Ammattiliitot kiellettävä

- Kyllä siinä fasistisessa yhteiskuntamallissa oli se hyvä puoli ,että ammattiliittoja ei sallita ollenkaan ,vaan valtion taholta määritellään sopimusehdot ja periaatteet : tässä nimenomaisessa toimielimessä on sekä valtion,työnantajien ja työntekijöiden edustus.
Siinä katsottaisiin kohtuuperiaatteella kaikille palkansaajille korotukset ja korvaukset - ja lakko-oikeus näihin kohdistuvilta osin on luonnollisesti kielletty.
Ay-toiminta rajoittuisikin siis paikalliselle tasolle ,jolloin työntekijöiden etuja laadullisilla kriteereillä valvotaan,ettei työnantaja laittomasti pysty kohtelemaan eikä painostamaan työntekijöitä;aika lailla siten ,kuin nyky-yhteiskunnassakin tehdään,toivon mukaan vain tehokkaammin.
Tästä esimerkkinä vaikkapa pääluottamusmiehen erottamisen estäminen työriitojen sattuessa;
kauhistuttava oli erään kokoomuskansanedustajan taannoinen esitys tämän luottamushenkilön potkuista ensimmäisenä !
Jos tämä fasistinen ajattelu tuntuu kammottavalta ,niin koetapa kuitenkin miettiä, olisiko siinä hiukkasen ajatustakin seassa - nyt tuli varmaan sellainen kuva otsikosta ,että ehdottaisin jotakin työläiselle-luu-kurkkuun -järjestelmää.
3185
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Muuta venäjälle jos kolhoosi meininkiä haluat...

Äänestä
  • Ei taida nyky-Venäjällä enää kolhoosimeininkiä löytyä.
    Asiathan on siellä päinvastoin.

    Äänestä

Asiaa. Noin saataisiin puolirikolliset, uhkailevat ja painostavat liitot kuriin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


^^/ *¤*\^^ kirjoitti:

- Kyllä siinä fasistisessa yhteiskuntamallissa oli se hyvä puoli ,että ammattiliittoja ei sallita ollenkaan ,vaan valtion taholta määritellään sopimusehdot ja periaatteet : tässä nimenomaisessa toimielimessä on sekä valtion,työnantajien ja työntekijöiden edustus.
Siinä katsottaisiin kohtuuperiaatteella kaikille palkansaajille korotukset ja korvaukset - ja lakko-oikeus näihin kohdistuvilta osin on luonnollisesti kielletty.
Ay-toiminta rajoittuisikin siis paikalliselle tasolle ,jolloin työntekijöiden etuja laadullisilla kriteereillä valvotaan,ettei työnantaja laittomasti pysty kohtelemaan eikä painostamaan työntekijöitä;aika lailla siten ,kuin nyky-yhteiskunnassakin tehdään,toivon mukaan vain tehokkaammin.
Tästä esimerkkinä vaikkapa pääluottamusmiehen erottamisen estäminen työriitojen sattuessa;
kauhistuttava oli erään kokoomuskansanedustajan taannoinen esitys tämän luottamushenkilön potkuista ensimmäisenä !
Jos tämä fasistinen ajattelu tuntuu kammottavalta ,niin koetapa kuitenkin miettiä, olisiko siinä hiukkasen ajatustakin seassa - nyt tuli varmaan sellainen kuva otsikosta ,että ehdottaisin jotakin työläiselle-luu-kurkkuun -järjestelmää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu