Porukka on alkanut erota tehystä !
Omalla osastolla eronneita jo 13:sta 7.
Montakohan eroaa liitosta?
Taisi Tehy haukata nyt liian ison kakkupalan.
Tosiasiahan on että niin superin kuin tehyn palkat on pienet.
Omalla osastolla eronneita jo 13:sta 7.
Montakohan eroaa liitosta?
Taisi Tehy haukata nyt liian ison kakkupalan.
Tosiasiahan on että niin superin kuin tehyn palkat on pienet.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jaana on esimerkillinen keulakuva :)
Liitto on niin perkeleen köyhä ettei edes lakkoa voida aloittaa ilman velkarahaa.
Tämä irtisanoutumis keksintö johtuu ihan siitä, että se pystytään järjestämään ilman velan ottoa. Ja tämä raha siis syödään liiton työttömyysturvakassasta.
Kuinkas pitkän lakon mahtaa työttömyyskassa kestää ja kun se kassa on kuiva niin kenellähän ne työtaistelun avaimet sen jälkeen ovat taskussa. Työnantajalla tietysti.
Irtisanoutuneet sairaanhoitajat palaavat pää painuksissa työmaalleen, kun työttömyyskassa on tuhlattu taivaan tuuliin. On siinä hyvät neuvottelulähtökohdat silloin, kun kuukausituloja ei ole ollenkaan ja seläntakana huutelee pahissa talousvaikeuksissa kiemurteleva ammattiliitto.
Hoitoalalla paikkojen vakinaistaminen on muutenkin harvinaista, niin täytyy olla hullu jos vapaaehtoisesti irtisanoutuu. Ihan pimeetä.
Tosin työnanataja pääsee siinä vaiheessa helposti eroon laiskoista, vittumaisista tai vanhoista työntekijöistään, jotka saavatkin jatkossa töitä lähinnä vanhushuollon parista. Mitenkään siis sen alan ihmisten työtä väheksymättä.
Juu, lakkokassa kestää noin 1kk lakon helposti. Sinä aikana ihmiset hoidetaan suojelutyönä mikä tarkoittaa että kaikki samat tehtävät tehdään kuin ennen lakkoa mutta minimi henkilökunnalla. Vika on siinä että kunnat säästää palkkakuluja joka päivä eikä heillä ole halukkuutta lopettaa lakkoa vaan sitä venytetään maksimiin.
Siinä kärsii töissä oleva henkilökunta ja potilaat pisimpään. Nyt valittu joukkoirtisanoutuminen on työtaistelutoimenpiteenä nopeampi ja hyvin luultavasti hoitajat eivät ole päivääkään pois töistä. Neuvottelu halukkuutta löytyy heti molemminpuolin. Sopu syntyy jo pelkän uhan vuoksi ja kaikki palaa normaaliin päiväjärjstykseen ilan että kenenkään hoito kärsii.
Tämä lakkomalli on se kuuluisa win win tilanne missä kaikki voittaa.
...niin, paitsi poliitikot. Ja kun tarkemmin ajatellaan niin se on niille mulkuille ihan oikein.
Kunnat ei yritä säästää sosiaalimenoista, vaan kunnilla on käytettävissä vain rajallinen määrä rahaa sosiaalimenoihin jonka puitteissa palvelut on kyettävä järjestää.
Tätä rahamäärää ei voida kasvattaa, kuin kiristämällä tuloverotusta ja se on taas pois muiden palkansaajien kuukausituloista. Myös OIKEASTI pienituloisilta!
Laitoksissa on purnauksesta päätellen entuudestaankin vajaamiehitystä, jota tällainen palkankorotus vielä entuudestaan pahentaisi.
Ei tällainen asia ole mistään halusta kiinni, ettei muka haluta maksaa. Kyseessä on vain puhtaat realiteetit ja siinä on seinä vastassa.
Raha ei ole koskaan kasvanut puussa ja millään perkeleen pelottelulla sekä uhkailulla ei yhteiskunnan tulo- ja palkkarakennetta muuteta.
TYÖTAISTELU ON TAISTELU KOKO YHTEISKUNTAA VASTAAN
Mihin käytetään lakkokassan rahaa? Ainakaan ansiosidonnaiseen päivärahaan ei ole oikeutta ennen kuin kolme kuukautta ( se on minulle liian pitkä aika rahatta) on karenssia kulunut. Jos työsuhteen päättymisen syy on oma pyyntö niin työttömyysturvaa ei makseta. Kysyin työkkäristä, näin se on. Työkkäri tekee lausunnon maksatuksen aloittamisesta vasta kun karenssi on kulunut. Miten siihen saakka elää jos lakko kestää kuukausia?