikan vastaan. Tämä korotuksethan romuttavat sairaanhoidon kuntasektorilla.
Ja mitä tulee yksityiseen puoleen, ei sieltäkään resursseja löydy näille kaikille vapautuville hoitajille. Nehän on liikeyrityksiä ,joiden on tarkoituksena tehdä voittoa, ei pitemmän päälle ole valmiita toimaan hyvätekijöinä.
Sinun eläkkeellesi löytyy toistaiseksi maksaja, mutta kuinka pitkään.
TEHYLÄISET ....
Siinähän sanotte itsenne IRTI!
Katotaan kuinka moni uskaltaa????.
Kukaan ei ole korvaamaton!!!!.
Ja tuleehan työttömille paikkoja.
Se korotus mitä kuvittelette saavan-
on huomattavasti enemmän. Mitä työtön
saa elämiseen. Siis pelkkä korotuksen osuus.
Että HALLELUJAA...
Mitä luulette, että tapahtuu hinnoille, jos kaikki liitot saavat 8 - 20 % palkankorotuksia. Tulemme näkemään ennätysmäisen kovia hinnankorotuksia, johtuen näistä ylisuurista palkankorotuksista. Ketkä joutuu maksumiehikisi? Me kaikki. Palkka nousee kyllä, mutta kyllä se myös menee, korotettuihin hintoihin.
"Tämä korotuksethan romuttavat sairaanhoidon kuntasektorilla."
>> kaikissa pohjoismaissa maksetaan vielä enemmän,
ei ole romuttanut.
kunnan neuvottelija toki voi sitä suunnitellakin, kun ei halunnut pitempään neuvotella?
"Ja mitä tulee yksityiseen puoleen, ei sieltäkään resursseja löydy näille kaikille vapautuville hoitajille"
>> tiedoksi vaan, meiltä voi lähteä koko osasto, silloin sairaalan on ostettava palvelut yksityiseltä ?
Me menemme samaan sairaalaan mutta yksityisen palkkalistoilla, jee.
Toivottavasti ensihuuman jälkeen järki voittaa.
et taida nytkään ymmärtää tuota sairaalamaailmaa?
meidänkin joukossa on nytkin kolmasosa ostoporukkaa,
kun ei ole saatu sairaalan palkkalistoille,
on olut jo 4 vuota.
Kunnallinen virkaehtosopimus kieltää maksamasta heille korkeampaa palkkaa.
200 € he tulisivat, nyt kunta maksaa ehkä 600-1000 € ki enemmän.
eli on yksityisen terveyden palvelijan pakkalistoilla olevia,
joka päivä meidän kanssamme töissä.
Jostain luin varovaisen arvion siitä, että joka seitsämäs näistä irtisanoutuneista jäisi työttömäksi.
Ja nyt pitää myös muistaa se, että muissa pohjoismaissa palkat saattavat olla parempia, mutta siellä on myös elinkustannukset korkeampia. Sitäkö me tännekkin haluamme.
Ja loppujen lopuksi eniten näistä vaatimuksista kärsivät liiton jäsenet ja sairaat ihmiset.
kirjoitat aivan älytöntä,
mutta kun kaiken käännät,
olet aika lähellä totuutta.
joita on ehkä muutama sata.
ostoporukkaa noin täyspäiväisiä useita tuhansia.
mutta osa-aikaisia on enemmän.
minäkin teen sunnuntaita paikallisessa 600 m kodistani olevassa sairaalassa,
vaikka ole yksityisellä lääkäriasemalla viikot.
Kyllä oisi sinullakin poloisella paljon opittavaa, kyllä näkee että "maallikko" ei tiedä miten paljon vastuuta hoitaja kantaa tekemällä lääkärin määräyksestä töitä..Kukaan hoitaja ei tee töitä lääkärin vastuulla vaan ihan OMAN VASTUUN kannat kaikesta mitä hoitajana teet!!
Sitä paitsi työantaja puolella ei taida olla hoitajia noin vain mistä ottaa...kun ei niitä vaan ole..
Menkää itseenne ja miettikää kuka teitäkin hoitaisi jos sitä joskus kuoleman kielissä tarvitsisitte..
Niin, no mitäs tämä vaimosi on tähän asti sitten odotellut, miksei ole jo aikoja sitten mennyt yksityispuolelle töihin? Siellähän on palkankorotukset jo sovittu ja ei ne kyllä mitään 20 % ole. Haavekuvat kyllä karisee, kun joutuu tosielämään kiinni, eipä ole pitkiä lomia,ylimääräisiä lomia on vaikea saada, yksityiset puljut voivat vähennellä milloin vain työntekijöitään ja siellä kyllä maksimoidaan hyötysuhteet niin palkan kuin työajankin suhteen. Siellä sitä saa hommia tehdä oikein olan takaa.Tervemenoa yksityispuolelle kaikki hoitsut!Saattepahan kokea, mitä on todellinen kilpailu työpaikoista.
Lisää Työttömiä jees...
Odotahan kun pääset TOIMEENTULOTUEN piiriin.
Siinä sulle vasta korotuksia 382e/kk
Jos irtisanon, en mene enää kuntapuolelle,
on jo kyselty yksityispuolelta.
et varman tiedä, että kaikkia koulutuspaikkoja ei ole saatu täytettyä.
Ja vaikka koulutus kaksinkertaistetaan, hoitajapula olisi vähintään 10 v eteenpäin.
Onneksi on oikeusoppineetkin puolellamme.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id71897.html
-----------------
Sopimukseen tulee ehto että kaikki otetaan vanhoina työntekijöinä,
muuten koko sopimus raukeaa.
(tulee kalliiksi kunnalle mennä oikeuteen riitelemään, se on 2 vuoden palkka, ihanaa)
Voiko Jaana taata ehtoa?Voi omalta puoleltaan muttei työnantajan puolelta.Voi olla pitkä ja kivinen tie edessä!
Rahaa ja rahaa.
Jos palkkoja sitten nostettaisiin sen voi sitoa tulospalkkaukseen motivaation mukaan miten vaikka lisäkouluttaa itseään, eikä se saisi olla itseisarvo.
Kuka puhuisi inhimillisistä työolosuhteista? Liikaa työta ja liikaa vastuuta.
Eikö näillä vaadituilla palkankorotuksilla voisi palkata lisätyövoimaa, jos kerran työtä on liikaa
Ja hyöty korotuksista menee valtiolle, palkasaajalle ei paljon hyötyä korkotuksesta ole. Sillä mitä suuremmat tulot sitä suurempi veroprosentti ja mitä enemmän on ostovoimaa niin se nostaa kuluttajahintoja, joten ahneen... LOPPU.
Ja ketkä on sitten niitä kärsijöitä. Ne kuluttajat, joiden peruspalkka jää paljon hoitajien tämänhetkisen peruspalkan alle.
Eikö näillä vaadituilla palkankorotuksilla voisi palkata lisätyövoimaa, jos kerran työtä on liikaa
------------
vastaus:
EI voi, kun on virallisesti useita tuhansia avoimia työpaikkoja.
Jos pystyt hoitamaan lisää sairaanhoitajia, sinusta tulee rikas henkilö.
Thaimaalaisetkin, tulevat ensimmäisenä vuosina 3-4 kertaa kalliimmaksi kuin suomalaiset.
Koska heitä on perehdytettävä, koulutettava kieltä, eikä usean vuoden jälkeenkään voida sijoittaa kuin samana joka päivä toistuvaan työhön.
Lisäksi, arviolta kolmasosa kuitenkin lähtee,
ovat vain lyhyen aikaa kun suku ja perhe on Thaimaassa.
Kun on virallisesti useita tuhansia avoimia työpaikkoja. Kun on virallisesti useita tuhansia työttömiä/pätkätöitä tekeviä hoitajia.
Ja miksi sitten on useita tuhansia avoimia työpaikkoja?
Kun on virallisesti useita tuhansia työttömiä/pätkätöitä tekeviä hoitajia.
-------------------------------
Missä niitä on ???
Ovatko tehneet hoitovirheitä tai ovatko töihin muuten sopivia ??
Jos niitä on niin kerro ihmeessä,
teen hoitajien ym. alan henkilöiden etsimiseen useita tunteja joka päivä töitä.
Kerro tässä, tai vaikka mihinkä sairaalan, tai hoitolaitokseen,
jokaisessa kiinnostutaan.
Niitähän tuodaan jo ulkomailtakin ja kaikki mene heti kaupaksi,
mutta viela 10 000 tarvittaisiin.
Hävytöntä kiristämistä. Kyllä saavat jo nykyään vähintäänkin oikeudenmukaista palkkaa. Ahneella on toivottavasti tässäkin tapauksessa se kuulu loppunsa. Oikeitakin matalapalkka-aloja Suomesta löytyy.
"Irtisanomiset taitavat kuitenkin kostautua, koska hoitsut "pääsevät" takaisin töihin ainoastaan uusina työntekijöinä. "
Tehy ei tule tuohon suostumaan missään tapauksessa. Eli se on aivan selvää ettei sellasta työehtosopimusta synny jossa ei sovita sitä että KAIKKI irtisanoutuneet pääsevät niin halutessaan takasin vanhoina työntekijöinä.
Kuitenkin osa tehyläisistä siirtyy yksityielle puolelle, perustaa keikkahoitsuyrityksen lääkäreiden tapaan tai siirtyy ulkomaille. Eli työvoimapula julkisella sektorilla vain pahenee ja toisaalta työnanataja on nyt oikeasti pakkoraossa koska suojelutyövelvoitetta ei voi käyttää.
Lääkärithän on joskus käyttäneet tuollaista joukkoirtisanomista ja ovat aina päässeet sanelemaan työehtonsa. Tsemppiä TEHY!!
kohdistuu itse kunnille ei yksittäisille hoitajille. Jos joukkoirtisanoutuminen toteutuu hyviä osaajia napataan muualle, eivätkä he palaa kunnalliselle sektorille. Kuntien on sitten pakko ostaa palvelut yksityisiltä.