Onko nais- ja mies mulkvisteissa työpaikalla eroa?
Mistä tunnistat mulkvistin työpaikalla?
Hard_Talk
201143
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Naiset jäävät palkalliselle äitiyslomalle paljon useammin kuin miehet isyyslomalle. Tämä temppu aiheuttaa kustannuksia työnantajalle ja muut työntekijät joutuvat tekemään mulkvistin työt.
No aika moni ihminen lapsena on voinut olla 1-2 vuotiaana hieman eri mieltä sun kaa...
"Narsisti kerskailee lakkaamatta. Hänen puheensa mausteina ovat jatkuvasti "minä", "minun", "minä itse" ja "minulle". Hän kuvaa itsensä älykkäänä, rikkaana, vaatimattomana, intuitiivisena tai luovana - mutta aina kohtuuttomasti, liioitellusti ja vaikeasti uskottavana.
Narsistin elämäntarina kuulostaa tavattoman rikkaalta ja monimutkaiselta. Ja hänen saavutuksensa - yhteismitattomia hänen ikänsä, kasvatuksensa ja maineensa kanssa. Silti hänen todellinen olemuksensa on ilmeisesti ja todistettavasti ristiriidassa hänen väitteidensä kanssa.
Narsisti valehtelee hyvin usein ja hänen fantasiansa ovat helposti havaittavia. Hän tipauttelee aina sopivia nimiä ja tarkoitukseen sopivia muiden ihmisten kokemuksia ja saavutuksia.
Sanallisen tunneilmaisun puuttuminen - Narsisti haluaa puhua itsestään ja vain itsestään. Hän ei ole kiinnostunut muista ihmisistä eikä heidän sanomisistaan, elleivät ole mahdollisia Lähteitä."
http://www.healingeagle.net/Fin/Vaknin/faq58.html
Vallankäyttäjän taakse kieli vyön alapuolelle.
se on kyllä totta
Mies-mulkvistia voi vetää kunnolla turpaan mutta nais-mulkvistia ei voi. Pari litsaria riittänee.
Mies-mulkvistien osalta toi sääntö pitäis tehdä aina rekrytoinnin yhteydessä selväksi ja kirjata aina työsopimukseen...
Nais-mulkvistien osalta voisi riittää kyllä et heidät komennetaan nurkkaan seisomaan aluksi suukapula suussa...muutamaksi tunniksi, ja jos ei homma muutu niin pistää sit jalkapuuuhun pääoven eteen... kuuntelemaan Matti Nykäsen biisejä korvalappustereoilla...
Täytyypä yrittää käyttäytyä ettei joudu noin karseaa rangaistusta kärsimään, Matti Nykänen... Ihan puistattaa...
siitä, että mulkqvistit ovat v*mäisiä muille ihmisille, valehtelevat ja juoruilevat oman edun vuoksi sekä erityisesti toisten epäeduksi ja mikäli mahdollista tekevät asioita, jotka vaikeuttavat muiden ihmisten elämää, alistavat, kieroilevat, manipuloivat muita ja tekevät turhia vastakkain asetteluita muille ihmisille. Taitavimmat niin, että hämmästyttää.
Usein miehet ovat suorasukaisempia ja naismulqkvistit tunnistaa siitä, että esimies suuttuu sulle asioista jotka ovat itsellesi ihan käsittämättömiä, sun on vaikea olla töissä, kun vaikka olisit ihan normaalin ystävällinen muille sua vähätellään ja syrjitään. Tunnistus osuus on, kun myöhemmin käy ilmi, että naismulqvisti on valehdellu sun esimiehelle ja työpaikalla, joskus esimiehenä, ihan omituisia juttuja susta.
Mulkqvistit tunnistaa yleisesti myös siitä, että esimiehenä kohtelevat huonosti alaisiaan silloin, kun muut eivät ole paikalla.
Miehet harvoin tunnistavat naismulkqvistin kieroiluja muille, sillä miehet ovat usein ryhdikkäämmin sitä mieltä, mitä ovat vaikka olisivat mulkqvistejä. Ja erityisesti naisten keskinäisiä riitoja ja vähättelyjä miehinä edes havaitse vaikka naiset havaitsevat.
