Mielestäni on paljon syitä miksi on menty "näin pitkälle". Tässä muutamia.
1)hoitajille on luvattu kunnon palkkoja jo monen hallituksen aikana, mutta aina hoitajat ovat jääneet väliinputoajiksi. On vedottu lamaan ym. ja hoitajat ovat nöyrästi tyytyneet kohtaloonsa. Uusi hoitajasukupolvi on valveutuneempaa ja osaa ajaa omia etuja.
2) hoitajien aikaisemmat kaksi lakkoa eivät johtaneet hyvään lopputulokseen hoitajien kannalta. Viime lakossa 1 % korotus! Lisäksi menetettiin yksi ikälisä, joten kokonaistulos jäi jopa miinuksen puolelle. Tämä tuntuu katkeralta monista vieläkin.
3) vaaliluvaukset. "Tyhmä ei ole se joka lupaa, vaan se joka lupauksiin uskoo". Ajateltiin että viimeinkin palkka-asia saadaan kuntoon, mutta tulos ei ollut sitä mitä odotettiin. Ulkopuolisesta 12 % korotus kuulostaa suurelta, mutta korotukset olisivat olleet 3,5 % erissä kahden ja puolen vuoden aikana, jolloin jo inflaatio olisi syönyt sen vaikutuksen. Lisäksi kun alkupalkka on jo huono, tuollainen korotusprosentti ei paljon palkassa näy. Erityisesti pk-seudulla hoitajan palkalla on vaikea tulla toimeen.
4)hoitajien väsyminen vuoronvaihtoihin, ylitöihin, jatkuvaan kiireeseen sekä fyysiseen ja psyykkiseen kuormitukseen työssä. Hoitajat ovat paljon sairaslomalla ja ennenaikainen eläköityminen alalla on yleistä. Sijaisista on pulaa. "Kun vain tästä työvuorosta selviäisin" -ajattelu on yleistä.
5)työvoimapula alalla on jo tosiasia, mitä ei tunnuta ymmärrettävän yleisesti. Hoitajan ammatin suosio on laskenut, hakijamäärät alan oppilaitoksiin ovat pienentyneet ja jo alalla olevat vaihtavat alaa tai lähtevät ulkomaille. Koko kriisin syvyys ja laajuus ei tunnu olevan päättäjien tiedossa.
1)hoitajille on luvattu kunnon palkkoja jo monen hallituksen aikana, mutta aina hoitajat ovat jääneet väliinputoajiksi. On vedottu lamaan ym. ja hoitajat ovat nöyrästi tyytyneet kohtaloonsa. Uusi hoitajasukupolvi on valveutuneempaa ja osaa ajaa omia etuja.
2) hoitajien aikaisemmat kaksi lakkoa eivät johtaneet hyvään lopputulokseen hoitajien kannalta. Viime lakossa 1 % korotus! Lisäksi menetettiin yksi ikälisä, joten kokonaistulos jäi jopa miinuksen puolelle. Tämä tuntuu katkeralta monista vieläkin.
3) vaaliluvaukset. "Tyhmä ei ole se joka lupaa, vaan se joka lupauksiin uskoo". Ajateltiin että viimeinkin palkka-asia saadaan kuntoon, mutta tulos ei ollut sitä mitä odotettiin. Ulkopuolisesta 12 % korotus kuulostaa suurelta, mutta korotukset olisivat olleet 3,5 % erissä kahden ja puolen vuoden aikana, jolloin jo inflaatio olisi syönyt sen vaikutuksen. Lisäksi kun alkupalkka on jo huono, tuollainen korotusprosentti ei paljon palkassa näy. Erityisesti pk-seudulla hoitajan palkalla on vaikea tulla toimeen.
4)hoitajien väsyminen vuoronvaihtoihin, ylitöihin, jatkuvaan kiireeseen sekä fyysiseen ja psyykkiseen kuormitukseen työssä. Hoitajat ovat paljon sairaslomalla ja ennenaikainen eläköityminen alalla on yleistä. Sijaisista on pulaa. "Kun vain tästä työvuorosta selviäisin" -ajattelu on yleistä.
5)työvoimapula alalla on jo tosiasia, mitä ei tunnuta ymmärrettävän yleisesti. Hoitajan ammatin suosio on laskenut, hakijamäärät alan oppilaitoksiin ovat pienentyneet ja jo alalla olevat vaihtavat alaa tai lähtevät ulkomaille. Koko kriisin syvyys ja laajuus ei tunnu olevan päättäjien tiedossa.
