puheenollen, muistakaa että niin kauan kun matalapalkkaiset kinastelevat ja riitelevät keskenään kateudesta vihreinä siitä kuka saa liikaa ja kuka liian vähän palkkaa niin herrat ja työnantajat nauravat sillä he tietävät että "hajota ja hallitse" taktiikka toimii kuin itsestään ja palkat pysyvät enemmistölle matalina. Ollaan siis kateellisia toisilleen ja naristaan sen sijaan että ryhdyttäisiin yhteisellä rintamalla ajamaan kaikkien matalapalkkaisten palkkaa ylös. Hyvin ansaitsevia on turha syyttää sillä heidän palkkansa on juuri sillä tasolla mihin kaikkien palkat pitäisi saada. Keskittykää olennaiseen sen sijaan että olette katkeria ja kateellisia. Vanha sananparsikin sanoo että kahden köyhän on turha tapella keskenään, voi tulla nälkä ja tappaa molemmat! Kyllä suomesta rahaa löytyy aivan varmasti hyvään palkkatasoon kaikille kun sitä osataan oikealla taktiikalla vaatia! Kun suomessa laskee kaikki pääomatulot y.m.löysät rahat niin jokaiselle tulisi sievoinen tilipussi.
PALKKATASOISTA
HYVÄTULOINEN
10373
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
.............tavalliselle ihmiselle aletaan maksaa herrojen palkkaa, niin meiltähän loppuu äänestäjät vasemmistossa!!!
Ei se sitä tarkoota että köyhä olla pitääs, vaikka on vasemmalle kallellaan. Ainaka mulla, tunnen kyllä muitakin. Aatteen ja rahapussin suuruus on mulla kohrallaan, ei niitä lakoot hetkauta. Pistäkää pillit pussiin vaa, kyllä mehilääne päivystää lupaasivat.
Tässä on nyt mennyt puurot ja vellit sekaisin.
Ymmärtäisin vielä, jos TEHY saisi 15 % korotuksen, mikä olisi todella suuri kertakorotus työnantajalta, mutta että 24% korotus vaatimus, se on epärealistinen vaatimus!
Pitäisi TEHYssäkin olla sen verran järkeä, että ymmärrettäisiin, sanat "kohtuus kaikessa" ja "palkkamaltti"
Olen hoitoalalla työskennellyt, ja soisin paremmat tulot akuuttipuolen sairaanhoitajille.
Suomessa on aika paljon kuitenkin näitä kuntien suojatyöpaikkoja sairaanhoitajille, että siellä ei työ paljoa rasita.
Kahvitunnit venyy, käydään tupakilla, juorutaan, yöllä chättäillään ym.
Jos nyt sairaanhoitajat saisivat näin suuren korotuksen, niin työpaikoilla tulisi sota!
Sillä ei kukaan itseään kunnioittava perushoitaja suostu tekemään sitä kovempaa työtä eli perushoitoa, merkittävämmän pienemmällä palkalla.
Vaalikeskusteluissa puhuttiin HOITAJIEN palkoista, ei vain sairaanhoitajien.
tarjous? Sitä paitsi tehyyn kuuluu myös perushoitajia.
Uni seis. Kouluttautukaa sellaiselle alalle, minkä palkkataso tyydyttää.
Turha luulotella Neuvostoliittolaista unelmaa. Köyhiä tarvitaan jotta keskiluokka pystyy pyörittämään näitä rattaita. Rikkaita on niin marginaalinen ryhmä, ettei tämä liity heihin.
Lisäksi meidän on muistettava yksi fakta kovasta maailmasta:
Moni ihminen tekee tälläkin hetkellä 2 työtä. Töitä riittää, pitää vain tarttua kiinni ja tehdä sitä.
On ammatteja, jotka sopii vuorotyöläiselle.
Hampurilaispaikat, siivoushommat, kaupat ym. Nyt jokainen voi katsoa myös peiliin, onko valmis tekemään elintasolleen jotain??
tuskin tienaa kovinkaan hyvin. En siis voi kuulua siihen luokkaan. Valitettavan usein tapaa ihmisiä jotka puhuvat kommareista silti tietämättä edes alkuunkaan mitä sana tarkoittaa ja pitää sisällään, niin myös tässä teidänkin tapauksessa. Minä kerron nyt vielä selvällä tekstillä mitä tarkoitin: Jokaiselle työtätekevälle ammatista riippumatta 3000 euron peruspalkka. Siihen on Suomalaisella yhteiskunnalla takuulla varaa. Se ei ole kommaria sen enempää kuin porvariakaan, vaan järjen ja käytännön yhdistelmä joka todistetusti kertoo että järkevällä politiikalla, siirtämällä muutamia miljardeja tehottomassa käytössä olevia euroja sieltä sun täältä hyödylliseen käyttöön yhteiskunta voikin pikkuhiljaa ja automaattisesti hyvin! Kyse on vain terveestä tahdosta ja asenteesta. Älkää nyt vain väittäkö että pääomat Suomessa käytetään kansan ja yhteiskunnan hyväksi työpaikkoja luomaan sillä se on vain pieni osatotuus. Tämän 3000 euron esimerkin otin siksi että se on sellainen noin summa jolla Suomessa tulee keskimäärin toimeen nykyisellä kustannustasolla. Sehän kaiken järjen mukaan pitäisi olla vähimmäisvaatimus että palkallansa tulee toimeen ja voi viettää mielekästä elämää myös vapaa-aikana. Kyllä tuon 3000 yläpuolelle vielä riittää niin suuri määrä hyvätuloisia ettei herroista puutetta synny. Its e maksan tuloveroa huomattavasti enemmän kuin 3000 ja pääomaverotusta vielä enemmän, joten sillä tavalla tämä kommari.