Yksi yhteinen piirre on se, että kummatkaan mulqkvistit eivät ole mieltäneet, että työpaikalla ja myös muuten elämässä, kaikkien on helpompaa ja miellyttävämpää tehdä töitä ja olla vuorovaikutuksessa toistensa kanssa ilman, että kukaan yrittää juoruillaan ja painostuksellaan, joskus uhkailuillaan sekä solvauksillaan vaikeuttaa muiden ihmisten työntekoa ja keskinäistä toimeentuloa.
Tottakai jokainen ihminen käyttäytyy välillä törpösti ja välillä vähemmän törpösti. Mulkqvistit mahdollisuuksiensa mukaan enemmän törpösti...
Ota tuohon vielä huomioon mulqvistien taito näyttäytyä eri valossa eri ihmisille, eli joillekin työntekijöille mulqvisti on mukava, kiltti, työteliäs työntekijä/pomo kun taas toisille mulqvisti näyttäytyy vittumaisena itseriittoisena sadistina ja joillekin sitten taas mukavana jokapäiväisena hölmönä uunona, joka jutuillaan saa muut työntekijät toisiaan vastaan ja täten murentaa alaisten yhteishenkeä.
Mulqvistin pääsääntöinen tunnistamiskeino olkoon siis muuntaumiskyky, jota käyttää hyväkseen toteuttaaksen mulqvistin luontoaan.
Tuosta johtuen joskus tosi mulkqvisteja on vaikeaa havaita muiden, kun mulkqvistin muka kieroilu ja valehtelu on tietysti niiden mielestä ihan omituista, joille työntekijä/pomo on miellyttävä.
Kurjaa on tietysti se, että vaikka mikäli juoruillaan ja valehdellaan ihmisistä ja asioista niin ihminen itse ja nekään joille on valehdeltu eivät välttämättä käsitä, että ovat joutuneet manipuloinnin kohteeksi.
Vaikka kaikki ihmiset tietysti käyttäytyvät vähän erilailla erilaisten ihmisten kanssa ja erilaiset ihmiset tuovat pintaan toisissaan erilaisia ominaisuuksia, sekä yksityiselämässä että töissä, olet kyllä tehnyt hyvän lisähavainnoin mulqvistitunnistuksessa.
Kaikkien edun mukaista olisi se, että ihmiset olisivat enemmän hyväntahtoisia toisilleen.
Komppailen tota viimeistä lausetta, kympillä
On olemassa typeriä ihmisiä,joille on oltava vittumainen.
typerykselleki on syytä olla hyvä. Se ei ole välttämättä ihmisen itsensä vika
Oikeastaan älymystölle ois syytä olla v:mäinen mieluummin ku typeryksille, ne on yleensä paljon viattomampia verrattuna tähän älykkääseen porukkaan.
"Kurjaa on tietysti se, että vaikka mikäli juoruillaan ja valehdellaan ihmisistä ja asioista niin ihminen itse ja nekään joille on valehdeltu eivät välttämättä käsitä, että ovat joutuneet manipuloinnin kohteeksi."
Joono, mutta kannattaa pitää mielessä, että tuollainen kieroilu on yleensä naisten heiniä. Miesvaltaisilla aloilla tuollaista harvemmin esiintyy, vaan jutut on sitten suoranaista vittuilua ja pään aukomista, jos hommat ei suju/pärstä miellytä. Tarkoituksena savustaa heikot ulos, eli mahdollisimman homogeeninen ja tehokas työyhteisö.
"Kaikkien edun mukaista olisi se, että ihmiset olisivat enemmän hyväntahtoisia toisilleen."
Näin yleensä, mutta työpaikalla hyväntahtoisuus ei istu työnantajan näkemyksiin. Mitä Tehokkaampaa porukkaa, sen parempi yhtiön taseelle. Työntekijöiden fiiliksitä väliä kunhan firma tuottaa voittoa. Ymmärrettävää sinänsä.
Eli, mitä opimme: vältä työpaikkoja, pysy kotona xD
"Joono, mutta kannattaa pitää mielessä, että tuollainen kieroilu on yleensä naisten heiniä. Miesvaltaisilla aloilla tuollaista harvemmin esiintyy, vaan jutut on sitten suoranaista vittuilua ja pään aukomista, jos hommat ei suju/pärstä miellytä. Tarkoituksena savustaa heikot ulos, eli mahdollisimman homogeeninen ja tehokas työyhteisö."