Vastaukset 13
Vanhimmat
taitaa olla niin että se on enimmäkseen ollut media joka noita lupauksia jakeli. ja tottakai akat ottivat sen totena. ja kyllä se on tuulut selväksi, että hoitajat ajavat ainoastaan omaa etua ja potilaat ovat "evvk". siitäkö pitäisi palkita palkankorotuksilla?
aikaisemmista lakoista olisi ehkä ollut hyvä ottaa opiksi. kunnilla ei ole varaa huimiin korotuksiin vaikka lakkoilisitte maailman tappiin asti
vaalilupauksista, kaikki muut paitsi hoitajat huomasivat jo hyvissä ajoin, että lupaukset olivat takoitettu vain ja ainoastaan äänten kalasteluun. Kaikki tiesivät, että moisiin korotuksiin ei ollut eikä ole varaa. Kaikki paitsi hoitajat siis. Nyt vain saitte mitä tilasitte äänestämällä.
tarjottu korotus oli itseasiassa varsin hyvä. osan hyväksyessä se jäljelle jääneet rettelöitsijät vain tekevät itselleen hallaa. anheudella menetettyä arvostusta ette saa ikinä takaisin.
väsyttää se kaikenlainen kolmivuorotyö. ja työn on tarkoituskin olla muuta kuin juoruamista ja kahvinjuontia. vai odotatteko ihan oikeasti, että työstä pitää selvitä ilman minkäänlaista rasitusta?
työvoimapula on ehkä ajankohtaista joillain alueilla. mutta sekin saadaan korjattua irtsanoutumisten jälkeen. tarjotaan paikkaa jossain toisella paikkakunnalla tai ei paikkaa ollenkaan. kyllä se siitä.
Tässä on kysymys terveydenhuollon tulevaisuudesta ei pelkästään yksittäisen hoitajan palkankorotuksesta. Saadaanko tulevaisuudessa riittävästi hyviä työntekijöitä alalle vai onko tosiaan ainoa ratkaisu rekrytoida hoitajia ulkomailta?
Jos tosiaan myös potilaat ovat tyytyväisiä terveydenhuollon alasajoon ja siihen, että heitä hoitaa jatkossa ulkomailta rekrytoidut hoitajat, niin sitten "evvk".
"Kolmas kerta toden sanoo" eli kaksi aikaisempaa lakkoa meni metsään mutta nyt hetki ja keinot ovat oikeat, sanottiinpa kuntien ja valtion tilanteesta mitä tahansa.
Sanot, että työn pitää olla muutakin kuin kahvinjuontia ja juoruamista. Tämä kommentti osoittaa miten "pihalla" ihminen voi olla hoitajan työstä ja siitä arjesta, jota monilla osastoilla eletään. On ihan normaalia, että hoitajat eivät ehdi pitää kunnon ruokataukoa työpäivänäs aikana tai että tauko keskeytyy koko ajan jostain syystä. On ihan naurettavaa ajatella, että hoitajat eivät kestä rasitusta.
Et myöskään ole perillä työvoimapulan laajuudesta. Avoimiin virkohin ja toimiin ei riitä hakijoita, saati sijaisuuksiin. Yksikään sairaanhoitaja ei tarvitse pelätä sitä, että joutuisi jäämään työttömäksi vaikka irtisanoisikin itsensä. Valinnanvaraa on kyllin kyllin ja myös entinen työpaikka ottaa mielellään takaisin omat pätevät ja jo valmiiksi perehdytetyt hoitajat. Nyt on hoitajien markkinat, ja siihen on syynä pitkällä tähtäimellä huonosti hoidettu palkkapolitiikka hoitoalalla.
pätevät. ja jättää nämä valittajat ovien ulkopuolelle.
tuosta kahvi-jutusta. omakohtainen kokemus on, että varmin paikka löytää hoitaja mihin vuorokaudenaikaan tahansa on kahvihuone. tämä tuli varsin selväksi erään läheisen ollessa lähdössä "viimeiselle matkalle"
ja miksi maksaa kunnat kuralle saadakseen "evvk" hoitoa jota nykyisin on tarjolla, jos saman saa halvemmallakin?
uutta hintalappua hyvälle hoidolle.
Haluaisin vastata varsinkin kohtaan 4:
4)hoitajien väsyminen vuoronvaihtoihin, ylitöihin, jatkuvaan kiireeseen sekä fyysiseen ja psyykkiseen kuormitukseen työssä. Hoitajat ovat paljon sairaslomalla ja ennenaikainen eläköityminen alalla on yleistä. Sijaisista on pulaa. "Kun vain tästä työvuorosta selviäisin" -ajattelu on yleistä.
Tämähän on suoraa seurausta kokoomuksen ja keskustan vaalivoitosta 90-luvun alussa ja heidän rakentamastaan suurlamasta joka sai aikaan sen että esim terveydenhuollon puolella hoitajia irtisanottiin, osastoja suljettiin ja virkoja vähennettiin.
Sairaanhoitajia oli työttöminä pilvin pimein tämän politiikan seurauksena ja useat lähtivätkin Norjaan, Ruotsiin tai muualla Eurooppaan työn perässä. Ne jotka silloin olivat niin *onnellisia* että saivat pitää työnsä ovat nyt loppuunpalaneita työn uuvuttamia pienipalkkaisia raakkeja.
Demarit jatkoivat kokoomus/keskustan aloittamaa hyvinvointivaltion alasajamista suurella menestyksellä. Rikkaat rikastuivat ja köyhät köyhtyivät entisestään. Hoitajien palkat eivät vain nousseet niinkuin eivät monen muunkaan matalapalkka-alan, päinvastoin, palkan ostovoima vaan huononi huononemistaan.
Nyt ollaan tilanteessa jossa vanhuksia tapetaan nälkään ja janoon ja välillä vähän muuhunkin ns hoitolaitoksissa, samoin vammaisia..... Jatkuvasti löytyy uusia tapauksia joissa voidaan epäillä potilaan kuolleen epäluonnollisella tavalla. Suomen terveydenhuollon tila on kammottava tällä hetkellä.
Mielestäni hoitohenkilökunta on palkankorotuksensa ansainnut. Kaikki koko ketjusta alimmasta siivoojasta sairaalassa ylimpään ja koulutetuimpaan hoitajaan asti. Alimpia palkkoja pitäisi korottaa eniten, esim joku mummoja kääntävä ja vaippoja vaihtava ja yleensäkin vanhuksia syöttävä ja heidän hyvinvoinnistaan vastaava henkilö ansaitsisi ainakin 100 % korotuksen ellei enemmänkin. Samoin heitä pitäisi olla ainakin tuplaten ellei triplatenkin enmmän.
Koko hoitohenkilökunta pitäisi kaksinkertaistaa jotta potilaille voitaisiin taata pätevä ja ihmisarvoinen hoito syntymästä aina kuolemnaan saakka. Rahaahan Suomessa kyllä löytyisi mutta halua sen jakamiseen oikeisiin kohteisiin ei. Tämän päivän Suomessa poliitikkojen kymmeniä tuhansia euroja maksavat *opintomatkat*( lue: kansan sponsoroimat rellestys-,loma-ja virkistysmatkat) perheineen ja perskärpäsineen esin Thaimaahan ja Singaporeen ovat todellakin tärkeämpiä kuin esim vanhusten saama inhimillinen ja ihmisarvoinen kohtelu tässä kokoomuksen jälleen hallitsemassa maassamme.
Hirvittää aivan ajatella mihin tämä kokoomus/keskustavaalivoitto meidät tällä kertaa ajaa......
4)hoitajien väsyminen vuoronvaihtoihin, ylitöihin, jatkuvaan kiireeseen sekä fyysiseen ja psyykkiseen kuormitukseen työssä. Hoitajat ovat paljon sairaslomalla ja ennenaikainen eläköityminen alalla on yleistä. Sijaisista on pulaa. "Kun vain tästä työvuorosta selviäisin" -ajattelu on yleistä.
Ja raha poistaa nämä väsymykset/kiireet????
Tee itse 2-3 ihmisen työt, ja puhu sitten.
No just, taitaa vain käydä niin, että palkkavaatimus on sen verran korkea, että milläpä rahalla niitä sijaisia on varaa palkata. Ja mistä niitä sijaisia nyt yht äkkiä ilmaantuukin, kun sairaanhoitajat katsoo, että kun EI OLE SUOMESSA TARPEEKSI HOITAJIA, jotka tulisi tekee hommia jos hoitajat joukkoirtisanoutuu, (kiristyskeino), niin kerroppa, nyt mistäs niitä sijaisia nyt sitten ilmaantuisi??
että saamalla 2-3 henkilön palkan, kerkeäisin oikein hyvin hoitamaan myös 2-3 henkilön työt? turha luulla että noilla palkoilla olisikaan varaa palkata sijaisia.....
Kuka tässä on pyytämässä 2-3 hoitajan palkan itselleen? Kysymys on kohtuullisesta 400-600 euron korotuksesta huonopalkkasille hoitajille.
Kyllä kunnilla on tähänkin asti ollut varaa palkata sijaisia, mutta kun sijaisia ei vain ole saatavilla. Sitäpaitsi ei kunta itse joudu maksamaan sairaslomien ja esim. naisvaltaisella alalla yleisten äitiyslomien kustannuksia. Ja sijaisia tarvitaan yleennsä noista syistä, kyllä muuten hommat hoituvat ihan normaalimiehitykselläkin.
Monet hoitoalalle kouluttautuneet hoitajat eivät tee töitä omalla alalla huonon palkan vuoksi. Näitä muilla aloilla työskenteleviä ihmisiä on monia tuhansia ja heistä suurin osa on valmis palaamaan omalle alalle hoitajaksi jos palkka-asia saadaan kuntoon.
Lisäksi moni ulkomailla työskentelevä hoitaja on halukas palaamaan kotimaahan jos palkka paranee.
Hakijat hoitoalan oppilaitoksiin ovat laskusuunnassa ja parempi palkka nostaisi taas hakijamääriä.
http://www.adressit.com/tukeatehylle
vaikka hanuriinne. ei irtoa.