Jos Tehy onnistuu saamaan tuntuvat korotukset vain tehyläisille, kuten heillä on tavoitteena, niin miten käy Superin?
Kaikki jäsenet vaihtavat heti liittoa paremman palkan perässä. Kyllä Tehyn hankkimat korotukset superilaisillekin kelpaavat. Jääkö superista enää jäljelle mitään sen jälkeen? Voiko Tehyyn liittyä superista mahdollisten palkankorotuksien jälkeen ja saada edut?
Kaikki jäsenet vaihtavat heti liittoa paremman palkan perässä. Kyllä Tehyn hankkimat korotukset superilaisillekin kelpaavat. Jääkö superista enää jäljelle mitään sen jälkeen? Voiko Tehyyn liittyä superista mahdollisten palkankorotuksien jälkeen ja saada edut?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Se kuoleena syntynyt idea että tehy saisi korotukset vain omille jäsenilleen. Sopimus olisi yksinkertaisest perustuslain vastainen. Samasta työstä samalla työpaikkalla ei voida maksaa erilaista palkkaa sen perusteella mihinkä liittoon kuuluu. Ihmisiä ei voida syrjiä sen perusteella kuuluuko hän liittoon tai ei. Suomen laissa on määrätty järjestäytymisvapaus, henkilöä ei millään voida asettaa eri-arvoiseen asemaan liiton perusteella, jos näin tapahtuu ei muuta kuin käräjille.
Kui se mahdollista, että nyt tehyyn kuuluva samaa työtä tekevä ja samassa työpaikassa oleva saa eri palkkaa kun superiin kuuluva??? Superilaisten palkat on jo nousseet. Eikö se riko perustuslakia, syrjitäänkö tehyläistä...mitä?? Selitä minulle. ps. ei ees kinkkurahaa saa tehyläinen.
niin ei muuta kuin rohkeasti yhteys lakimieheen ja käräjille, sitten varmasti nähdään mikä on laitonta ja mikä ei. Samasta työstä on maksettava sama palkka. Jos rahkeet riittää niin oikeuteen asia. Minä tekisin näin, jos huomain palkauksessa tällaisen epäkohdan, joka rikkoo perusoikeuksiana. Taitaa työntantaja vaan kusettaa yksinkertaisia hoitsuja. Ei näin!!!
Tehy ajaa sairaanhoitajien palkankorotuksia, eli sairaanhoitajat saa ne korotukset (ym. muut hoitoalan vastaavat ammattiryhmät terveydenhoitajat (?) jne..) Ei väliä mihin liittoon kuuluu vai kuuluuko liittoon ollenkaan! Lähi- ja perushoitaja-nimikkeellä (+ muut vastaavat..) sai sen 12% korotuksen, kuului ao hlö Tehyyn, Superiin tai mihin hyvänsä liittoon tai ei liittoon ollenkaan.. Näin se vaan menee. Eli vaikka lh tai ph kuuluisi Tehyyn ei palkkaa tipu sen enempää kuin muillekaan ko. ammattiryhmän edustajille. Se taas, et kuinka moni vittuuntunut lh/ph eroaa Superista kun sh:t saa reilumman korotuksen onkin toinen juttu.. Palkkaan sillä ei kuitenkaan ole mitään vaikutusta.