Entä työpaikka, jossa on naisia ja miehiä. Oma suhtautumisesi johokuhun ihmiseen/hänen suhtautuminen sinuun on tietty valheiden vuoksi teidän kummankaan havaitsematta asiaa? Hommat sujuu ja pärstät mielyttää enemmän ilman valheita ja hyvässa yhteistyössä erilaisten ihmisten kanssa. Hyvässä tiimissä ja työpaikalla on erilaisilla ihmisillä erilaisia vahvuuksia ja jokaisen vahvuudet ovat elementissään.
Mikäli vaikka Matti on taitava jossain, miksi Minna tekisi kyseistä tehtävää, kun hänen vahvuutensa voi olla ihan muissa asioissa ja yhteistyössä molempien vahvuudet korostuvat? Mutta jos Matti ja Minna kyräilevät toisiaan siksi, että Pirjo on valehdellut Jormalle vaikka Minnasta ja Matti ja Jorma pitävät siksi Minnaa hankalana työntekijänä niin tiimityö voi olla vähän vaikeaa.
"Näin yleensä, mutta työpaikalla hyväntahtoisuus ei istu työnantajan näkemyksiin. Mitä Tehokkaampaa porukkaa, sen parempi yhtiön taseelle. Työntekijöiden fiiliksitä väliä kunhan firma tuottaa voittoa. Ymmärrettävää sinänsä."
Itseasiassa tutkimusten mukaan tyytyväiset ja hyvinvoivat työntekijät ovat tehokkaampia, tuotteliaampia, viihtyvät paremmin töissä, ovat motivoituneempia ja tekevät töitä enemmän sekä laadukkaammin, ovat vähemmän poissa töistä ja jäävät harvemmin varhaiseläkkeelle. Eli kyseiset fiilikset olisi fiksua huomioida myös firman taseen näkökulmasta..? :)
" Hommat sujuu ja pärstät mielyttää enemmän ilman valheita ja hyvässa yhteistyössä erilaisten ihmisten kanssa."
Joo, mutta ongelma vain on siinä, että ihmiset ovat erilaisia. Eli kaikki eivät ole niin mukavia luonteeltaan tms.
"Mikäli vaikka Matti on taitava jossain, miksi Minna tekisi kyseistä tehtävää, kun hänen vahvuutensa voi olla ihan muissa asioissa ja yhteistyössä molempien vahvuudet korostuvat? "
Yleensä noin, mutta viisaat ovat päättäneet, että minnat tekevät 40% hommista, oli näillä taitoa/kykyä siihen tahi ei. Ja jos minnojen ei anneta tehdä niitä hommia, niin puhutaan jostain lasikatosta.
"Eli kyseiset fiilikset olisi fiksua huomioida myös firman taseen näkökulmasta..?"
Olisi, tottakai. Mutta työyhteisön ilmapiirin ja viihtyisyyden kehittämiseen pitää palkata kallis konsultti ja järjestää kurssitusta ja rekrytoida ihmisiä lähinnä persoonan ja harrastusten perusteella, jotka kuitenkin ovat toissijaisia seikkoja omistajan tahon intressejä ajatellen. Ja tietenkin, jos niitä työntekijöiden fiiliksiä kuunneltaisiin tarkemmin, niin työntekijät omistaisivat tuotantovälineet ja -laitokset. Hmm.
siis häh? eiks ne kaikki muut siis ookaan mulqvistei? ;D hähä
ainii. ei oo eroo. mulqvisti ku mulqvisti. ei kai nekää mahtais ittelleen mitää :)
Kyllä mulkun pomon /työntekijän erottaa joukosta allle viikossa .....mutta mitäs tehdä turvan aukojalle muuta ku vie ulos ja vetää pataan oikein huolella...näin itse toimin ...Elikkäs tuut uutena kaverina firmaan missä on 8 muuta ja 1 on niistä turvan soittaja ,puoll vuotta kuuntelin ja kattelin ku mulqvisti suutaan paukutti ja arvosteli muitten tekemisiä....eilen paloi nalli loppuun ja kaveri sai mitä tilasi ,kunnon turpa keikan...tietysti työ ajan jälkeen...saa nährä tuleex kenkää...mutta jos ei mene perille hyvällä niin laitetaan sitten pahalla....LAITTAKAAS KOMMENTIA....
Ai jaa ,,Olet ilmeisestikin ollut Ratikan yksikössä jo ennenkuin
mulqvisti sai lemput työaikana palstalun vuoksi
Eikös AlexS jo lakkauttanut kokoomuksen Hitlerin aikaisen propgandatoimiston?