Kertokaapa edes yksi parempi piristysruiske elinkeinoille ja yhteiskunnalle/ihmisille kuin jokaiselle niin hyvä palkka että ostovoima saa rahat kiertämään terveellä ja hyödyllisellä tavalla ja yhteiskunnan verotulot kasvavat räjähdysmäisesti. Siitä on nimittäin hyvinvointi-yhteiskunnassa kyse että kaikki voivat hyvin, palvelut toimivat, apua tarvitsevat saavat sitä ja kaikista on vara pitää huolta kohtuukustannuksin.
Jos jokainen suomalainen työntekijä saisi peruspalkan 3000€/kk riippumatta duunista, kyllä alkaisi vahtimestareiden ja toimisto-apulaisten hommiin olla kysyntää. Kyllä palkka pitää tulla työn vaativuudesta, työolosuhteista, vastuista.
Ja edelleen jos tuon 3000€ saisi periaatteessa 8h pyöritellen peukaloita, koko business-infrastruktuuri hajoaisi mahdottomuuteensa. Kiinasta saa tuotteita halvalla, miksi kukaan ostaisi suomalaiselta firmalta superkalliita tuotteita kun jo firman siivoojatkin tienaavat 3000€/kk? Puhumattakaan inflaatiosta. Kaikki kallistuisi edelleen suhteessa siihen mitä tuotteen valmistaminen maksaisi älyttömien henkilöstökulujen takia. Sillä 3000 eurolla saisi ehkä juuri maksettua yksiön vuokran ja ruoat kuukaudeksi.
Itse olen ihan duunari, koneiston hammasratas. Palkka reilut 2000€ kuukaudessa mutta ymmärrän sentään olosuhteiden vaikutuksen palkkaan. Joku voi säkällä saada omaani vastaavan duunin ja tuplapalkan, kaikki hyvä hänelle. Tilastollisesti ansaitsen vähän paremmin kuin keskiverto kollegani. Työni on helppoa, ei tarvitse stressata kun hyppään päivän päätteeksi autoni rattiin ja suunnistan kotia kohti. Vastuun otan hommistani ja muutenkin suurin osa työhöni liittyvistä asioista ovat positiivisia. Firma menestyvä(ei huolta irtisanomisista), työkaverit ok, palkka nousee n. 10% vuosittain. En harrasta golffia enkä ole kiinnostunut matkustelemaan maailman ympäri joten vapaa-ajan menotkin ovat aika sopivat. Ai 3000 euroa vähimmäisvaatimus elämiseen?.. Tulemme muijan kanssa todella hyvin toimeen vaikka yhteistulomme ovatkin alle 5000€/kk(siis reilusti alle 3000€/henkilö).
Ja olen valmis maksamaan hoitajille vastuullisesta duunista lisää palkkaa verojen muodossa.
Ihminen on sielultaan kapitalisti ja haluaa menestyä suhteessa lajikumppaniin, tai ainakin osa meistä(jostain syytä en kuulu tähän joukkoon mutta ymmärrän heitäkin). Siksi palkat ovat erilaisia. Jos oma duuni on liian ikävää tai palkka heikko suhteessa panokseen, kannattaa vaihtaa alaa. Itse en vaihtaisi duuniani parempipalkkaiseen jos se johtaisi selvästi stressaavampaan olotilaan tai pidempiin työaikoihin.
Sellainen ala jonka työvoimakysyntä ylittää tarjonnan, joutuu luonnollisesti nostamaan palkkojaan.
on pyrkimässä kymmenintuhansittain hakijoita 200 ihmisen työpaikalle. Tarjonta ja kysyntä ei siis määrää palkkaa väitteistäsi huolimatta. Eduskuntaan ei todella tarvita koulutusta tai ammattitaitoa! Tunnen henkilökohtaisesti ihmisiä sieltä.
Olen samaa mieltä.
Hyväksyn työtaistelut. Niiden lähtökohta pitää perinteisesti sisällään tiedon työn tuottavuudesta so. yrityksen taloudellisesta tilasta. Se on lähtökohta.
Tehyn tavoitteissa se työnantaja olen minä, veronmaksaja. Kun oma palkka on tällä hetkellä suuruusluokalleen hoitajien peruspalkan tasoa, nafti 2000:-, koulutuksen ollessa rkm pistää miettimään. Että minun palkallani joten kuten toimeentulevan pitäisi repäistä siitä osa jonkun hyväksi jolla on varaa jopa irtisanoutua kokonaan työstään, minulla ei ole.
Terveydenhoitoalla on paineita, tiedän. Lisää työvoimaa tarvitaan. Miten on mahdollista, että hoitajat menettelyllään parantavat tilannetta? Että rahallako niitä hoitoresursseja tulee lisää..., henkilökohtaisen palkan nousulla. Jos sellainen utopistinen ajatus toteutuisi, niin sehän tietäisi sitä, että uuden henkilöstön palkkaukseen ei sen jälkeen takuulla ole mahdollisuutta ja paineet lisäalasajoon vanhankin henkilöstön kohdalla olisivat realistisia.