Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaanhoitajien työtaistelusta

    Miksi ihmeessä kuntatyönantaja on kiinnostunut sairaanhoitajien mahdollisesta tulojen menetyksestä, eikä keskity omaan asiaansa. Työnantaja on listannut etujen menetyksiä, joita irtisanoutuneille voi aiheutua. Jos sairaanhoitaja ei halua tehdä liittokohtaisen sopimustarjouksen mukaisella palkalla töitä, ja päättää lähteä muihin hommiin joukolla, niin eihän se ole työnantajan murhe. Palkkakuluja on vähemmän. Jos kunta-ala pärjää ilman tehyläisiä, niin sehän on hyvä homma kuntatalouden kannalta, henkilöstökuluja voidaan pienentää merkittävästi.
    4226
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    sinäkin halusit esiin tuoda niin kysehän tietysti on tarkoitushakuisesta asioiden esiin tuomisesta jolla pyritään toisaalta vaikuttamaan julkiseen mielipiteeseen ja sitten toisaalta suoraan hoitajien taisteluhenkeen.

    Äänestä

    työnantajan kustannukset...joista osa siis on siis hoitajien tuloja (jotka työsuhteen katkeamisen vuoksi ovat pienemmät molemmin puolin, esim lomat ym..)

    Katsooko hoitajat olevansa tehyllä töissä vai kuntatyönantajalla.. Oikea vastaus olisi kuntatyöntaja (kunta tai kuntayhtymä) Kuka on luvannut samat edut jos irtisanoutumisen jälkeen otettaisiinkin takaisin töihin? Vain tehy..

    Äänestä

    Miten sairaanhoitajien palkankorotus lisää työntekijöitä? Minusta työntekijämäärä ja palkka ovat eri asioita. Onkohan puurot ja vellit menneet sekaisin

    Äänestä

    • idea on ollut siinä että työntekijöitä on huomattavasti liian vähän sotealalla. Palkankorotukset periaatteessa ovat yksi tapa houkutella ihmisiä alalle työtä tekemään. Koko ajan on avoimia julkisenpuolen sote-työpaikkoja mutta ihmiset eivät hoitoalalle hakeudu. Yksi syy kaiketi se huonoksi koettu palkka. Toinen varmasti isompi syy hankalat ja hierarkiset esimies alaissuhteet ja kaoottinen ylityörumba. Sairaanhoitajat ja lähihoitajat ovat ihan eri sakkia jo muodollisen koulutuksensa takia. Yksi vaikeimmin haluttu sektori on kotisairaanhoito. Asiakkaat voivat olla hyvinkin aggressiivisia ja päällekäyviä. Työturvallisuusjuttu siis. Kysymys tietenkin kuuluu miten saada hierarkinen ja kyykyttävä sote- kulttuuri muuttumaan. Siinä palkankorotuksetkaan ei paljoa auta jos ihmiset ovat v-mäisen ilkeitä toisillensa. Sote-alalla saikutetaan paljon koska taudit leviävät helposti ihmisestä toiseen. Se tarkoittaa ylitöitä aina muille. Sovitut työvuorot eivät pidä paikkaansa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hmmm..... kirjoitti:

    Miksi ihmeessä kuntatyönantaja on kiinnostunut sairaanhoitajien mahdollisesta tulojen menetyksestä, eikä keskity omaan asiaansa. Työnantaja on listannut etujen menetyksiä, joita irtisanoutuneille voi aiheutua. Jos sairaanhoitaja ei halua tehdä liittokohtaisen sopimustarjouksen mukaisella palkalla töitä, ja päättää lähteä muihin hommiin joukolla, niin eihän se ole työnantajan murhe. Palkkakuluja on vähemmän. Jos kunta-ala pärjää ilman tehyläisiä, niin sehän on hyvä homma kuntatalouden kannalta, henkilöstökuluja voidaan pienentää merkittävästi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu